【インプレックスアンドカンパニーのご紹介】 リクルート出身のトップマネージャー達が創業メンバー。 当社の提供する価値は3つ。 1つ、リクルートのような生産性が高く、強い営業組織のあり方を提供し、クライアントの事業成長を支援できる 2つ、営業の課題は現場で起こっているという考え方の下、営業現場に入り込み課題解決もできる「ハンズオン型コンサルティング」を実施可能 3つ、徹底したプロセスマネジメントコンサルティングも可能。営業組織の生産性を最大化することができる 圧倒的な営業力・全国1万人のセールスパワーを持ち、以下の4つのソリューションを提供しています。 ①ビジネスユニットアウトソーシング ②ビジネスプロセスマネジメントコンサルティング ③ダイレクトセールス ④セールスHR コロナ禍でも安定して成長し、新たな事業も生み出しながら、10期連続最高業績を更新しているベンチャー企業です。 日本・世界を代表する大手IT・広告企業を中心に約400社と取引があり、2000商材を超える営業支援を行っています。 営業を通じて、過去には想像もしなかった自社や自分に出会う。 その『営業の奇跡』を感じてほしい。 そのストーリーの中心に私たちが、あなたがいる。 【全国営業所】 ◆札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北5条西5丁目2番地12住友生命札幌ビル7階 ◆東京本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18F ◆秋葉原営業所 住所：東京都千代田区神田和泉町1-7-2　S-Glanzビル4階 ◆名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区泉1-15-14 アルピニストビル6FB ◆大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9　新大阪中里ビル3階 ◆広島営業所 住所：広島県広島市中区大手町2丁目1番6号 大手町高橋ビル３A-F ◆福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区大名1丁目2番23号 ビジネス・ワンけやき通りビル3階

【企業理念】 〜感動創造企業〜 コンサルティングを通じて課題を解決し、多くのお客様や仲間と分かち合い、 忘れることの出来ない感動物語を創造し続けること。 それが、私たちの使命です。 偶然の出会いを、約束されていた感動にかえていく。 そんな組織を目指します。 感動泣き！こそ、私たちのビジネスエンジンです。 【社名の由来】 インプレックスは「感動」「無限大」の造語、 そしてそれを創造する「カンパニー」＝「仲間」＝「お客様、メンバー」。 私たちは、ビジネスを「感動」を生み出しながら進め、そして、感動することで成長していきたい。 そんな思いで日々活動しています。

◆どんな雰囲気なの？ 私たちはチームワークを何より大切にしています。 営業といっても個人だけで成果を上げるのではなく、「仲間」とともにチーム一丸となって目標達成することをモットーにしています。 メンバーたちの年齢や経歴は様々ですが、和気あいあいと日々楽しく、かつ成果には誰よりも拘って仕事をしています。 ≪ 営業のプロを目指す仲間が多数活躍！ ≫ 前職で営業を経験していたメンバーも、販売接客として圧倒的にな売り上げを達成してきたメンバーも、当社でなんでも売れる「営業のプロ」を目指して日々切磋琢磨しながら活動しています。 更に目指すのは、圧倒的に売れる組織をマネジメントできるビジネスパーソン、すなわち事業成長に欠かせない市場価値の高い人間になることです！ メンバーの成長が会社の成長に直結すると考える当社メンバーは、何かを乗り越えていくメンバー支え、次のステップへと踏み出すサポートこそが重要な任務だととらえています。 思い切って飛び込んでください！ 【キャリアステップの一例】 ■入社後すぐ…トップセールスへのチャレンジ 構築された戦略・戦術に沿い、問題解決力をフル活用し、まずはご自身が圧倒的なトップセールスとなっていただきたいと思っています。 ■入社後数か月…チームとしての達成力へのチャレンジ あなた自身のみではなく、チームとしての目標にコミットし、実現していく力を養ってください。 ■入社から1年半後…プロジェクトを率いるマネージャー候補にチャレンジ！ プロジェクト全体の目標達成を実現するために、問題解決を図りながら推進してください！

＜このポジションの魅力＞ 中途、新卒における様々な手法はもとより、 人材課題を解決する様々な課題解決にチャレンジするチームです。 コロナ禍においては、社会的貢献として在籍出向の受け入れも実現してきました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000071474.html 課題の1つの採用ブランディングを始め、 これからもますます様々な手法で人材課題を解決していきます！ ＜業務内容＞ ご経験、ポテンシャルに合わせ、様々な仕事をお任せしていきます。 採用広報チームでは、下記の業務がミッションです。 ・当社事業部の人材課題の解決 　-中途採用 　-新卒採用、内定者研修、新入社員研修 　-派遣採用、契約管理 　-在籍出向 　-その他、事業部側における人材課題に関する業務 単なる採用に留まらず、採用ブランディングの活動、 新卒入社する方のオンボーディングも一部担い、 当社理念、スタンスの理解を高め、スムーズな就業開始をサポートするのも私たちの役割です。 業務範囲はとても広い為、 様々な業務を兼任し進めていくマルチタスク型の役割となります。 ですが、ご入社後すぐにマルチタスクでというわけではないのでご安心を。 OJTを通じ、先輩からの手厚いサポートを通じて、徐々に業務範囲を広げていきましょう。 ■入社後すぐ： 採用広報チームが担う採用を理解するために、 中途・新卒などメインとなる採用活動に携わり、応募者の方への最初の対応から内定までのプロセスを担当していただきます。 その業務を行う中で応募者の獲得や、選考プロセスのコントロールなど、 担当するプロセスを広げ、かつ深めていただきます。 自分自身が担当するプロセスの数値管理も行うことで、 課題を見つけ、改善することの面白さ、スキル磨きをどんどん行っていただきます。 ＜求めている人物像＞ 5つ以上当てはまったら、ぜひお話しましょう！ ・細かいチェックも得意 ・ミスを減らす自分なりの工夫を持っている ・０からプロセスを構築していくのが好き ・課題を見つけて改善することが好き、得意 ・自分発信で物事を変えよう、やり切ろうと思う ・素直、前向き、勤勉 ・人に興味があり、その人を知ろうとよく質問している ・困っている人をみるとつい助ける ・周りの様子によく気が付く ・メモ取らせたら、誰にも負けないくらい早くて見やすい ・何が本質・目的・GOALか、その理解に基づく行動の重要性に強く共感する ・失敗は成功の元！と前向きにチャレンジしていきたい ・他責にする前に、自分にベクトルを向けて省みることが大事だと思ったことがある ・営業の人を尊敬している ・というか、自分以外で役割を全うしているメンバーを見ると尊敬できる ・人から学ぶことがたくさんあり、仕事って面白いと思う ・営業していた ・飽きっぽいのでマルチタスクで仕事したい ・ホスピタリティに自信がある ＜入社後に期待すること＞ 一日の大半を占める仕事の時間。 ですのでワクワクを自分で作り、ワクワクしながら仕事してくださることを期待しています。 日々の業務に追われる中で、とても難しいことかと思います。 仕事をする理由は人それぞれですが、仕事の場を自己表現の場であり、 ある意味で自分が何かにチャレンジし、時には失敗もし、 だけど最終的に目標を達成して楽しめる環境なのだと、思って活躍してくださることを期待しています。 また、ベンチャー企業である当社は、まだまだ社内の仕組みも含め、たくさんの課題＝伸びしろを抱えています。 それすら自分がコンサルタントになった気持ちで改善していく、 そんなワクワクを、あなた発信で作り出してください。