【一人の限界を知るからこそ、チームの総力で未来を創る】 shabellには、約20名の少数精鋭のメンバーが集まっています。 わずかこれだけの人数で、 私たちが大きなインパクトを与えられるほどのメンバーが集まっています。 私たちが少数精鋭で、市場に大きなインパクトを与え続けられる理由。それは、個人の限界を超えて**「チームの力を最大化させるスタンス」**が根付いているからです。 私たちは、一人で抱え込むことを良しとしません。 クライアントの「困った」を解決するためなら、役職や年次は関係なく、取締役だろうが先輩だろうが全力で巻き込む。逆に、仲間のSOSには自分の持ち場を超えて全力で応える。 「自分にできることは何か」を常に考え、力の貸し借りを厭わない。 それこそが組織で働くことの醍醐味であり、ミッションを完遂するために最も必要なことだと考えています。 「正解のない“らしさ”」を追求する仕事は、時に泥臭く、高い壁にぶつかることもあります。だからこそ、最高にフラットで熱いチームで、お互いの強みを掛け合わせながら、圧倒的なスピードで新しい価値を形にしていきます。