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採用/総務
Mid-career
on 2022-02-17 319 views

総務人事職 人と組織の成長にかかわる 重要ポジション!

株式会社デジタル・ナレッジ

株式会社デジタル・ナレッジ members View more

  • デジタル・ナレッジ創業からのメンバー。
    今でこそCOOなんてのをやってますが、入社当時は学生アルバイト、プログラマ、ディレクタ、営業と、主要な職種を渡り歩いております。

    昨今のもっぱらの興味はLearning Analytics。R言語をぶん回してせっせとデータ分析する日々です。

  • 齋藤 陽亮
    執行役員

  • 中嶋 竜一

  • 2013年 デジタル・ナレッジ入社 
    管理本部所属 中途、新卒の採用、社内研修を担当しています
    一緒にお仕事できることを楽しみにしています

What we do

  • eラーニングのことならなんでもやっています
  • デジタル・ナレッジ TVCM

< ITを活用し、教育関係者様と受講者を結ぶ“学びの架け橋”を築く >
――教育に対する夢や想いを共有しながら、教育関係者様と受講者をつなぐ“学びの架け橋“を築き、より良い教育を実現する――
デジタル・ナレッジは『eラーニング専門企業』として、数多くの組織内研修部門、教育ベンダー、初中等・高等教育機関などの教育関係者様に2000を超えるeラーニングを開発・提供している会社です。

eラーニングは、教材のデジタル化やタブレット・スマートフォンなどのデバイスの進化、
ネットワークの高速化もあいまって急速な進化を遂げ、
今や“教育”に欠かすことのできない学習スタイルへ大きく成長し、
様々な教育の現場で活用されています。
私たちはこのような進化や成長を「知識流通創造」の新たな機会と捉え、
新しいステージ=“みらいの教育を担う新たな学びの架け橋”の構築を目指して、
さまざまな革新に挑戦し続けています。

Why we do

< “私たちにしかできないこと”を実現するために >
お客様になぜデジタル・ナレッジを選んでくださったのか伺うと「デジタル・ナレッジにしかうちの教育を実現できないと思ったから」という嬉しいお言葉をいただくことが多くあります。

私たちは、当社のeラーニングシステムをそのまま導入していただいたからといって、必ずしもお客様の教育が成功する…とは思っていません。
お客様の実現したい教育はどのようなものか膝を突き合わせて話し合い、どうしたらそれをeラーニング上で実現できるかとことん考えること。
そしてその実現を目指し、お客様とともにeラーニングを築き上げていくことを大切にしています。
導入まで時間は要するかもしれません。
でも教育に対する夢や想いは組織の数だけ異なり、型にはめることが難しい現実があるからこそ、時間のかかるこの工程を大切にする。
これこそが私たちにしかできないことであり、お客様の魅力やポテンシャルを最大限活かした
“高品質な教育を実現するための、最速かつ唯一の手段”であると信じて日々活動しています。

How we do

< 2000超の導入実績を誇る国内最大級の基幹システムを核に >
“学びの架け橋”の実現に向けて約200名の従業員が一丸となり、eラーニング専門プロダクツ
(製品)を核とした様々なプロジェクトに取り組んでいます。

【e ラーニング専門のソリューション事業】
専門のコーディネータ(顧客への企画・提案)、ディレクタ(プロジェクトマネージャ・システムエンジニア)、エンジニア(プログラマ)が各事業のプロジェクトに携わり、魅力的なeラーニングソリューションの提供に全力で取り組む。
 ∟塾・スクールなど教育ビジネスを行う市場に向けた事業
 ∟企業・官公庁・医療機関など組織内の教育・研修を行う市場に向けた事業
 ∟初等・中等・高等教育機関に向けた事業
【e ラーニング専用プロダクツ(製品)】
 基幹システム「 KnowledgeDeliver(ナレッジデリバー) 」をはじめ、学習・管理・教材
作成・配信に関わる充実の製品を開発。
【e ラーニングシステムカスタマイズ(構築)】
【e ラーニングサーバー運用(ホスティング)】
【コンテンツ製作・販売(教材)】
【受講者募集支援(プロモーション)】
【運用アウトソース(運用)】
【教育・IT 機材(教育 IT)】

As a new team member

IT企業での採用業務経験者歓迎!

事業拡大を見据え、現在エンジニアや新卒者の採用活動が急務となっています。
会社としての次のステージに向け、重要な戦力を確保することが必要です。
そこで、採用・社内教育・総務に携わって頂ける総務人事職を急募致します。

【具体的な仕事内容】
・新卒・中途採用計画の立案と推進、数値管理、分析、課題抽出、解決策の実行
・社員育成計画の立案・推進
・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など)
・社内からの採用ニーズの取りまとめ
・採用媒体の選定
・ダイレクトリクルーティング運用
・書類選考・面接・進捗管理
・担当する組織の採用サポート
・庶務(受電対応・来客対応など)
・社内イベントの運営・サポート

【必須条件】
・採用人事経験3年以上をお持ちの⽅(IT企業での採用業務経験者歓迎!)
・Word・Excel・PowerPoint操作スキル

【歓迎条件】
・「教育」に関わるサービスに興味・関心をお持ちの方
・上昇志向が強く、つねに学ぶ姿勢を持ち続けられる方

少しでもご興味があれば、ぜひエントリーください!
お待ちしております。

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ディレクター未経験から大型案件の担当に。裁量を持ち働ける、デジタル・ナレッジでの働き方とは。

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About 株式会社デジタル・ナレッジ
株式会社デジタル・ナレッジ
  • Founded on 1995/12
  • 160 members
  • CEO can code /
  • 東京都台東区上野5-3-4  eラーニング・ラボ 秋葉原
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