ストーリーをご覧いただき、ありがとうございます❗

デジタル・ナレッジの人事担当、河端です。

本記事では2025年新卒を対象とした1day仕事体験を実施したので一部、紹介したいと思います。

8月4日（金）に夏の1day仕事体験を本社（秋葉原）にて実施しました♪

当日ご参加いただいた学生は6名となりました。（人事としては参加者０じゃなくて安心しました）

実施したプログラムは

・挨拶、自己紹介

・会社説明

・社内見学ツアー（VRコンテンツ、トレパ、すらたんIRT体験、スタジオ見学）

・先輩社員インタビュー

・先輩社員とランチ

・eラーニング教材開発ワークショップ（当社製品、knowledge Deliverを利用）

・JDU学生との交流（ウズベキスタン）

・業界トレンド紹介

・選考案内＆アンケート

でした。

eラーニング教材開発ワークショップでは当社のknowledgeDeliverという製品を使用して

実際に教材開発を行っていただくものでした🌼

ここでは23年新卒入社の２名に事前の準備から手伝っていただき、当日もお手伝いしてもらいました！

まだ入社半年もたっていない社員が２人で準備し進めている姿にこんなに早く業務と並行して

企画、説明までこなせるようになるのか。と驚きとでした！

【☆↑ 実際に教材開発を行っている様子です☆】

朝の集合したては皆、緊張している様子でしたが教材開発ワークショップでは2人1組で実施し、コミュニケーションをとりお題を決め進めており時間が少し足りなかったな。と感じるほど有意義な時間になったと思います。

出来上がった教材は「ディズニーについて」「サッカーについて」「図形の公式」でした👍1組は早めに終わった為、追加でテスト、アンケートの作成までを体験することができました。

お昼には22新卒、21新卒社員も含めてランチをしました！ここでは和気あいあいとリアルな話を届けることを目的とし、結果たくさんコミュニケーションをとることが出来ていました！

【☆↑ 実際のランチタイムの様子です☆】

JDU学生との交流はZoomでウズベキスタンの学生たちと繋ぎました。

日本の就職活動はどんなものか、ウズベキスタンはどんなところか、何が有名なのか、などを紹介し後半は質疑応答とし知りたいことを質問しあいました。

JDU学生は本当に日本語が上手ですし、日本で働きたいという思いの学生が多くいます❗

最後には特別選考案内＆アンケートに回答いただきました。

アンケート結果ではやはり、eラーニング教材開発ワークショップとJDU学生との交流が１番印象に残ったようです。

ランチも社内見学ツアーも好評で社員と近い距離で触れ合えたことや社内の雰囲気を知ることができとてもよかった。などのコメントをいただくことができ人事としては嬉しかったです✨

その反面、第2回目のオンライン開催のeラーニング開発ショップでは思った通りに進めることが出来ず歯がゆい思いをしたので反省するところはし次回は上手く進められるよう考えたいです。。

また秋の1day仕事体験も予定していますので、ご興味のある学生さんがいましたら是非エントリーください💌