金融・法人営業職を9年間経験。 お客様を訪問する中で、日本の技術力や魅力は地方に在ることに気づく。 少子高齢化、後継者不足により、それらが消えゆく現状。 スマート農業を通じて、地方創生・地域活性化に取り組み、もっと地方に興味・関心を！

座右の銘: 【損して徳とれ】 「徳」とは「他人からの信頼」や「社会的価値」のこと。損な役回りや大変なことでも一生懸命にやっていれば、いずれ周囲の人からの信頼や社会的地位の向上につながります。目先の利益を得ようとするのではなく、善意で人に尽くしたり損な役回りをしたりしていると、いずれ人望が認められ周囲からの信頼を得られるという意味です。 実績: 2023年8月より株式会社farmoに入社。スマート農業IoT製品とアプリケーションを開発する会社で近畿東海エリアの営業を担当。「農業に幸せを呼ぶ“おせっかい”を」をミッションに奮闘中！ 2022年11月よりPERSOL Global Workforce株式会社に入社。農業分野に特化した、特定技能外国人人材の紹介・派遣事業でセールスに従事。 2021年10月より株式会社シェアグリに入社。 「農業経営に寄り添い、人と食の未来をつくる」をミッションに、農繁忙期の人材不足に悩む生産者に向けて、農業分野に特化した、特定技能外国人人材の紹介・派遣事業でセールスマネージャーに従事。 2014年に某人材メガベンチャーに新卒で入社。 派遣部門にて人材派遣営業に従事。大阪支社にて、入社後半年で単月の新規顧客開拓数でギネスを記録。入社1年半にして支店長として福岡支店に着任し、1年間で年間売上でギネスを記録。支店長として熊本支店の再編をミッションに1年間で震災前の年度対比で取引顧客数を約2倍に、年間売上を1.5倍を記録。福岡支店、熊本支店の経験を経て、九州エリアのマネージャーに着任。メンバー10名以上のマネジメントを2年以上経験。 2018年10月より東京にて新卒採用支援部門に部署異動。幅広いサービスを取り揃え、新卒採用のソリューション営業に従事。東証一部上場企業からスタートアップ・ベンチャーまでこれまで100社以上の新卒採用支援を経験。「採用」だけでなく、入社後の「定着・活躍」の支援に注力するグループを担当し、企業様の採用力の向上を目指す。

営業部の塩野目です。私は２０２１年にfarmoに転職してきました。元々、前職で日本農業新聞を毎日読んでおりIoT農業分野に興味がありました。タイミング良くfarmoを知り、安定した会社の管理職を辞め、思い切って転職を致しました。 以前は1日、１か月、１年があっという間に過ぎていましたが、転職後はまだ１か月、まだ半年と時間が遅く感じ、毎日が新鮮で充実していることを実感しております。 ３７歳、家族持ち、子供も３人、住宅も建てたばかりでの転職でしたが、farmoに来て正解だと思います。 興味あることに気づき、挑戦でき、会社と共に成長できることは幸せなことだと思います。