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全国の求職者を支える、リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー

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Mid-career

on 2025-10-20

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全国の求職者を支える、リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー

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Keita Ueda

高校卒業後に大工・内装の職人を経験し、その後大学へ進学。 卒業後は株式会社マイナビへ入社。約7年間営業を経験。 約4,000社の企業へ訪問し、採用全般のヒアリングから提案までを実施。 その後、ベンチャー企業で人材紹介事業の立ち上げおよび、人事責任者を兼任。 2016年8月株式会社Smart HR入社。11人目のメンバーとして入社。フィールドセールスに従事。2017年3月退職。 2017年4月ディグ株式会社入社 執行役員に就任。 中途求人メディアの営業、中途人材紹介の立ち上げ、採用代行、採用コンサル(3社)、wantedly・Green代行、indeedの代理販売など営業責任者として幅広く業務従事 2020年2月Mirise up設立。 自身の経験から、働くを楽しむことで人生が豊かになると確信。世の働く人を笑顔にしていくことを決意し、創業。 家では2児の父として日々邁進中。

働かされてる人を減らし、働く人を増やす。働く人の、“もっといい未来”を実現する会社「Mirise up」に込めた想いとは

Keita Ueda's story

Ayumu Meshida

「世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす」というミッションの元、日々「人」と向き合っています! Mirise upで出会った全ての方に、やりがいを見つけるために必要な「自律性」「成長」「目的」を見出し、前向きに働く人、そしてその笑顔を創出しています。

紹介事業部を牽引するマネージャーの対談インタビュー 5期目始動!Mirise upの変化と2人が描く未来とは

Ayumu Meshida's story

Taiga Homma

ボクは柔軟な思考と国際的な視野を持つ、日本とメキシコのハーフです。常に新たな挑戦を求め、成長と決断力を大切にしています。 ボクの人生はさまざまな経験と困難を乗り越えてきましたが、それらを財産に変え、自身の目標に向かって突き進んでいます。野球を通じて学んだ困難に立ち向かう精神力やチームワークの重要性、そして大学留学を通じて培った異文化への適応力とコミュニケーション能力は、私の強みとなっています。 ビジネスの世界にも興味を持ち、営業の経験を通じて目標に向かって全力で取り組む姿勢を身につけました。人材紹介業界での経験を通じて、企業と個人の幸せなキャリア形成に貢献したいという使命感を抱いています。 現在はMirise up株式会社で、人材紹介事業部CAとして活動しています。企業と求職者の架け橋となり、最適なマッチングを実現することに情熱を注いでいます。また、広報部として企業の魅力を広く発信し、多くの人々に知ってもらえるよう努力しています。 ボクは自己成長を追求し、チームの一員としてもリーダーシップを発揮することを心がけています。柔軟性とチームワークを大切にしながら、周囲のメンバーを尊重し支えることを意識しています。 Wantedlyを通じて、新たな出会いやチャンスに繋がることを期待しています。一緒に素晴らしいプロジェクトに取り組み、成長し合える仲間と出会えることを楽しみにしています。ぜひボクのプロフィールをご覧いただき、ご興味を持っていただければ幸いです。

Mirise up株式会社's members

高校卒業後に大工・内装の職人を経験し、その後大学へ進学。 卒業後は株式会社マイナビへ入社。約7年間営業を経験。 約4,000社の企業へ訪問し、採用全般のヒアリングから提案までを実施。 その後、ベンチャー企業で人材紹介事業の立ち上げおよび、人事責任者を兼任。 2016年8月株式会社Smart HR入社。11人目のメンバーとして入社。フィールドセールスに従事。2017年3月退職。 2017年4月ディグ株式会社入社 執行役員に就任。 中途求人メディアの営業、中途人材紹介の立ち上げ、採用代行、採用コンサル(3社)、wantedly・Green代行、indeedの代理販売など営業責任者として幅広く業務...
働かされてる人を減らし、働く人を増やす。働く人の、“もっといい未来”を実現する会社「Mirise up」に込めた想いとは

働かされてる人を減らし、働く人を増やす。働く人の、“もっといい未来”を実現する会社「Mirise up」に込めた想いとは

What we do

AIの効率性と、人にしかできない「温度感」。 その両立で、キャリアの常識を塗り替える。 === 私たちMirise up株式会社は、「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」というミッションを掲げる、オンライン完結型の人材支援カンパニーです。 昨今の採用市場では、AIによる効率的なマッチングが主流となりつつあります。しかし、効率を追い求めるあまり、求職者一人ひとりの人生がデータとして処理されるような、流れ作業のサポートが増えていることに私たちは強い危機感を抱いています。 我々のような転職エージェントに相談を持ちかけてくれる求職者が本当に求めているのは、単なる情報の提供ではなく、自分のキャリアを安心して託せる「人の温かみ」や「深い信頼」だと考えています。 そこで私たちは、これまでの支援のあり方をアップデートし、新ブランド『向き合い転職』を立ち上げました。 『向き合い転職』では、AIの力を最大限に活用し、膨大な情報から最適な求人を効率的に見つけ出します。そして、人にしかできない「深い対話」を通じて、求職者一人ひとりの価値観や想いを引き出し、キャリアにおける唯一無二のパートナーとなれるように日々取り組んでいます。 この「テクノロジー × 伴走」のハイブリッドスタイルで、大手エージェントには真似できない、本質的なキャリア支援を追求しています。
20代・30代若手向けの転職支援サービス
企業の採用・人事代行、採用コンサルティング

What we do

20代・30代若手向けの転職支援サービス

企業の採用・人事代行、採用コンサルティング

AIの効率性と、人にしかできない「温度感」。 その両立で、キャリアの常識を塗り替える。 === 私たちMirise up株式会社は、「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」というミッションを掲げる、オンライン完結型の人材支援カンパニーです。 昨今の採用市場では、AIによる効率的なマッチングが主流となりつつあります。しかし、効率を追い求めるあまり、求職者一人ひとりの人生がデータとして処理されるような、流れ作業のサポートが増えていることに私たちは強い危機感を抱いています。 我々のような転職エージェントに相談を持ちかけてくれる求職者が本当に求めているのは、単なる情報の提供ではなく、自分のキャリアを安心して託せる「人の温かみ」や「深い信頼」だと考えています。 そこで私たちは、これまでの支援のあり方をアップデートし、新ブランド『向き合い転職』を立ち上げました。 『向き合い転職』では、AIの力を最大限に活用し、膨大な情報から最適な求人を効率的に見つけ出します。そして、人にしかできない「深い対話」を通じて、求職者一人ひとりの価値観や想いを引き出し、キャリアにおける唯一無二のパートナーとなれるように日々取り組んでいます。 この「テクノロジー × 伴走」のハイブリッドスタイルで、大手エージェントには真似できない、本質的なキャリア支援を追求しています。

Why we do

「寄り添う」の、その先へ。 私たちが『向き合い転職』を立ち上げた理由。 === 私たちの原動力は、創業から一貫して変わらない「自分らしく働く人を増やしたい」という純粋な想いです。 これまで私たちは、求職者の悩みに徹底して耳を傾ける「寄り添い」の姿勢を大切にしてきました。その結果、Googleの口コミでは150件を超えるレビューと平均評価4.6(2026年時点)という、多くの信頼をいただくことができました。 しかし、変化の激しい現代において、ただ共感し、話を聞くだけの受動的なサポートでは、本質的な課題解決に導けないケースも増えてきました。 だからこそ私たちは、もう一歩踏み込むことを決意しました。 求職者の可能性を信じているからこそ、時には耳の痛いフィードバックも伝え、本音でぶつかり合う。そして表面的な条件マッチングではなく、その人の人生の芯に触れる。 これが私たちの掲げる『向き合い転職』です。 この挑戦は、私たち自身の進化でもあります。単なるサポート役にとどまらず、求職者のキャリアにおける真の伴走者を目指します。そんな未来を、新しい仲間と共に築き上げていきたいと考えています。 ※代表の想いや創業ストーリーはこちらのnoteに綴っています。 https://note.com/miriseup_saiyo/n/n77346194c2cc

How we do

私たちの強みは、テクノロジーと人間の最適なバランスにあります。 AIと人が、それぞれの得意分野で価値を最大化します。 『向き合い転職』では、AIとキャリアアドバイザーの役割を明確に分けています。 <AIの役割:効率化と精度向上> ①AIによる最適な候補者の絞り込み ▶︎膨大な求人情報の中から、求職者の経歴や志向に合う候補を瞬時にスクリーニングします。 ②書類作成支援 ▶︎職種や業界に応じて最適化された職務経歴書のベースを作成し、作成時間を大幅に短縮します。 ③データに基づく面接対策 ▶︎企業ごとに頻出する質問や評価ポイントをデータ分析し、効果的な準備をサポートします。 <人の役割:深い対話と信頼関係の構築> ①価値観の言語化 ▶︎AIにはできない深い対話を通じて、求職者自身も気づいていない価値観やキャリアへの想いを引き出します。 ②第三の書類「推薦文」の作成 ▶︎私たちだからこそ書ける推薦文で、書類だけでは伝わらない人間的な魅力を企業に伝えます。 ③カルチャーフィットの見極め ▶︎企業の雰囲気や価値観といった定性的な情報を伝え、入社後のミスマッチを防ぎます。 このハイブリッドなアプローチがあるからこそ、私たちは一人ひとりの求職者に深く向き合う時間を確保し、心からの納得感ある転職を実現しています。

As a new team member

あなたの強みやパーソナリティを考慮し、採用に関わるお仕事を一緒に楽しみましょう! -----ビジネス総合職 ----- 【仕事内容】 ✓リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー ✓事業全体のマネジメントや管理業務もお任せ 【求める人物像】 ✓スタートアップベンチャーでとにかく成長したい ✓自分で何でもトライしてみるチャレンジ精神にあふれている ✓今後、独立も視野にいれ、自分で事業をやってみたい ✓地方採用をより良くしたいという想いに溢れた方 ※未経験可能 ※オフィスへの出勤は適宜お願いします ●リクルーティングアドバイザー クライアント先の企業様の採用活動を支援します。 求人票を預かり、採用活動をサポートするだけではなく、もう1段階踏み込んだ採用担当としての関わりをして頂きます。企業の社外人事として、どんな人をいつまでにどんなツールで採用をしていくのか、採用戦略の設計から入って頂きます。 ●キャリアアドバイザー 採用に向けた面談業務が中心です。書類選考、面談の調整、面談、そして採用が決定するまで、求職者の一連の転職活動をサポート頂きます。面談はすべてオンライン面談ですので、完全在宅勤務でも勤務頂けます。 HR領域で最高にエキサイティングな仕事を最高のチームで実現しましょう。 あなたのやりたいことや、将来を応援する会社です。 多様性にあふれたメンバーがあなたをお迎えします!
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