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人事採用
Internship
on 2021-12-10 641 views

0から立ち上げる!新卒採用事業の長期インターン生募集!

GOOD AID株式会社

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  • GOOD AIDは、新たな医療の選択肢の創造を目指し、零売など新たな機能を兼ね揃えた薬局、訪問看護、医薬品ECなどの事業を展開しています。新型コロナウイルスの感染拡大による社会への影響も鑑み、with/afterコロナ時代における新しい医療の選択肢を創造し、社会に貢献していきます。

    <VISION>
    ヘルスケアに新たな基準を創り続け、世界をもっとwell-beingに。
    <MISSION>
    薬局のあり方を変え続けるヘルスケアプラットフォームになる。

  • 岩手県出身。早稲田大学卒業後、Dell Technologiesを経てビズリーチに入社し、累計300社以上の企業の採用戦略・実行をサポート。導入社数全国上位0.06%を維持。全社表彰2度・部門表彰8度獲得。入社時には150名規模だった組織が退社時には1000名規模になる過程で、社長直下のプロジェクト、CSの立ち上げ、リクルーターを経験する。その後、エグゼクティブ・コーチングファームにてCHROを歴任。HBS、MIT等のビジネスケーススタディーにも取り上げられる、革新的な経営方針と経営手法を展開している、SEMCO社のアライアンスパートナー日本支社立上げを経て、現職。

  • GOOD AID株式会社の採用アカウントです。

What we do

 当社は2016年に創業し調剤薬局、訪問看護リハビリステーション、EC事業を展開しています。
調剤薬局は、地域に寄り添った「グリッド&コネクトをテーマのかかりつけ薬局」として、現在30店舗の展開しています。
 子会社で零売薬局(自費薬局)を運営しており、ただ処方するだけではなく、一人ひとりをしっかりと見つめ、その方に合った薬の処方を行い、地域医療への貢献をしている企業です。
このようなセルフメディケーションを広げていく事で、医療従事者への負担を軽減し、薬剤師の価値向上へも繋がると考えております。
地域に密着した各店舗が、「相談」「問診」「購買」の3つの切り口から生活者の精神面、金融面も含めた健康・美容=「Well-being」に関すデータを蓄積し、「ビジネス」へつなげていきます。
 今後も地域に寄り添った、「かかりつけ薬局」を目指し、全国に零売薬局100店舗、調剤薬局を150店舗の新規出店を目標としております。

Why we do

【Vision】
ヘルスケアに新たな基準を創り続け、世界をもっとwell-beingに。

【Mission】
薬局のあり方を変え続けるヘルスケアプラットフォームになる。

現在、コロナウイルスの感染拡大が広がる中で、日本では体調が悪くなるとすぐに病院に行ってしまい、感染が広がってしまう危険性を孕んでいます。
一方で、欧米諸国はファーストコンタクトが病院ではなく薬局になることが多く、【かかりつけ薬局】という立ち位置が浸透しております。

ゆえに医師と薬剤師は同格での立ち位置です。
しかし、日本の薬剤師は処方せんに基づく調剤が大半をしめ、【セルフメディケーション】を地域住民に提案できる薬剤師が少ないのが現状です。

そんな薬剤師の価値を向上させることによって医療費削減、医師の負担削減など、医療業界に大きい変革を起こしていきます。

How we do

【行動Value】

①学び続けよう、変わり続けよう。
病院や調剤薬局同士の競争が激化し、淘汰や統合される中、薬剤師キャリアも大きな変化の局面にいる。この変化の渦中にいよう。そしてこの渦中を楽しもう。それは、自ら学ぶことから始まる。

②すべての行動は誇りとプロ意識から。
お客様に価値あることを正しくやるためには、医療人としての高い倫理観とプロフェッショナリズムを持とう。そして、医療人に誇りを持とう。

③踏み込もう、語り合おう、向き合おう。
遠慮はいらない。自らが価値あると信じたことなら、お客様に仲間にどんどん踏み込んでいこう。そして語り合い、向き合うことを忘れないようにしよう。だから恐れず、もう一歩踏み込もう。

④Find your Talent!War for Talent!
誰しもが自分の中に確固たる個性がある。その個性をどんどん発掘し続けよう。磨き続けよう。そして、個性ある人探し続けよう、巻き込んでいこう。

⑤チームGOODAID・全員で最高の仕事を。
私たちは、とても大きな志で動いている。だからこそ、事業において、一人でやれることは限界があるかもしれない。でも、一人の力は微力でもチームの力を信じよう。そして、最高の仲間と志を信じよう。

As a new team member

採用業務全般と新卒採用に伴うインターンシップの企画・運営を担当していただきます。

〇インターンシップの企画・運営
 ・薬剤師の新卒採用に伴うインターンシップの企画
  薬剤師として働くイメージができるインターンシップ内容を企画します。
 ・インターンシップ参加者の募集
  母集団を形成する方法を考えていただきます。
 ・受け入れ可能な薬局や対応者との打ち合わせ
  具体的な企画が決まったら、協力してもらう薬局や担当者に依頼します。
 ・インターンシップ当日の運営
  インターンシップ当日の運営を行います。準備や司会など、スケジュール通りに進行します。

〇採用業務
 ・新卒採用のプロセスの作成
  新卒採用のプロセスを0から作り上げていきます。母集団形成~採用までの流れを作っていきます。
 ・求人票の作成
  人員が必要な店舗の情報や仕事内容を記載し、採用媒体に掲載します。
 ・面接の日程調整
  書類選考通過の求職者と面接者との日程を調整し、面談日を設定します。 
 ・選考状況の管理
  誰がどの選考ステージにいるかを管理し、面談設定や連絡の漏れを防ぎます。 
 ・入社の準備
 
新卒採用とインターンシップの企画は、私たちも前例がなく、一緒に作り上げていきたいと考えているので、プロジェクトチームとして企画していきましょう!

Highlighted stories

【活躍する薬剤師 #11】「社会に対して新しい価値を生み出せる可能性がある会社だと思います。」

【活躍する薬剤師 #10】「仕事が好きなので、もっとやりがいのある仕事がしたかったんです。」

【活躍する薬剤師 #09】「零売は医療人としてのプロフェッショナルが見せられる場だと思います。」

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About GOOD AID株式会社
GOOD AID株式会社
  • Founded on 2016/03
  • 180 members
  • Funded more than $1,000,000 /
  • 愛知県名古屋市中村区太閤1-20-10 名古屋プレミアム医療モール太閤4階
  • About GOOD AID株式会社
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