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Midori Ogawa
Yoshio Miki
製造小売業ホールディングスで人事管掌執行役員。経営戦略に紐つく人事戦略の設計から候補者のアトラクトまでを実行。 キャリア:リアルビジネスにおける人事業務(採用・教育・評価・配置)、営業・経営管理業務について網羅的に従事したのち、IT企業で買収先の人事デューデリジェンスとPMIを実行してきました。ビジネス視点を持ちながら、実際の業績に寄与する人事施策の立案実行が得意です。 <Work> 現在 ■株式会社ハリズリー:2019- 執行役員 人事管掌 -全社およびホールディングス傘下の企業の人事統括 ■株式会社土屋鞄製造所:2019- 執行役員 人事部長 -全社の人事統括 ■Tronc(個人事業主):2017- 人事コンサルティング -人事全般のコンサルティング 過去: ■株式会社Donuts:2017-2019 経営企画 -投資先企業の経営管理全般、執行役員 ■株式会社ノバレーゼ :2005-2016 人材戦略部長 -衣裳、婚礼、採用、教育、制度設計、労務、人事戦略部長 <Private> 一児(男)の父 サッカーが三度の飯よりも好き 音楽もかなり幅広くクラシック・JAZZからハードコアまで好き 人生一度きりなので刹那的に生きています
Kaoru Minorikawa
早稲田大学 法学部卒 卒業後はJA山武郡市にて野菜ソムリエとして関東圏のGMS向けの青果物営業を担当。 退職後、公認会計士取得を目指し、2008年試験合格。 同年、EY新日本有限責任監査法人へ入社。 総合商社(東証一部上場)及び同グループ企業の金融商品取引法/会社法監査業務に従事したのち、2012年よりIPO準備企業向けの業務(準金商監査、ショートレビュー、財務デューディリジェンス、コンサルティング等)にシフト。 在職中に公認会計士登録。 その後、上場準備事業会社であった株式会社クリーマへ入社し、経営管理部ゼネラルマネージャーへ就任。 予算管理、経理/財務の業務責任者及びIPO準備責任者として従事。 監査業務/コンサルティングと事業会社での経営管理を強みを生かし、 現在は㈱ハリズリー部長、㈱土屋鞄製造所財務・経理部部長、㈱ドリームフィールズ管理本部長を兼任。
俊 渡辺
2020.06〜 株式会社ハリズリー/人事 グループ会社である株式会社ドリームフィールズを中心にホールディングス人事として、採用、組織開発、制度づくりなどを担当。 2016.12〜2020.06 株式会社ディー・エヌ・エー/人事 キャリア採用、組織開発を担当。 2008.01〜2016.11 株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア株式会社) キャリアアドバイザー、セールス、マネジメント。 2004〜 株式会社菱屋 カフェ事業にてバリスタ兼店舗マネジメントを担当。
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