Leo Sophia＝「挑戦し続ける事業家集団」 「常に挑戦を続け、永続的に社員・組織が成長し続ける会社でありたい」そして、 「一人でも多くの挑戦する人に勇気を与え背中を押してあげる存在になりたい」 私たちLeoSophiaは、このような想いで、“自社の強みを最大限に活かせるビジネスは何か”を日々考えながら戦略を練り、インターネット領域を主軸に複数のビジネスを展開しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■インターネットメディア事業 ー本当に価値のある情報を提供することをモットーにインターネットメディアを複数展開。 ■インフルエンサー事業 ーYouTubeやInstagram、Twitterなどで活躍するインフルエンサーと協業事業を展開。 ■DtoC事業 ーユーザーニーズの分析から商品開発、販売、受発注、アフターフォローまで一貫して展開。 ■医療事業 ーテクノロジーを通じた現代の医療。新たな医療分野のコンセプト「ヘルステック」を展開。 ■SD事業 ー実店舗ビジネスをフィールドとして、消費者に新しい体験を提供する「ストアデベロップメント事業」を展開。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちLeo Sophiaは、「誰もが超えたくなるような企業であり、人であり続けることを目指して」、自社の強みを活かしたビジネスは何か？を日々考えながら戦略を練り、勝てるビジネスに挑み続けています！

『誰もが超えたくなるような企業であり、人であり続けることを目指して。』 私たちは、常に”勝ち”を求めて挑み続けています。 変化の多いITビジネスに身を置く以上、常に挑戦し続けなければビジネスも風化していきます。 大事なのは「マーケティングファースト」という考え方。本当に市場・顧客から必要とされているものを適切な形、適切な媒体でつくっていく。 社会にインパクトを与えるような「挑戦」と「緻密な戦略」を練り、勝ち切ることで組織拡大を実現しています。 一方で新しい挑戦といっても、思いついたビジネスは何でもかんでも事業化するわけではありません。"自社の強みを最大限に活かせるビジネスは何か"を日々考えながら戦略を練り、勝てる市場に挑むことを大切にしています。

【Leo Sophiaが採用で最重要視している「価値観」】 創業時から”経営戦略上最も大切にしなければならないもの”としているLeo Sophiaの『価値観』。 価値観には、代表 内木場の信念ともいえるマインドが込められ、採用では「価値観が合うか」を最重要視しています。 価値観について↓ https://www.wantedly.com/companies/company_5523491/post_articles/344340 【目指しているのは『プロスポーツチーム』のような組織】 プロスポーツチームのような組織とは、Leo Sophiaと個人が一丸となり使命達成（＝勝つこと）のために相互信頼と相互投資、互恵関係が機能している組織であると考えます。 理想とする組織を実現すべく、2020年1月より終身雇用を前提としない「アライアンス」の考えに基づいた人事論を導入致しました。 アライアンスについて↓ https://leosophia.co.jp/staff_blog/alliance/ Leo Sophiaと社員が、お互いの価値向上に手を貸し合う対等な関係であること、そして生涯にわたる信頼関係を築いていきます。

急成長フェーズ会社の”採用ブランディング”をより魅力的にし、 事業家マインドをもった人材を惹きつけ、"集める"人事広報職の長期インターンを募集します！！ ※リモート不可の出社勤務となっております。 数多ある会社の中からLeo Sophiaを知って頂き、選んで頂くために、 どのメディアを使用し、どのようなメッセージを送るのか。 マーケティングやプロモーションのチカラを駆使しながら、 戦略的にLeo Sophiaの市場ポジションを確立させることがミッションです。 ▮仕事内容 　＜採用ブランディング構築＞ 　　・採用／広報戦略の策定、実行 　　・コンテンツ企画開発 　＜インナーブランディング形成＞ 　　・社内ブログの企画～記事の執筆 　　・社内人材のインタビュー ▮身につくスキル 　・企画提案力・ライティングスキル 　・仕事を行う上での判断力とスピード 　・仮説構築・検証、抽象化して考える力 　・KPIの設定から、採用に繋げるまで流れを一気通貫に経験できる ▮こんな方と働きたい 　＜求める人物像＞ 　・自ら学ぶ意欲がある 　・トレンドを追うのが好き 　・様々な挑戦ができる環境で裁量を持って働きたい方 　 　＜歓迎スキル＞ 　・SEO・ライティング・HP作成経験 　・基本的なPC操作が可能（タイピング、Officeの操作など） Leo Sophiaの"顔"として最前線でブランディングを担うと共に、 採用に関わるメンバーとして、一緒に組織強化を牽引していきましょう！