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2023年 新卒採用 総合職
New Graduate
on 2021-12-05 573 views

23卒|グッドルーム 新卒採用! どこにもないふつう を暮らしに

グッドルーム株式会社

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  • グッドデイズホールディングス、グッドルームの代表をしています。
    暮らし×ITにより暮らしの質向上を目指して賃貸のリノベーションとグッドルームという賃貸メディアを運営し、最近では、グッドオフィスという形でベンチャー向けのシェアオフィスや
    ホテルパスという多拠点居住できるサービスを展開

    是非、興味お持ちいただければお会いさせてください。

    東京大学経済学部卒業後、竹中工務店に入社し再開発等を担当。その後、ボストンコンサルティンググループを経て2009年にハプティック株式会社を設立。
    2016年には、リノベーションを行うハプティック株式会社、メディア事業を行うグッドルーム株式会社、システム開...

  • 教育学部卒ながら、大工から社会人スタート。

    大工を経験した後、施工プランナー(現場管理)に就き、多くのリノベーションに携わることに。

    今ではチョークを持つよりも、パソコンをいじるよりも、電動工具を持つ方がしっくり。


    2015.04〜 大工
    2016.03〜 施工管理(住宅リノベーション)
    2018.01〜 全体工程管理
    2019.04〜 施工管理(オフィスリノベーション)
    2019.10〜 CS チームリーダー

  • 1994年生まれ。青森県出身。
    グッドルーム株式会社で、goodroomプロダクトマネージャーをしています。

    2017年、グッドルームへ新卒入社。
    1年目:不動産賃貸のお部屋をご案内する、仲介営業を担当。
    2〜4年目:不動産関連の法人向けの広告営業、営業チームマネジメントを担当。
    5年目:goodroomプロダクトマネージャーとして、戦略立案やマーケ・開発部門のマネジメントを担当しています。

  • *グッドルーム株式会社(入社当時は30人規模のベンチャー企業)
    ・少人数なアットホームな雰囲気と、「日本の住環境の改善」に共感し入社。
    ・goodroom渋谷店店長(2014年〜2018年)
    ・福岡支店長(2018年11月〜)
    ・広島支店長 新規出店(2019年8月〜)
    ・福岡/広島エリアマネージャー
    地方出店、少人数でのチームワークにドキドキする毎日が楽しい
    TOMOSの可能性を信じて、自分の「好き」なものを自身を持って広げていきたい
    住まいの底上げ、お部屋探しの常識を変えたい
    TOMOSで新しい「街」をつくることが目標

    *趣味
     −料理
     −映画
     −漫画
     −歌(アカペラ・合唱)...

How we do

  • 平均年齢28歳、アクティブで活気のあるメンバーが多い会社です。
  • 新卒2年目でもリーダーを任される、若手にチャンスが沢山ある会社です。

◆数字で見るグッドルーム
創業   | 13年目
社員数  | 約111 名(アルバイトを含めると約190名)
平均年齢 | 28.4歳
男女比  | 男:女=約4:6
新卒中途比| 新卒:中途=約5:5
拠点数  | 10拠点(札幌、渋谷、品川、錦糸町、有楽町、新橋、名古屋、大阪、広島、福岡)
事業部数 | 6事業部(リノベーション、メディア・オペレーション、営業本部、デザイン戦略室、事業企画室、フロントチーム)

◆メンバー
優秀でホスピタリティの高いメンバーが集い、活発に意見を交わしながらビジネスを発展させていく自由闊達な空気があります。
竹中工務店・BCG出身の代表を始め、メーカー、コンサル、インテリア、不動産投資、アパレルや医療など、中途入社メンバーは多様なバックグラウンドを持っています。
新卒は、全国の国公立大学、私立大学から柔軟な発想と志を持つメンバーが集っています。
一つ一つのチームは少数精鋭。求められる水準は高く、無駄の無い合理的な行動と素早い決断、数字への強いこだわりが求められます。

◆評価
1on1での定期的なフィードバックに加え、年に一度人事考査を実施。
実力主義で、チャレンジ精神と実績の伴う人材には年次関係なく高い職位や裁量が与えられます。

◆ジョブローテーション
多角的な視点を養うためにも部署異動は比較的多い方。施工管理が営業になったり、マーケティングが新規事業開発に異動したりと多種多様で、「自ら手を挙げる」文化もあります。

◆大切な7つのポリシー「セブンスピリッツ」
グッドルームで働く者が、心に刻む7箇条!

(1) 手触り感のある暮らしを :暮らすことにも貪欲たれ。
(2) 低投資高感度:感度の高いサービスをローコストで。
(3) 利他の心:他者への貢献、思いやりを忘れない。
(4) 即対応、即レス:常にレスポンス早く保つこと。
(5) Just say yes!:できない理由を並べる前に、まずやってみる。
(6) 準備8割・本番2割 :入念な準備は成功への近道。
(7) ゴール志向:全ては「お客様のため」。

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【メンバーインタビュー】vol.24|大工部|自分にしか出来ない仕事を求めて ~大工部の紅一点・矢澤が未経験から大工として独り立ちするまで~
「1人だと大変なことでも、2人いれば笑いに変わる」~施工推進部リーダー増田の育休ストーリー~
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Company info
グッドルーム株式会社
  • Founded on 2009/12
  • 125 members
  • 東京都品川区北品川1-23-19 goodoffice品川
  • 23卒|グッドルーム 新卒採用! どこにもないふつう を暮らしに
    グッドルーム株式会社