既存の建物を生まれ変わらせるリノベーション。 自社リノベーションブランド、TOMOS（トモス）の内装工事をお任せします。 どんなにIT技術が発展しても失われることのない価値「手に職」のお仕事です。 \\ 未経験歓迎・丁寧に育成します！ // 大工と聞くと師弟制度の厳しい職人の世界をイメージされるかもしれません。 でも、グッドルームの「大工」は違います！ 業界でも珍しく、リノベーション会社の”内製”で施工推進する体制。 しっかり丁寧に、一人ひとりの成長に合わせて支援していきます。 現職大工も、ほぼ全員が未経験からスタートしているほど。 育成体制もきちんとしていますので、安心して飛び込んできてください！ さらに、建築技術に関するキャリアアップのフローも充実しています！ 大工としての技術はもちろん建築知識や資格を取得したい人にとっても良い環境を用意しています。 ▮ グッドルームの大工について ● 風通し良し 　・20～30代のみと職人業界でも特に若いメンバーで構成されています。 　 ● しっかり丁寧な研修期間 　・ご入社後は、先輩大工と色々な現場を共にし、色々教わりながら施工していきます。 　　目安は8ヶ月程度 です。(自社施工を習得する目安の期間) 　・大工（木工事）以外にも、クロス貼りや電気、給排水設備の講座も用意しており、希望者の方へは受講料など会社負担で受講して頂けます。 　・未経験者でも安心して働ける環境をご用意しております！ ● 独り立ちからの支援体制 　・施工に関する知識と技術を一通り習得いただいた後は、研修期間を卒業（独り立ち）し、担当案件を持っていただきます。現場施工技術者としての経験を積みつつご活躍ください！ 　・常にチーム（2名～3名）で施工していきますので、いつでも先輩に相談しながら作業を進められます。 ▮ なぜ社員として「大工」を採用するのか？ 　よくある形として、プランニングや設計までを設計会社が行い、肝心の施工は外注丸投げ！ということが一般的であるのに対し、グッドルームでは内製化にこだわっています。 なぜかというと、企画設計～施工まで、一気通貫にサービス提供することのメリットが大きいためです。 理由は2つ。 ・TOMOSリノベーションは、何度もリピートしていただくオーナー様が多いこと。 ・リノベーションは既存の建物ありきのため、建物ごとの特徴に留意しながら施工していく必要があること。 　しっかりと特徴を把握し知識として社内に蓄積していくことが、良い施工に繋がっていきます！ そのため、自社大工により施工にあたるメリットはとても大きく、積極的に採用・育成をしております。 ▮ 大工として独り立ちするまでの道筋 　未経験でも、手を動かして物を作ることに興味があり、体力に自信があれば大丈夫です。 施工するための知識や技術、コツなど、惜しみなく教えます。 施工現場も規格や仕様が統一された、TOMOSリノベーション現場のみとなりますので 早く慣れていただきやすく、技術の習得や上達も早いですよ♪ しかも、土日の出勤や夜間作業もめったにありません！ ［それ以外にも…］ ・明確なビジョンを持って提案することで「新部署を作る」こともできます。 ・昇進してマネジメントに就くことも可能です。 ▮具体的な業務内容 (1)副資材発注　 図面を見ながら、副資材の数を拾って注文依頼をします。 (2)解体 図面を見ながら、やり替えたり・要らなくなる部分を分解し、撤去します。 (3)木工事 図面に沿って、床や壁の下地を作る木工事に移行していきます。 (4)器具づけ 塗装や壁紙施工の完了後、部品（タオル掛けや吊戸棚など※器具と言います）の設置を行います。 ▮得られる経験・スキル お部屋の解体、木軸組み工事（床や壁の下地作り）、器具取りつけなど一貫して内製化しています。 将来的には弊社は全案件自社施工・多能工化を目指しています。 タイル貼り、塗装・電気・水道設備工事・施工管理・墨出し・IT活用した管理等…自分が出来る事の幅を拡げ、成長していきたいというチャレンジ精神旺盛な方を求めています。 また、大工とは直接関係ないスキルも歓迎いたします。 ▮始めやすさへのサポートも充実しています ・ユニフォーム支給（トップ画像で一部着用しております） ・電動工具購入補助制度あり ・現場消耗品の自己負担なし ・普通自動車免許所持優遇 実は子どもの頃から大工さん憧れてたという方や DIYの域を超えて「仕事」にしたい気持ちが高まっている方 会社員である安心感をベースに「大工」に挑戦してみませんか？ お気軽にご応募ください！！