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最後のホリゾンタルSaaS⁉︎ 営業/顧客対応スキルを磨くインターン募集

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on 2021-12-03

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最後のホリゾンタルSaaS⁉︎ 営業/顧客対応スキルを磨くインターン募集

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Takuma Mukai

日本の経営を「ヒト・ドリブン」にする、をミッションに掲げるDXER株式会社のCEOです。 【事業】主に2つのサービス・プロダクトを展開している会社です。 情シス・コーポレートエンジニアに特化した副業人材シェアリングサービス「シスクル」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000081275.html (準備中)人事異動・組織変更に伴うSaaSの自動管理プラットフォーム「DXER」 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/dxer_official/dxer-deikusa-zhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao 情シス・コーポレートエンジニア領域は、非常にペインも大きく挑戦のしがいがある分野だと思います。未経験からでも、もし興味がある方は、ぜひともカジュアルに一度お話しましょう!

日本のDXを推進するDXERが、情シスをこれからの時代のヒーローにしたい理由

Takuma Mukai's story

DXER株式会社's members

日本の経営を「ヒト・ドリブン」にする、をミッションに掲げるDXER株式会社のCEOです。 【事業】主に2つのサービス・プロダクトを展開している会社です。 情シス・コーポレートエンジニアに特化した副業人材シェアリングサービス「シスクル」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000081275.html (準備中)人事異動・組織変更に伴うSaaSの自動管理プラットフォーム「DXER」 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/dxer_official/dxer-deikusa-zhu-shi-hui-she-h...

What we do

DXER(ディクサー)は、複数のサービス展開を考えております。 その1つとして企業を後押しするため、従業員の能力を最大限に引き出すITを提供する情シス業務を行うサービスがあります。 IT運用はあらゆるSaaSを利活用しながら、万全のセキュリティ対策や統制を求められています。 シスクルは従業員のアジリティを高めながら、企業の成長に合わせたITをミッションに、ISMS(ISO27001/270017)やCIS Controlsをベースとした、IT基盤の設計・実装・運用、それに必要な自社SaaSを提供します。 【ジェネシア・ベンチャーズなどから、総額1.4億円をプレシリーズA調達致しました (2022/06/09)】 https://thebridge.jp/2022/06/dxer-pre-series-a-round-funding
組織の成長とともに発生する情シス部門の課題
サービス概要
日本と米国におけるソフトウェア利用実態の違い

What we do

組織の成長とともに発生する情シス部門の課題

サービス概要

DXER(ディクサー)は、複数のサービス展開を考えております。 その1つとして企業を後押しするため、従業員の能力を最大限に引き出すITを提供する情シス業務を行うサービスがあります。 IT運用はあらゆるSaaSを利活用しながら、万全のセキュリティ対策や統制を求められています。 シスクルは従業員のアジリティを高めながら、企業の成長に合わせたITをミッションに、ISMS(ISO27001/270017)やCIS Controlsをベースとした、IT基盤の設計・実装・運用、それに必要な自社SaaSを提供します。 【ジェネシア・ベンチャーズなどから、総額1.4億円をプレシリーズA調達致しました (2022/06/09)】 https://thebridge.jp/2022/06/dxer-pre-series-a-round-funding

Why we do

日本と米国におけるソフトウェア利用実態の違い

【Purpose | 目的】 ■働きがいも、経済成長も 後押しするデジタル化を 日本の経済成長には、多様な人材が自身の強みを活かし困難な課題にチャレンジしていく必要があります。 働きやすい環境・自由・対価をベースに、人と人がコラボレーションすることで、ワンステップ高みを目指した課題を解決していく。 我々はその人たちを後押しするために、「管理のための管理業務」を無くすDX化を推進します。 世の中に夢のある事業とユニークな文化を持った会社で溢れることが我々の夢です。 https://dxer.co.jp/recruit に掲載されてるCompany Deckを一読ください。 【Mission | 情シス事業のミッション】 従業員のアジリティを担保しつつ、従業員がやりたいことが出来るセキュアなIT環境を提供します。 顧客のITジャーニーをリードし、多様な従業員が毎日チャレンジしアウトプットできるIT環境にします。

How we do

【Values | 行動規範】 ■1. Be Honest「誠実に」 社会、顧客、仲間に対して誠実であり続け、周囲から信頼される存在になれる フィードバックを真摯に受け、成長し続ける ■2. Go with Team「チームのために」 顧客に価値を提供する必須条件として、 スケーラビリティと責任分散のためにチームで仕事を成し遂げる必要がある また付加価値を提供するために、チームを1ランク上に成長させる行動を取る ■3. I am Purpose「パーパスの体現者に」 Purposeを体現し、顧客を後押しする

As a new team member

SaaS市場は、ここ数年で加速度的に市場が盛り上がり、直近4年間で約2倍。これからも成長が見込まれ、日本人の労働生産性は向上することになるでしょう。 しかし、様々なSaaSが誕生し、多様な働き方が実現し、企業の形が変わっていく中で、それらを支える情シス・コーポレートITという職種の方は、非常に不足しています。 次世代の働き方をより促進させるためには、この情シス・コーポレートITの人材不足というのものを解消していくことが必要であると代表の向井は考え、このDXERを創業するに至りました。 情シス・コーポレートITの重要性を世の中に啓蒙していく存在として、さらなる事業拡大を進めています。 【主な業務内容】 情シス・コーポレートエンジニアに特化した副業人材シェアリングサービス「シスクル シェアリング」の営業チーム補佐として、電話対応をメインに商談アポイントメントの獲得等の顧客対応をお願いいたします。 - 新規のお問い合わせに対するフォロー - マーケティングやフィールドセールスとの連携を通した顧客の獲得 - 電話やメールによるターゲット企業へのアプローチおよび商談機会の創出(アポイントメント獲得) - 顧客に対する案件共有や打ち合わせまでのサポート業務全般 - カスタマーサクセス領域の業務補佐 - マーケティング領域の業務補佐  【必要経験、スキル】 - 他企業様にてインターンのご経験がある方 【歓迎する経験、スキル】 - Zoomなどのテレビ会議を用いた非対面での営業実務経験がある方 【必須採用要件】 - 月間コミット時間:60時間以上 - 稼働: 週2~3日+オンラインMTGに参加 【こんな方が活躍できる環境です】 在学中にインターン経験を積みたい!と考えている方、主体的にコミットできる方お待ちしております! - DXER株式会社が掲げる「情シスをDX時代のヒーローにする」というビジョンに強く共感する方 - インターンシップの枠を超えて、スタートアップ企業にて事業に関わりたい方 - 既存の素晴らしいプロダクト・サービスを売るのではなく、共に創り上げながら世の中に広めていく仕事を経験したい方 【代表よりメッセージ】 自分が営業・マーケティング、カスタマーサクセスの職種を渡り歩いてきた経験を元に、情シス課題を解決するソリューションを世の中に広げていきたいと考えております。 大きくコミットしていきながら、伴走しながら一緒にチームを作り上げてくれる チャレンジングな環境に身を置きたいインターン希望の方お待ちしております!
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