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動画事業マネージャー
Mid-career
on 2021-11-26 186 views

急成長する動画事業のリーダー!インハウス動画事業をクリエイターと共に牽引

株式会社ワンキャリア

株式会社ワンキャリア members View more

  • 兵庫県出身。新卒で博報堂の経営企画局・経理財務局で中期経営計画の策定、MA、組織改編、子会社の統廃合業務を担当し、米国留学。帰国後、ボストンコンサルティンググループに転職し、2016年ワンキャリアに参画、子会社の代表取締役、オープンワークの戦略ディレクターの兼務を得て、現在、ワンキャリア最高戦略責任者 経営企画 取締役。30歳のデビュー作『転職の思考法』(ダイヤモンド社)が16万部、『天才を殺す凡人』(日本経済新聞出版社)が10万部。最新作に同時発売の『分断を生むエジソン』(講談社)、『オープネス ー職場の空気が結果を決めるー』(ダイヤモンド社)がある。1987年生。兵庫県出身。

  • 奈良県出身。新卒1人目でワンキャリアに入社。2017年度はマーケティング事業部でリアルマーケティングを担当し、その後コンサルティングセールス事業部に移り、ToB営業とToCサービスチームの両面を兼務。現在はToB営業も一部行いつつ、Career Adviser/Event Producerチームのマネージャーとして、年間1,000名以上の学生への就職活動やキャリア支援、ONE CAREER開催の大規模イベント運営/一部集客、社内インターン生のマネジメント等を担当。

  • 1987年、京都市生まれ。東京大学卒業後、2011年に新卒で中日新聞社に入社。長野、静岡、三重の3県で記者として働く。地方のユニークな人々や中小企業を取材する中で「どこに住んでいても、その人らしいキャリアを築ける社会にしたい」と感じ、2019年にワンキャリア に入社。

What we do

  • 新卒採用マーケットにおけるデータプラットフォーム「ONE CAREER」をWEBサイトとスマホアプリで展開しています。
  • オンライン企業研究イベントをコロナ禍で開催し、国内最大規模で展開しています。

【人の数だけ、キャリアをつくる。】
あらゆるキャリアデータを通じて、
働く人の「仕事選び」に寄り添い、企業の「採用DX」を実現する。

ミッション実現に向け、下記の事業を展開しており今後もマーケットを変革する新たなサービスを展開していきます。

◆運営サービス
・求職者向けメディア
はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」
https://www.onecareer.jp/
人生にとってファーストキャリアはたった一度。そして、人はファーストキャリアを選ぶ過程で大きく変化します。ONE CAREERでは、就職活動、そして、はじめてのキャリア選びに必要な情報をオープン化することで、唯一無二の機会に真摯に向き合います。

次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」
https://plus.onecareer.jp/
キャリア選択は一度では終わりません。転職や副業が当たり前になった現代において、キャリア選択の機会は今後さらに増えます。ONE CAREER PLUSでは、ファーストキャリアに限らず、キャリア選択にまつわる情報をオープン化することで、中長期的なキャリア創りのサポートをしていきます。

・企業人事向けSaaS
採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」
https://onecareercloud.jp/
新卒採用に特化したクラウド型サービスです。採用DXによって、人事の業務改善/効率化をお手伝いします。

Why we do

  • 平均年齢29歳。若いメンバーが切磋琢磨しています。
  • 2020年春に渋谷桜丘の新オフィスへ移転しました!

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】

多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。

ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

How we do

  • 各会議室にもデザインと機能性を重視しています
  • ソファーやボックス席がある、カフェ風のおしゃれなオフィスです!

【創業5年で国内最大級の就活クチコミサービスへと急成長を実現】

ミッション実現に向け、これまで5年の歳月をかけて徹底してHRマーケットのデータを集めてきました。起点となる新卒採用領域から事業をスタートし、今では1万社以上の企業の採用手法や選考プロセスに関するデータを公開。
ブラックボックスだった市場が今まさにオープンになりつつあり、少しずつ結果が出るようになってきました。

・上位校学生の95%以上が会員登録。学生から「利用率」「使いやすさ」でNo.1に選出(NewsPicks調べ)
・国内時価総額TOP100社の約50%とお取引。また、外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。

「就活サイト」のイメージを持たれている方が多い一方で、企業人事向けのSaaS事業や、長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ONE CAREER PLUS」も展開しております。

◆取引先企業(一部抜粋)
三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅、ボストン コンサルティング グループ、ベイン・アンド・カンパニー、野村総合研究所、モルガン・スタンレー、メリルリンチ日本証券、J.P.モルガン、野村證券、東京海上日動火災保険、P&G Japan、ユニリーバ・ジャパン、日本ロレアル、ネスレ日本、電通、博報堂、トヨタ自動車、Google Inc.、JT、リクルートホールディングス、財務省、外務省、経済産業省、サントリー、キリン、ソフトバンク、日本マイクロソフト、アマゾンジャパン、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、三菱地所、三井不動産、JR東海、日本郵船、関西電力、大阪ガス、他 ※敬称略

ワンキャリアには、世界有数の外資系消費財メーカーにてマーケティング・経営企画を経た創業者の宮下をはじめ、BCGやGoogle、ネスレなどのグローバルトップ企業や、戦略コンサル・ITベンチャー・大手金融機関・マスコミなど様々なバックグラウンドで経験を積んだメンバーが集まっています。

仕事選びの意思決定やキャリアの設計はもっとクリエイティブであるべきであり、そのためにデータがさらにオープンである必要があります。
これからの事業成長に向け、今の我々だけでは成し遂げられない課題をともに乗り越えていく仲間を探しています。

As a new team member

「自分に合っている会社はどこだろう?」「これからのキャリアをどうしたらいいだろう?」

こうした仕事選びの悩みを解決するために、コンテンツを作り続けてきたのがワンキャリアです。

その柱の一つとなっているのが動画コンテンツ。新型コロナウイルスの影響で就職活動のマーケットが揺れる中、2020年3月に公式YouTubeチャンネル( https://bit.ly/2xGDfMA )を開設。未経験者だけで始めた事業ですが、今では登録者3.6万人を超え、キャリアに関するさまざまなコンテンツを発信しています。

ですが、仕事選びに悩む人はまだ後を絶ちません。社会課題とも言えるこの問題を解決するには、動画の中身だけでなく、事業としても進化させていく必要があります。

今回は、「動画事業のマネージャー」を募集します。私たちのミッションは「コンテンツを通じて、誰もが面白い仕事に出会う」。これに共感し、動画領域に果敢に挑戦してくださる方をお待ちしています。

【業務詳細】
少数精鋭のチームにて動画事業のマネージャー業務全般を担っていただきます。業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせつつ、まずは(1)〜(3)を中心に業務を担っていただきます。
メンバーマネジメント経験さえあれば、動画に関して未経験でも問題ございません。

(1) 動画事業チームの組織作り
・中長期の人員計画や組織体制の立案
・新卒/中途/業務委託/アシスタントなど各種メンバーの採用・育成

(2)各種プロジェクトマネジメント業務
・予算計画の策定、管理
・動画コンテンツの制作全般(生配信/録画の企画、撮影、編集)のPM
生配信/録画による複数の番組制作を想定。「番組構成の企画」「撮影現場のディレクション」「動画編集業務」などをクリエイティブメンバーをマネジメント。また、番組のマーケティング上必要なクリエイティブ制作もマーケチームと連携して推進していただきます。

※生配信番組の例:「ONE CAREER SUPER LIVE」→ https://bit.ly/3c67xXR
※既存社員の入社経歴例
・アパレル業界での商品部門のPM
・金融業界にてリース事業の業務構造改革のPM
・IT業界にてマーケティングを用いたカスタマーサクセス手法確

(3)内製力強化に向けたノウハウ蓄積
動画コンテンツの内製化に向けたノウハウの蓄積を推進していただくことを想定。具体的にはメンバーの編集スキル育成/管理、配信媒体ごとのデリバリーノウハウ型化、コンテンツ作り・配信業務のガイドラインやマニュアルなどの策定等を期待します。

【やりがい】
・アフターコロナの時代に必要な「就職活動・キャリア選択の在り方」を支援する事業を立ち上げ期から携わることができる。
・結果として、企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな意思決定に携わることができる。
・「制作だけでなく、事業創りに必要なことならやる」スタンスが求められる環境で、事業創りに直接関わるができる。
・社内外の多くの関係者をまとめ上げる経験を通じて、マルチタスクな環境下でのプロマネや組織マネジメントのスキルが身につく。
・20代中心の若く活気のあるメンバーと、意義のある仕事を通じて自己成長ができる。

【必須(MUST)】
・業界問わず、プロジェクトマネジメント(以下、PM)経験がある方(領域が動画であることは問いません)
- 運営進行スケジュールや予算の管理経験
- 社内外の様々な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
- Excel/PowerPoint/Wordなどでの企画・提案資料作成の実務経験
・マネジメント経験がある方(マネジメントに関して、以下のような方を求めております)
- 今後もマネジメントを担っていきたいと考えている方
- マネジメントにおける失敗を経験し、失敗から学びを得て立ち上がった経験をお持ち方
- 自分なりのマネジメントスタイルをお持ちの方
・未知の領域へのチャレンジ精神をお持ちの方
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

【歓迎(WANT)】
・クリエイターとのコネクションがある方
・動画を用いたマーケティングのご経験

【求める人物像】
・好きなものやコンテンツについて、こだわりを語れる方
・「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方
・キャリアの志向性としてマネジメントを強く意識している方
・ビジネスサイドと制作サイドの気持ちを両方汲み取りながら仕事ができる方

少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」より、ご連絡ください。
オンライン面談にて、カジュアルにお話しましょう!

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