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中小企業のマーケティングを変革するためのパートナー開拓責任者Wanted!

パートナー開拓・調達担当
Mid-career

on 2019-03-19

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中小企業のマーケティングを変革するためのパートナー開拓責任者Wanted!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Haruki Kinoshita

ラクスル新卒1期生。茨城県出身。 東京工業大学電気電子工学科 東京工業大学大学院理工学研究科電子物理工学専攻(工学修士) 大学院では、LSI高速化を目的とした半導体デバイスの研究開発に従事 革新的なビジネスで世界を変えたいという想いで、2016年4月よりラクスルに新卒入社。現在、新卒採用責任者 及び カスタマーリレーション部所属

可能性への挑戦!エリートキャリアを捨てて新卒でラクスルを選んだ理由とは?

Haruki Kinoshita's story

一浩 安井

ラクスルの新規事業である、集客支援のプロデューサー。 リクルートコミュニケーションズで9年働いた後、2014年12月にラクスルに入社。 印刷ではない、デザインやチラシの配布など集客にまつわることを担当。 価格設定、システム開発ディレクション、マーケティングなど仕事は多岐に渡る。 昨年度ラクスルのMVTを受賞。集客支援事業をラクスルの継続的な成長に寄与する事業にまで育てあげる。

制作会社から事業会社へのチャレンジ。成功と失敗を分けるものとは。

一浩 安井's story

Yasukane Matsumoto

2008年慶應大学卒業後、A.T.カーニーに入社し経営コンサルティングに従事。新卒でA.T.Kearneyに入社し、コスト削減系プロジェクトに取り組む中で印刷業界の非効率性に着目し、印刷業界で起業。

ラクスル株式会社's members

ラクスル新卒1期生。茨城県出身。 東京工業大学電気電子工学科 東京工業大学大学院理工学研究科電子物理工学専攻(工学修士) 大学院では、LSI高速化を目的とした半導体デバイスの研究開発に従事 革新的なビジネスで世界を変えたいという想いで、2016年4月よりラクスルに新卒入社。現在、新卒採用責任者 及び カスタマーリレーション部所属
可能性への挑戦!エリートキャリアを捨てて新卒でラクスルを選んだ理由とは?

可能性への挑戦!エリートキャリアを捨てて新卒でラクスルを選んだ理由とは?

What we do

「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・物流・広告といったデジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造の変革に取り組んできました。事業者の空き時間などのリソースとユーザーを結び付けるシェアリングモデルを起点とした各サービスは、中小企業を中心としたお客さまに支持され、成長を続けてきました。 培ってきた中小企業の顧客基盤を土台に、現在は内製での事業立ち上げと連続的なM&Aを通じて事業領域を拡張しています。印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、法人向け金融プラットフォーム「ラクスルバンク」をはじめとする各サービスと顧客データを共通ID「RAKSUL ID」で連携させ、ヒト・モノ・カネに関わる経営活動を一体で支える仕組みを構築することで、日本企業の約99.7%を占める中小企業にとって「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」となることを目指しています。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction
2025年2月に麻布台ヒルズの新オフィスに移転しました。
VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。
ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。
チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

What we do

2025年2月に麻布台ヒルズの新オフィスに移転しました。

VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・物流・広告といったデジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造の変革に取り組んできました。事業者の空き時間などのリソースとユーザーを結び付けるシェアリングモデルを起点とした各サービスは、中小企業を中心としたお客さまに支持され、成長を続けてきました。 培ってきた中小企業の顧客基盤を土台に、現在は内製での事業立ち上げと連続的なM&Aを通じて事業領域を拡張しています。印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、法人向け金融プラットフォーム「ラクスルバンク」をはじめとする各サービスと顧客データを共通ID「RAKSUL ID」で連携させ、ヒト・モノ・カネに関わる経営活動を一体で支える仕組みを構築することで、日本企業の約99.7%を占める中小企業にとって「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」となることを目指しています。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction

Why we do

チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!

1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 当社は創業以来、デジタル化が進んでいない産業にインターネットを持ち込み、産業構造の変革に取り組んできました。そして現在は、これまでに培ってきた信頼と顧客基盤を土台に、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」の構築を通じて、中小企業の経営を支えるインフラへの進化を目指しています。「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、社会に大きなインパクトを生み出していきます。

How we do

ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。

職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。

ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています! 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制(コアタイムは11:00~15:00まで、週初めのみ10:00~15:00です。) ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 などワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

As a new team member

中小企業の集客支援のための新たなシェアリングエコノミーサービスを創るため、サービスの要となるポスティング委託先のパートナー開拓をお任せします。 各社の経営者と対等にコミュニケーションをとりながら、弊社の集客支援サービスを支えてくださる仲間を増やしてください。一緒に既存の産業構造(仕組み)を新たにデザインし、「中小企業の商売を“ラク”に“する”」というミッションを実現しましょう! ▼業務内容 ・自社新規サービスにおけるパートナー開拓のリストアップ及び、アライアンスに向けた交渉(原価などの条件など) ・シェアリングの基盤となる各社のリソースコントロール ・契約締結後の各パートナーにおける業務品質の管理及び、生産性向上に必要なアドバイス ※基本的に月の半分ほどは国内出張(全国) ▼必須要件 ・商材を問わず営業、または渉外経験(3年以上) ・業界問わず中小企業を相手にしたビジネスに携わってきた方 ・相手の意図を組み適切な商談を組み立てるコミュニケーション能力 ・当社のミッションへの共感 ▼歓迎要件 ・学生時代などに多種多様なアルバイト経験をされた方 ・調達業務経験(価格、条件交渉業務経験)のある方 ・数字やKPIを基にしたコミュニケーションが得意な方 ・メンバーマネジメントの経験 ▼求める人物像 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 ・自身のミッションにオーナーシップを持って取り組める方 ・フットワーク良くアクションが取れる方 ・公正さを大事にされる方 ・客観的に物事の本質を見極められる方
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