くるめしは、お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っています。その中でも「くるめし弁当」は、創業14期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長しています。 《当社のサービス一覧》 ◆「くるめし弁当」https://www.kurumesi-bentou.com/ 法人・団体向けの宅配弁当の予約サイトです。中でもお弁当の利用が多いTV業界では人気アイドルや俳優まで沢山の方にお召し上がりいただいています。 ◆「シェフコレ」https://www.chef-colle.com/ 日本最大級のパーティー料理予約サイトです。写真つきのパーティー事例を豊富に掲載。相談〜店舗との調整まで担当者が代行します。 ◆「ヒトハコ」https://hitohaco.com/ オフィス・会社向け宅配弁当・給食弁当・仕出し弁当の総合サイト 企業で働く方をターゲットに、毎日お弁当を注文してくださる方向けのサービスを提供しています。 【他社と業務提携、新たな展開に向け始動】 個人向け出前サービス「出前館」の運営会社である株式会社出前館(JASDAQ2484)と資本業務提携を結んでおり、上場会社の持つ情報力やスケールメリットを提供していただきつつ、法人向けでもNo.1を獲ることに両社で真剣に向き合っています。 ■会社について 📺日経ビジネス「起業家たちのリンカク」に代表石川が出演https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00073/102400206/ 🍱お弁当の配送ドライバー表彰式を開催！ https://note.com/kurumeshi_terui/n/nd81be204a8f6 💡くるめしについて知りたい方向けリンク集 https://www.wantedly.com/companies/kurumeshi/post_articles/872857 公式noteで会社のことを発信しています！ https://note.com/jfd2021

【日本の文化「弁当」を次のステージへ】 今も昔も日本の食文化の一端を担ってきたお弁当。その弁当業界はライフスタイルの変化やテクノロジーの進化によって、大きな転換期を迎えようとしています。代表の石川は以前、お弁当屋さんのwebサイト制作に携わっていました。 それをきっかけに、もっとお弁当やケータリング情報をWebで広めていきたいと思い、2010年に当社を設立。業界全体では縮小傾向にある市場の中、Webを活用したお弁当の発注に関しては需要が高まっており、現在は「仕出し弁当」など主要キーワードが年々約1.5倍増加している状況です。 こうした市場環境は当社にとって大きなチャンスであり、逆にテクノロジーを活用できないお弁当屋さんには厳しい展開になってしまうと予想しています。 そこで当社はどのような規模のお弁当屋さんや飲食店も活用できる「くるめし弁当」や「シェフコレ」を提供する事により、リテラシー分野をサポートすることで、本当に価値の高いお弁当やケータリングを作っているお店が輝ける未来を創っていきたいと思っています。

正社員が80名ほど在籍しており、平均年齢は35歳、男女比は6:4です。規模も徐々に大きくなりベンチャー企業というよりは中小企業に近しくなってきました。 業界の面白さや事業の成長性の高さを感じて集まってくれる仲間が増えました。あとは特に「食」が好き！ 大手企業、ベンチャー企業を経て参画してくれたメンバーがたくさんいます。常に指針となるのは、お客様のためになっているか。 基本的には内製でサービスを提供しているため、それぞれの担当者が領域ごとに責任を持って取り組んでいます。同時に部署を横断したプロジェクトにより、社内外のコミュニケーションは活発です。 ■価値観 「ミッション」に対するアプローチとして「提供すべきユーザー体験」と「大切にしている価値観」を定めています。 【ミッション】 働く人の食の探し方、楽しみ方の体験を変える 【提供すべきユーザー体験】 (＝自分たち・プロダクトの存在価値) ・ノーストレス ・失敗しない ・想像以上 【大切にしている価値観】 ・顧客体験をベースに意思決定する ・リターンとコストの最適解を導く ・テクノロジーでレバレッジをかける 【こんな雰囲気です】 ・短期的な利益より長期的な顧客体験を大事にします ・役職に関係なくフラットにコミュニケーションします ・食べ物・食べることが好きな人が多いです ■メンバーそれぞれが最大限活躍できる環境づくり 人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なりますよね。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違う、そう考え部署によってはフレックス制・テレワークを週1～2ほど導入しています。残業は元々少なく、家庭を持つメンバーも柔軟に働ける環境ではありますが、今後も自身の強みを生かして働ける環境づくりに注力していきます！ ■部活動で交流を進めています 本社の東京に加え、大阪と山梨にも支社を構えており、上期と下期で全社総会をしています。駅伝、サッカー、テニスなど社内部活動もあり、社員同士の交流の場もあります。

弊社は創業して12年目を迎えたスタートアップ企業です。 歴史は浅いですが食×ITといま熱い領域で毎年成長をつづけてきた力のある会社です。 この会社をさらに成長させるためには魅力的な採用が必要不可欠です！ 弊社の採用をパワフルに前進させてくれる人材を募集します！！ 採用規模が大きくはないため今回はパートタイマーでの募集ですが、採用の上流工程から携わることのできる最良の大きな役割です。働ける時間は限られるけれどチャレンジングなキャリアは重ねていきたい！ そういう方からのお問い合わせをお待ちしています！！ ≪ こんなお仕事をお任せします ≫ １．採用業務の企画・運用 正社員・パートアルバイトの採用を希望する部署の担当者にヒアリングをします。 希望の採用を実現するための方法や媒体の企画を考えます。 採用ターゲットのペルソナを想定して訴求する求人票を作成します。 公開した求人情報の効果を振り返ってブラッシュアップをします。 社員採用は中途採用です。新卒採用はありません。 どのような求人を担当するかは、会社コーポレートサイトの求人情報をご覧ください。 https://open.talentio.com/r/1/c/jfd-inc/homes/1817 ２．候補者のスカウト・面談調整 採用のWEBサービス（Wantedlyなど）を使ってスカウト業務をします。 候補者を選定してスカウトを送ります。（採用部署の担当者が選定した候補者にスカウトを送るケースもあります） エンジニアの採用がメインで他職種の採用もあります。 候補者や社内担当者との面談や面接の日程調整をしていただきます。 ３．その他採用に関する業務 採用施策（人事施策）をバージョンアップするための企画やアイディア出し 採用ツール作成や採用管理事務（ATSを使った採用管理） 採用規模にあわせたポジションのためパートタイマーでの募集ですが、ご希望があれば、採用業務の上流工程から担当する裁量の大きな仕事もお任せします。 採用に関するメディア（ブログなど）のライティング 採用用のSNSアカウントの運用 カジュアル面談や面接への臨席 新入職者へのオンボーディングや研修 などの仕事にも携わることができます！ PCを使って行う業務がほとんどです。（書類のやり取り等はほぼありません） 自宅からのテレワーク可能です ただし、出社の必要がある際に公共交通機関で2時間以内の通勤圏内にお住まいの方 業務に慣れるまではご出社いただきます。慣れてきたら、リモートワークに切り替えも可能です。業務の状況により、出社とリモートワークの日を設定していきます。 ≪使用するITツール≫ ・ワード／エクセル／パワーポイント ・クラウド採用ツール（Wantedly Greenなど） ・採用管理ツール（Talentio） ・Google Workspace ・チャットツール／WEB会議ツール　等 ≪こんな方を求めています≫ 【必要なスキル】 ＊事業会社（上場・非上場問わず）での採用業務の経験（2年以上） ＊WEB採用ツールや採用管理ツールの利用経験 （1年以上） ＊社内外のコミュニケーションをスムーズに取れる方 ＊基本的なPCスキル（エクセル・ワードなどの業務経験） 【歓迎スキル】 ＊ITエンジニアの採用をした経験 ＊キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ＊各種メディアでのライティング経験 ＊採用に使うSNSアカウントの運用経験 ＊社内研修など人材開発の業務経験 【その他】 ＊語学力は不要です ＊経験重視のため年齢や性別は問いません 【こんな方がマッチします】 ＊周囲の変化に柔軟に対応できる方 ＊新しい情報に敏感にキャッチアップできる方 ＊次の施策にアイディアをだしていくの好きな方 ＊ゼロから仕組みを作ることが好きな方 ≪勤務時間・曜日≫ 【時間】・・・9:00〜18:30　のうち1日6時間以上 【曜日】・・・月～金（土日祝日はお休みです） 【日数】・・・週2～3日（ご希望に合わせて決定します） 【期間】・・・長期 週20時間程度の勤務をお願いします。 扶養内での就業などはご相談ください！