急成長している当社を支えるのは優秀なメンバーです。ラクスルには、IT関連企業はもちろんのこと、コンサル、金融、メーカー、サービスなど、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが集まってきています。 そんなラクスルの採用責任者のミッションは、今いるメンバーよりさらに優秀な人材をラクスルに迎えること。そして、今いるメンバーをさらにエンパワメントする仕組みをつくっていくこと。 “すでに出来上がった会社”に思われがちなラクスルですが、既存メンバーの８割近くがここ３年以内に入社しており、組織を強固なものにしていくのもまさにこれから！人事領域においても、様々なチャレンジに溢れています。 ▼業務内容 ・ダイレクト/リファーラルリクルーティングを通じての採用設計、実行 ・採用イベントの企画、実行 ・他部署と連携しての採用面談ディレクション ・候補者のフォローアップならびに入社時の受入れ対応 ▼必須要件 ・事業会社の人事経験がある方もしくは人材業界出身の方 ・採用活動～入社後の研修まで幅広く経験のある方 ・人事制度の企画、運用の経験のある方 ・当社のミッションへの共感 ▼歓迎要件 ・人事領域以外での実務経験のある方 ・インターネット企業での勤務経験のある方 ・起業の経験のある方 ▼こんな方にオススメ ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 ・自身のミッションにオーナーシップを持って取り組める方 ・フットワーク良くアクションが取れる方