私たちはお客様先に自社エンジニアを派遣し 技術力を提供するという ”SES事業”を中心に行っています。 創業18年で築き上げた独自のネットワークで 一社一社と丁寧にお取引しております。 そんな大切なお客様先に常駐し、 エンジニアとして働いて頂くお仕事です。 その他にも、 モバイルエンジニアリングサービスや Webサイト制作といった事業もございます。 詳しくはHPをご覧ください 株式会社ソシアス https://recruit.socius-net.co.jp/

「全社員が主役で幸せになれる会社にし、 お互いを高めあう」という経営理念。 会社としてこうあるべき お客様のためにこうあるべき ・・・ではなく、 何より働く社員の幸せを大事にしています。 もちろん技術力も大切ですが、 技術力以上に大切なもの＝人間力 という考えです。 当社は未経験からでも“やる気”さえあれば 積極的に採用を行っています。 現役のエンジニアによる実践的な研修で、 入社したほとんどの方が研修後すぐに エンジニアとして活躍しています。

ソシアスは社内教育が充実しています。 また、未経験でもフォローできる体制が しっかり整っています。 それを証明できるのは、 “離職率2.9％”という数字です。 これ、かなり低い値です！！ カジュアル面談をする中でも 最初は未経験からエンジニアを目指すことを 不安に思っている人も少なくないです。 しかし、私たちの話を聞いていただければ 「ここでなら目指せるかもしれない」と 思っていただけるはずです。 女性エンジニアもどんどん増えています！ では、なぜソシアスが未経験からでも 大丈夫だと自信を持って言えるのか？ それは・・・ ソシアス自慢の”社員教育プログラム” ◆技術研修 ソシアスの現役エンジニアによる 実践的な技術研修。 座学と実践をバランスよく取り入れ、 未経験でもわかりやすい内容です。 実機を使っての研修もあり、 頭と体でしっかり技術を体得して頂きます。 研修はソシアスの社内で実施するため、 わからないことがあればすぐに聞ける 環境というのも魅力の一つです。 ◆ビジネスマナー研修 身だしなみや挨拶などの基本的なことから 報告、連絡、相談の仕方や仕事の進め方まで 内容盛りだくさんの研修です。 どんな現場にもスムーズに入れるように、 ”人間力”と”コミュニケーション力”を 身に付けていただけます。 ◆定期的な社内勉強会 社員からの発案で定期的に勉強会を開催。 常駐先や自宅などからの オンライン参加も可能です。 普段は常駐先で仕事をしていても、 こうした勉強会を通して 社内の人と積極的にコミュニケーションが 取れることもソシアスの魅力です。 ◆メンター制度導入 入社してすぐにメンターがつきます。 直属の上司や先輩ではなく、 少し離れた立場の人事部メンバーです。 不安があればいつでも気軽に相談できる環境 を整えています。 最近では女性社員も増えてきたので、 女性ならではの悩みや不安にもしっかり 対応できるメンバーが揃っています。

入社後1ヶ月間は、 エンジニアになるための基礎学習、 実機演習、ビジネスマナーなどの 研修を社内で受けていただきます。 その後、それぞれのスキルに応じた クライアント先に常駐してのお仕事。 常駐先は、大手金融機関や官公庁など様々。 どこに配属されても全員が “ソシアスのエンジニア“ として誇りを持って働いています。 最近では女性エンジニアも増えてきました！ これまで特に女性を積極的に採用してきた わけではありませんが、集まってきた・・ ということは、ここには女性が働きやすい 環境があるんです。 ◆女性社員研修実施 内容は、働く社員からの要望に合わせて カスタマイズ。 印象コントロールやコミュニケーション、 メイク研修まで・・・ ソシアスで働けば、技術力だけでなく、 人間力や”女子力”も身に付きます。 ◆声が届きやすい環境 ここ数ヶ月で女性社員が急増！！ 新入社員をフォローする教育メンバーにも 女性が加わりました。 不安や悩みはしっかり言える＆聞ける環境が 整っています。 「実際にソシアスで働く女性社員と話をして みたい！」 「記事を読んだだけでは女性が働きやすい イメージが湧かない」 と思われましたら、まずはカジュアル面談 という形でお話しませんか？ 少しでもソシアスに興味を持ってくれた方、 お気軽にメッセージをお送りください♪ お待ちしております。