◆◆　　経験年数は不問！第二新卒の方大歓迎です！　　◆◆ 事業成長、組織の急拡大に伴い様々なポジションで多様な人財を探しています。具体的な職種マッチングのイメージが湧かない方でも大歓迎。1年目から世界を経験し、入社後数年でマネージャー、事業責任者、海外法人の責任者になりたいという志向性を持っている、成長意欲と事業意欲が強い若手を求めています！ ベンチャーを選ぶからには誰よりも成長スピードを速めて、新しいことにチャレンジしていきたいという方、是非お気軽にご連絡ください！ 【業務内容】 ・グローバル人材の採用にご興味をお持ちの企業様に対する企画提案、お客様と共に創り上げる形にコンサルティングセールス（既存顧客担当70％、新規顧客担当30％が目安） ・クロスボーダーでの留学、就職、転職を考える層に対する新規サービスの企画、検討、実行 ・顧客ニーズに適った提案をするための企画検討、資料作成 ・プロジェクト受託後のプロジェクトマネジメント業務（国内、海外出張有り） 具体的には・・・ 入社1年目よりグローバルなプロジェクトに参画頂くこととなります！ 裁量権を与えられた業務に取り組んで頂きます。日本国内の労働生産人口の減少、採用激化という企業が抱える課題に対して、現状分析／課題整理（担当企業は大手を中心に様々な業界業種） ▼ 社内でのディスカッションを経て世界中からTOPクラスの人材を獲得するためのソリューションを企業に提案。 ▼ プロジェクトリーダーの立場でプロモーション／オペレーションを統括。実際にクライアント共に海外に出向き、コンサルタントという立場からクライアントの課題解決をサポート。 【求める経験・スキル】※必須ではありません。要相談 ・法人営業経験3年以上 or コンサルタント経験2年以上 ・若いうちから突き抜けた成長を実現したいという意欲の高さ ・当社の掲げるビジョン、バリューへの強い共感 ・英語力：あれば可（イベント参加者が日本語ができないケースもあります） ※語学に堪能な方であれば、希望に応じて数年後に海外拠点への配属も可能です。 コーポレートビジョンに共感頂き、一緒に世界を変えていく日本発のプラットフォーム事業を創り上げていきたい方、是非ご応募ください！ 具体的には・・・ 日本国内の労働生産人口の減少、採用激化という企業が抱える課題に対して、現状分析／課題整理（担当企業は大手を中心に様々な業界業種） ▼ 社内でのディスカッションを経て世界中からTOPクラスの人材を獲得するためのソリューションを企業に提案。 ▼ プロジェクトリーダーの立場でプロモーション／オペレーションを統括。実際にクライアント共に海外に出向き、コンサルタントという立場からクライアントの課題解決をサポート。 ◆キャリア形成 希望者には将来的には海外拠点で活躍して頂くことを応援しています。 また、社内の立候補制部署異動制度（Change Challenge）／立候補制プロモーション制度（Fast Track）を通じて、自分の意思を最大限尊重したフレキシブルなキャリア構築を支援しています。 社内にも日系大手企業、外資コンサル企業、ベンチャー企業など様々なバックグラウンドを有したメンバーが働いており、入社1年目から周囲より刺激を受け急成長を期待できる職場と考えています。 オープンでフラットなカルチャーが会社の自慢です！（外国人比率 約30%） カジュアルでOKですので、まずはお話ししましょう！