研究開発学生インターン｜感情解析AIスタートアップ｜音声・応用音響・話し方

株式会社Empath

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音声感情解析AI Empathを開発する株式会社EmpathのR&D Researcher．早稲田大学大学院基幹理工学部修士課程修了．現在は音声解析を通して人の生活を豊かにすることが夢である．
音声感情解析AI Empathを開発する株式会社EmpathのCo-founder & CSO。海外戦略を担当。ヨーロッパ最大級のピッチ・コンテスト、Pitch Your Startup 2018（ルクセンブルク）でアジア企業として初めて優勝するなど、これまで国際的なピッチ・コンテストで6度優勝。その功績からSlush Tokyo 2019ならびに経済産業省が支援するJ-Startupプログラムやイノベーター養成プログラム「始動」にて英語でのピッチ・コーチを担当。

またAIと倫理に関する問題点に関してIFA Next 2019 (ベルリン）やICT Spring 2019（ルクセンブル...
早稲田大学大学院卒。音声感情解析のAIスタートアップ Emapth Inc.に2021年新卒入社。Data Analystとして、AIコンサルティング, 社内技術開発を担当。ビジネスと技術の間に立ち、Emapthの活用領域拡張を図る。
1981年　香川県生まれ。2006年　早稲田大学教育学部卒業後、システムエンジニア、プロジェクトマネジメントを学び、経済産業省「情報大航海プロジェクト」への参画、「この指とまれ」の改築、運営業務に携わる。2011年にスマートメディカル株式会社取締役ICTセルフケア事業部長就任。音声気分解析技術「Empath」の研究・開発を行う。2014年　東京大学保健推進健康本部の受入研究員として、Empathを活用したメンタルヘルスアプリを開発。現在はスマートメディカル株式会社からスピンオフした株式会社Empathの代表取締役に就任し、Affective computing領域におけるEmpathの...

What we do

GoogleアクセラレータプログラムにてイスラエルのTel Avivにてメンタリングを受けました。
2019年1月にはNHKのおはBizにて弊社技術を取り上げていただきました。

Empathは音声感情解析AIを開発している日本発のグローバル・スタートアップです。

現在は15名で活動しておりますが、すでにEmpathは世界50カ国で採用されています。Googleアクセラレータ卒業企業(1)でもあり、国内外に活動範囲を拡げております。
https://events.withgoogle.com/launchpad-tokyo/

また、アメリカ、フランス、UAE、韓国、フィリピンなど、世界各地を飛び回っており、世界各地のテックジャイアントと戦っています。TechCrunch、Forbesなど海外メディアからの注目も高く、ヨーロッパ最大級のテックカンファレンスICT Spring 2018やTech in Asia Singapore 2018で優勝するなど、海外のピッチ・コンテストでこれまで８度優勝しています。

所属のエンジニアは自社プロダクトのブラッシュアップや、コア技術の精度向上や、感情認識に関するあらたな技術との融合などに取り組んでおり、AI、Affective Computingの先端技術研究にも余念がありません。

また、音声を集積する目的でも公開している感情解析API、Web Empath APIは世界50カ国、1,500社を越えるユーザが利用しています。
https://webempath.net/lp-jpn/　（日文）
https://webempath.net/lp-eng/　（英文）

今後、新規プロダクト、サービスの企画・開発を行なっていく予定です。

▼最近の弊社トピックはこちら▼

【プレスリリース】あらゆるオンライン会議を自動で録画・解析・整理するAI搭載SaaS、「JamRoll」を音声感情解析AIのEmpathがリリース
https://www.webempath.com/jpn-news/20220513

ピッチ・コンテスト優勝のご報告 -Plug and Play Japan- JAPAN SUMMIT Winter/Spring 2022 Batch [insure tech部門]
https://www.webempath.com/jpn-news/20220304

Why we do

ルクセンブルクで開催されたICT SPRING2018のピッチコンテストで優勝！
シンガポール開催のTech in Asia2018にてピッチコンテスト優勝。

「共感で全ての対話を”楽”にする」が我々の企業理念です。

無理をして発した「大丈夫」という言葉を本当に共感し、理解できるようにと始めた株式会社NTTドコモの被災地の支援に来ていたボランティアの方々のメンタルケアで採用されたのをきっかけに、もっと様々な課題に対してお手伝いできないか？ということで前に進み始めました。

コールセンターの離職率低下や成約率の向上の手助けをしたり、組織の活性化の手助けができないかとサービスの開発を手がけました。

これからも真面目な課題に対して真摯に取り組むことはもちろんのこと、少しクスッと笑えるようなものを生み出していきたいと思います。

Empathに限らず、感情、感性の認識技術で、世界中の人々が互いを思いやることができる社会をつくる役割の一旦は担えると信じて活動しています。

How we do

Empathでは社員であるかどうかに関わらず、全てのメンバーが事業のコアに関わっています。インターンも例外ではなく、実務やそれに近い仕事に携わっていただきます。また、本人の取り組みたいテーマを大切にしていただいています。以下のような私たちの文化に共感して下さる方々は、ぜひ一緒に研究に取り組みましょう。

フラットな組織▼
社長、役員、従業員全て横並びで意見を述べ合う環境を作っています。みながそれぞれの職能に合わせて会社の方向性に助言をし合い進んでいく雰囲気を大切にしています。実際にオフィスもみな横並びに座り、上下無く一丸となって働いています。

オープンなコミュニケーション▼
いつでも誰とでも気軽に話せる、そんなカルチャーがあります。だからこそ議論する場面では真正面から話し合うことができます。ひとたびEmpathの社員と会話をすれば、そのカルチャーを味わうことが出来るはず！人とのコミュニケーションを変える技術を作っているからには風通しのよいコミュニケーションにはこだわっています。

時間や場所に縛られない▼
コロナ禍でオフィスは少しコンパクトになりましたが、家のようにリラックスできる空間です。各々出勤したり、自宅などで勤務したりしています。完全リモート勤務ももちろんOK、世界中どこからでも働けます。サテライトオフィスを作りたい！こんな働き方はどう？といった相談も気軽に話し合いましょう！