「青春の大人を増やす」をミッションに3つのHRサービスを展開しています。 ■事業一覧 1.法人向け：採用DX事業 ・「組織のデジタル化」→「ツールのデジタル化」→「候補者体験のデジタル化」を実現します ・認知-応募-選考-内定-活躍まで一気通貫で支援（水平的支援） ・戦略立案-施策実行-分析-改善まで一気通貫で支援（垂直的支援） 2.法人・個人向け：エージェント事業 3. 法人向け：採用管理・分析ツール ※詳細は採用ピッチ資料をご覧ください https://speakerdeck.com/hear/company-profile

全ては「青春の大人を増やす」ため。 CEOの大上が学生時代に「華金の愚痴」を目の当たりにしたことがきっかけです。 日本人の仕事満足度は世界最下位。 日本の社会課題（労働意欲の低さ）を解決するため、華金の愚痴をなくすため、 HeaRはHR領域での事業成長を目指します。

【HeaRが大事にしてる価値観（バリュー）】 1. 愛を込める 　- 顧客への愛、仲間への愛、事業への愛 　- 真実の瞬間をつくる 　- 共感できない瞬間をつくらない 2. ハックする 　- 発明する 　- 改善する 　- ファクト（事実・数字）で伝える 3. 史をつなぐ 　- 一次情報を集める 　- かたちに残す 　- 自ら取りに行く 4. 勝ち切る 　- Wシップをもつ 　- 徹底的にやり切る 　- ギネスに挑む ※詳細はカルチャーデックをご覧ください https://speakerdeck.com/hear/culture-deck

弊社で活躍中の採用コンサルタントと共に、 クライアントの採用成功にコミットしていただきます！ スタートアップの環境だからこそ、インターンで経験できる業務の幅も広く、 クライアントワークの経験を積むことが可能です！ とはいえ、まずはアシスタントとして先輩コンサルタントから学ぶことが出来るのでご安心ください。 ◉業務内容 採用コンサルタントのアシスタント業務 ◉主な業務内容 〈採用コンサルタントのアシスタント業務〉 ・採用戦略設計のサポート └クライアント様との日程調整 └企業情報のリサーチ、資料作成 ・採用ブランディング設計のサポート └採用ピッチ資料の制作 ・議事録作成 ・その他コンサルティングワークに関わるサポート業務 など ◉こんな方にお会いしたい！ ・週２～３日以上の勤務、週２回以上の出社が可能な方 ※時間は応相談 ・HeaRのミッションに共感してくれる方 〈歓迎〉 ・クライアントの事業成長を、組織/採用観点で支えたい方 ・アタリマエにとらわれず、HR業界のニュースタンダードを作っていきたい方 ◉応募からのフロー １．一次面接 弊社コンサルタントと面接を行います。HeaRのこと、働き方についてなどご質問ください！ ２. 二次面接 弊社コンサルタント（案件管理担当者）と面接を行います。 ３．１日体験入社 実業務を体験してもらいながら、現場メンバーや業務内容の相互理解を深めます ４．入社:クラッカー: ようこそ、HeaRへ！ 《CEOの想い》 働く人全員が青春している状態を作りたい。 そんな想いから採用マーケティングの事業が始まりました。 【社会人の青春＝仕事に恋してる状態】と定義し 企業と求職者さんのミスマッチを無くそう。 「働く前にぜんぶ話そう。働く前にぜんぶ聞こう。」 そんな採用を目指しています！ その目指す世界観を体現するには、まず僕たち自身が青春（仕事に恋）しなくてはなりません。 一緒に青春してくれる仲間を募集しています！ まずは、ざっくばらんにお話しましょう！ 応募お待ちしてます！