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人事(労務)
Mid-career
on 2021-10-22 139 views

前例のない音声産業創出に向けて、組織を創る人事労務をWANTED!

株式会社Voicy

株式会社Voicy members View more

  • 音声Techのスタートアップで執行役員として、人事領域を軸足に、事業開発やメディア開発などを幅広く担当。
    並行して、東証1部上場企業や地方自治体の人事顧問・ベンチャー企業の戦略アドバイザー・キャリア教育の社外活動、たまに登壇や執筆などもさせてもらってます。

    前職は大手人材系企業の最年少経営職として、営業部長を経験後、HR統括をしていました。

  • 株式会社Voicyの水橋美の里(みずはしみのり)です。

    2017年9月からVoicyに関わり、現在はカンパニークリエイターとして
    人事・総務・秘書など、何でも屋としてVoicyで働いています。

  • 2016年設立の株式会社Voicyの代表CEOです。
    公認会計士→アメリカアカウンティングファーム→ベンチャー支援家→起業してVoicy CEO

    ベンチャーの支援家として数多くのベンチャー企業を周り、とうとう自分で起業しました
    会社のビジョンは
    ・世の中にワクワクの付加価値を提供する
    ・誰もやらないことに挑戦する
    ・自分たちも全力で楽しんで成長する
    です。

    以下過去の経歴:

    トーマツベンチャーサポートにてベンチャー企業のハンズオン支援をしていました。
    COO,CFO,CMO的な立場でCEOと並走しています。
    またベンチャーイベントの開催や大企業のイノベーションコンサルティング、自治...

  • これまで人事・労務を約9年間担当し、労働環境・福利厚生の整備、社員の勤怠管理、給与計算、入退社手続き、年末調整などを行っております。
    二社目では労務管理が十分に行われていなかったため、法令遵守のための各制度の導入、書類管理方法、長時間労働などの安全衛生管理の改善を行うなど、労務領域の基礎部分の構築に携わりました。
    教育面では役職者・新卒・中途社員研修の企画・運営を担当し、社内外の講師や会場の手配、研修プログラムの企画立案、参加者のフォローアップなどを行いました。

    また、ビジネスマナー講師やキャリアコンサルタント資格を活かして、ビジネスマナー講座や面談力向上研修等を自ら講師として取り組ん...

What we do

  • 各方面から注目頂いている音声Techのスタートアップです。
  • 生活の全てに音声を。ライフフィットメディアを目指しています。

#どんな会社か
Voicyはワクワクする社会をつくるため、音声体験で生活をシームレスにリデザインすることを目指しています。
https://corp.voicy.jp/

現在はその為に、音声放送を配信するIoTプラットフォームを構築し、音声プラットフォーム「Voicy」をはじめとして複数の事業を展開しています。

#プロダクト
・Voicy:毎日数万人が利用している音声放送配信のIoTプラットフォーム
・Voicy Recorder:専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ
・声のオウンドメディア:企業が音声でサービスを発信するプラットフォーム
・声の社内報:組織開発のための社内報プラットフォーム

#実績・表彰歴
・東洋経済「すごいベンチャー100」選出
・日経トレンディ「2021ヒット予測ランキング」「2018年上半期ヒット商品」
・「Tech Crunch2017」「CTO of the year」でオーディエンス賞受賞
・iOSニュースカテゴリランキング最高4位
・Google Homeでシェアトップクラス、Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供
・Twitter「#Voicyファンフェスタ」トレンド1位

Why we do

  • 新規事業の社内のインナーブランディングサービス
  • Voicyファンフェスタ。めちゃくちゃ盛り上がりました!

#創業ヒストリー
代表の緒方は、日本・ニューヨークで公認会計士として働き300社以上のビジネスデザインに従事する中で、課題を解決するのではなく、今までないものをカタチにすることに醍醐味を感じるようになります。
「日本から世界へ発信できるプラットフォームを創りたい」そんな想いのもと、緒方は2016年にVoicyを設立しました。

◆CEOインタビュー:https://corp.voicy.jp/career/2467/

#音声で社会をリデザインする
IoTの時代に入り、インターフェイスはARを始めとするシームレスなものに進化していきます。そんな時代で目を楽しませるコンテンツは溢れているため、弊社は耳に着目しました。
情報収集や感情の伝達といった、耳を楽しませる「声」の産業に大きなポテンシャルを感じたのです。
音声は生活の全て活用シーンがあります。ライフフィットメディアを提供することで生活を音声でコーティングし、その先の音声体験(VUX)を自分たちが創造したいと思っています。

◆共同創業者インタビュー:https://corp.voicy.jp/career/3102/

How we do

  • 調達も行い、これからより攻めに転じます。

#8.2億円を調達し、より攻めの体制へ
2019年にTBSや電通、中京テレビ、朝日放送、文化放送、VC各社から8億円以上を調達しました。株主とのシナジーも生みながら、より事業開発に取り組んでいきます。

#創業時から各界の経営者がバックアップ
上記に加え創業以来、川田尚吾氏 (DeNA 共同創業者)、佐渡島庸平氏(コルク代表)、佐藤裕介氏(hey 代表)、為末大氏、千葉功太郎氏や田端信太郎氏など、当社の事業に大きな可能性を感じてくださった方々が個人投資頂いています。

#”優秀でイイ奴”揃いのメンバー
元Emotion Tech CTO三上、著名ベンチャーの執行役員、大手外資戦略コンサル、東証一部人材の人事部長、大手IT系企業のエンジニアなど、ビジョン共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいます。

#社員をHAPPYに
代表の緒方は「お金のためではなく、社員がHAPPYになる会社を創りたい」という想いを持って起業しました。
プロが集まり高い次元でコラボレーションしつつ、全員で組織を創り、歴史に残る体験を提供したいと考えています。

As a new team member

#仕事内容
・主に労務領域を担いながら、その他人事や総務業務をご担当いただきます。
・上場を視野に入れているため最低限守りの人事を社労士と連携し固めつつ、あくまでも攻めの人事として経営や部門責任者と協議しながら、IPO推進室のメンバーも兼任頂きます。

■具体的には
・上場に向けた労務体制の構築
・社内規程や労務DDの構築/改善
・株主総会、取締役会関連業務
・給与計算、社会保険、勤怠管理、入社手続等の日常労務業務
・定款/規程/契約書/マニュアル管理
・人事制度設計
・教育研修
・安全衛生管理 等

#応募要件
■必須要件
・IPO準備経験
・独力で上記業務を遂行できる労務経験

■求める人物像
・Voicy Mindへの共感
・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方
・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方

#仕事の魅力
・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声コンテンツ/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。
・上場を近い将来考えているため、上場経験を積むことができます。
・将来的には人事の職域で部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そしてマネジメントやスペシャリストなど今後のポジションも広いことが魅力です。

#組織構成
・Corporate division配属です。現在30代半ばの経営企画の女性と、20代後半の経理財務の男性で構成されています。また人事は別部署となっており、30代半ばの男性執行役員と、20代後半の総務と20代半ばの採用の女性で組織されており、現在労務業務はコーポレートサイドで担当しています。
・全社の平均年齢は33歳、男女比率は6:4です。

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Voicyで体現したかった大切な信念について
Voicy共同創業者がこれまでのVoicyを振り返る。大きな転換期に差し掛かり、次に目指す未来とは
耳から情報を得る時代へ、音声(Voice UX)デザイナーの可能性
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Company info
株式会社Voicy
  • Founded on 2016/02
  • 40 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都渋谷区円山町20-1 新大宗道玄坂上ビル
  • 前例のない音声産業創出に向けて、組織を創る人事労務をWANTED!
    株式会社Voicy