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新規事業を役員と一緒に考えて動かしてください!!SoLabo

新規事業開拓
Mid-career

on 2021-10-22

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新規事業を役員と一緒に考えて動かしてください!!SoLabo

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Kazuma Oishida

株式会社SoLabo取締役 会社の組織構築、採用、新規事業立ち上げ、営業部長。 人材関連にも数年いたので、 採用に関する質問は答えられます。 素直に答えろと言われればフィードバックも伝えますので、 言ってください。 目標 今後仕事をメンバーに振り分けて成長してもらいたい。 Twitter https://twitter.com/oishidakazuma

新しい取り組みがしたい人、したくない人。

Kazuma Oishida's story

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株式会社SoLabo取締役 会社の組織構築、採用、新規事業立ち上げ、営業部長。 人材関連にも数年いたので、 採用に関する質問は答えられます。 素直に答えろと言われればフィードバックも伝えますので、 言ってください。 目標 今後仕事をメンバーに振り分けて成長してもらいたい。 Twitter https://twitter.com/oishidakazuma

What we do

経営者の支援に特化したベンチャー企業です。 共に日本を救ってくれる社員を募集しています。 日本を救うなんて、 突然のビックマウスで驚いた方も、 もう少しだけ付き合ってください。 当社は平均年齢30歳。 月間1200件ほどの創業、中小企業の相談に対応し、 資金計画や事業計画作成のお手伝いをしています。 市場にはまだまだ困っているお客様が大勢います。 ですので、この事業を「共に拡大させたい!」と思ってくれる方を探しています。 また、今では月間100~150名の事業家からご依頼いただき支援する中で、 お客様同士ビジネスマッチングの機会創出をする部署や、 お客様に必要なサービスの選定する部署など、 主体的に動いて、成果を出してもらえる環境があります。 ~SoLaboの理念~ 「10年先も潰れない起業家支援」 チャンスと可能性を最大化し、経営者が安心できる基盤づくりの実現 というのをテーマに活動しています。 日本の創業率向上と、倒産率の低下をさせるべく、 当社は創業者に特化した支援業務を行ってまいります。
経営者からの相談は多種多様です。社内でどうするべきか常に打ち合わせを行っています。
創業者・経営者を守る取り組みを随時追加中です。
メンバー同士、同世代のおかげか仲良しです。
女性の多い職場です。最近ではインターンも増えました。
創業者の笑顔が見れる仕事です!
行きつけのお店が街中にどんどん出来るのも当社の強みです。笑

What we do

経営者からの相談は多種多様です。社内でどうするべきか常に打ち合わせを行っています。

創業者・経営者を守る取り組みを随時追加中です。

経営者の支援に特化したベンチャー企業です。 共に日本を救ってくれる社員を募集しています。 日本を救うなんて、 突然のビックマウスで驚いた方も、 もう少しだけ付き合ってください。 当社は平均年齢30歳。 月間1200件ほどの創業、中小企業の相談に対応し、 資金計画や事業計画作成のお手伝いをしています。 市場にはまだまだ困っているお客様が大勢います。 ですので、この事業を「共に拡大させたい!」と思ってくれる方を探しています。 また、今では月間100~150名の事業家からご依頼いただき支援する中で、 お客様同士ビジネスマッチングの機会創出をする部署や、 お客様に必要なサービスの選定する部署など、 主体的に動いて、成果を出してもらえる環境があります。 ~SoLaboの理念~ 「10年先も潰れない起業家支援」 チャンスと可能性を最大化し、経営者が安心できる基盤づくりの実現 というのをテーマに活動しています。 日本の創業率向上と、倒産率の低下をさせるべく、 当社は創業者に特化した支援業務を行ってまいります。

Why we do

創業者の笑顔が見れる仕事です!

行きつけのお店が街中にどんどん出来るのも当社の強みです。笑

”創業者はやることが多いからこそ、 正確な判断が出来ずに騙されている!?” 自分でやるべきか、 誰かに任せるべきか、 だけでも大変なのに、 創業者を食い物にする企業も多くいることも事実です。 必要のないサービスをあたかも必須のように伝えたり、 不安にさせる営業トークで受注したりされることもあります。 そこで当社のクライアントの利用者としての声や、 自社で実際に活用してみた感想など、 生の声を伝えるようにしています。 創業者支援として、 潰れない会社を創るをテーマにしています。 具体的には、 今後3年間の業績推移はもちろん、 経営計画、資金調達スケジュール、 採用計画等、経験者と共に考える環境を提供することで、 守りと攻めのバランスを把握してもらう時間を作っています。

How we do

メンバー同士、同世代のおかげか仲良しです。

女性の多い職場です。最近ではインターンも増えました。

現在従業員は45名程度で、 毎日真摯にお客様と向き合い全力で仕事をしております。 SoLaboのメンバーについては、 Wantedlyのフィードとこちらのサイトに詳しく紹介しているのでぜひご覧ください! https://so-labo.co.jp/magazine/solabo/member/ これからも新たな仲間(従業員・インターン生)に出会いたいので、 SoLaboのことが気になった方はぜひ一度オフィスに遊びに来ませんか? またSoLaboでは正しい情報を創業者、起業家のみなさんに提供したい! そう考え、情報サイトを無料で提供しています。 「創業融資ガイド」 https://jfc-guide.com/ 創業者に必要な知識はもちろん、 起業家が初めて融資を受けたいと思った時に、 間違った知識で話を進めてしまわないように、 当社の経験をもとに提案しています。 そのおかげで、 月間1200件ものご相談をいただき、 様々なケースに対応できるノウハウを準備する事が出来ました。 今では各金融機関の担当者とも、 関係値が作れているため、 経営者の方の事業計画に基づいて、 最適な資金調達の方法を設定することも可能です。 様々な職種、業種に携わる中で、 最適な広告や、立地条件、 集客手法など、経営者の支援を様々な目線から行う事で、 信頼を得られる状況になりました。 さらに、 「資金調達ノート」 https://start-note.com/ 「経営支援ガイド」 https://inqup.com/ もスタートし、様々な事業に取り組んでいます。 最近では 会社設立関連のサイトも他社からの買収により、 運営開始しました。 今後は会社設立から、 事業開始して、5年目までのお客様に対して、 提供できるサービスを増やしていく計画です。

As a new team member

【ぜひワクワクする居場所をつくってください】 当社の業務は創業者支援です。 創業者へのヒアリング業務から、事業達成するためのサポートまで一気通貫で行っています。 事業の成功確率を左右する大事な事業計画に携わったり、 お客様の最も効果的な融資の紹介、 将来的にはお客様同士をマッチングさせていくところまで、 責任をもって関わらせていただいてます。 コロナの影響で経営者が激動の時代に突入しました。 そこで当社の業務はもっとお客様に喜んでいただくためのサービスの拡充を行っています。 人と時間が足りません。。。 やりたいことがいっぱいあるんです。 そこで現在、役員が行っている新規事業の立ち上げと企画、 人員体制設計~遂行を行う人材を募集しています。 未経験でもOKです。 ご自身が「こんなことに挑戦したい!」などがあればそれも聞かせてください。 役員と共にできる部署なので意思決定も早く、裁量も多いポジションです。 最近入った方も入社早々、メンバーからの信頼も構築でき、 シェアオフィス事業部の責任者を任せています。 本人も驚いてましたが。 今までの経験をフルに使って事業を作り上げることを一緒にしてくれませんか? まだまだ若い会社ですが、 現状のポジションで満足されていない方、 ぜひ、当社のお話をさせてください。
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