【デジタルマーケター(未経験歓迎)】 自社・クライアントのメディア運営全般に携わっていただきます。 メディアを成長させるための指標となる目標にコミットし、その過程で生じた課題に対して解決につながる施策を考案していただきます。 また、管理者として外部ライターやインターン生のマネジメントを担当しながら、PDCAサイクルを出来るだけ早く回していきます。 ＜具体的な業務＞ ■市場分析・競合調査 ■分析を基にしたターゲット設定、カスタマージャーニーの設計 ■コンテンツ・施策の立案 ■社内外メンバーへの指示出し ■予算・納期・クオリティなどの管理　など 適性や希望に応じて担当する業務領域を割り振ります。 新規事業を立上げ中。希望があれば、その事業に関わることも可能です。 1. 働くメンバー Wediaで働くメンバーには多くの共通点があります。 ・速さを重視し、時間の感覚が鋭いです。 ・働いているメンバーは仕事に集中し、私語はほとんどありません。 ・仕事が好きなメンバーしかいません。 ・やりがいのある大きな仕事に取組み、自分たちのメディアやサービスが社会にポジティブな影響を生んでいることに誇りを持っています。 ・働く人同士はプロサッカー選手のレジェンドチームのような関係です。プロとして自分のポジションで最高のパフォーマンスを出すことにコミットしています。 ・Wediaで働いている人は、お互いを仕事のプロフェッショナルとして尊敬し合っています。 ・チームワークが強く、オフィスの中はもちろん、オンライン上でも常に連携を取って業務をしています。 ・働いている人は皆向上心があり、未来に対して大きな希望を持っています。 ・会社の成長に合わせて個人が毎月すごいスピードで成長しています。 ・仕事のできない上司はおらず、上司は結果を出している人だけだという確信が持てています。 ・12時間働くことよりも、同じ成果を8時間で出す働き方をしています。 ・良く笑います。 2. 働く環境 Wediaはとても【変わっている】会社です。 Wediaのスタイルが合わない人も多いですが、合う人にとっては“この会社じゃないとダメ！"と思える環境です。 ・スケジュールが有り、かつ納期が早いことが評価されます。 ・男女や年齢などによる差別はなく、成果によってのみ評価されている環境です。 ・90％の社員がマーケティング、ないしはディレクション業務に関わっており頭脳労働をしています。 ・オフィスで1日の全ての時間をパソコンと向き合って集中して過ごします。 ・会社は毎年200％〜300％の勢いで成長をしています。1ヶ月で別の会社だと感じるほどに急激に変化します。 ・実力と結果に応じてフェアに評価する為の評価制度として360度評価を用いています。個人の評価は上司、同僚、部下の3方向からの評価によって決定します。 ・プライベートについて一切干渉せず、確認をしません。 ・テレワークで働いているメンバーは採用がオンラインのみで行われている場合があります。そういったメンバーは年齢も性別が分かりません。 ・社内イベントへの参加は全く強制されません。飲み会でもお酒を飲まないメンバーが全体の2割程度います。 3. Wediaで働くということを選択する Wediaは他社と比較して圧倒的に成長できる環境であることを保証します。 人生において何かを成し遂げたい人 遅れを取り戻したい人 独立思考があり裁量のある仕事を早期で経験したい人 最速で成長したい人 一つでも上記の想いを持たれている方、Wediaの扉を叩いてほしいと思っています。