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Growth担当!香りの定期便をさらに成長させてくれる方募集!

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Mid-career

on 2021-10-20

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Growth担当!香りの定期便をさらに成長させてくれる方募集!

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小林 将也

デジタル領域のデータ分析を基にした Marketing / Growth が専門で、それらを活かし BizDev. もやってます。 物事・ビジネスを構造的に捉え、エコシステムに落とし込み、それぞれの相互作用を整理するのがチョット得意です。

Ryoya Momose

1994年生まれの株式会社High Linkのエンジニア。早稲田大学大学院にて屋内測位や経路探索に関する研究に従事。修了後にクックパッド株式会社に新卒入社。主にcookpadLiveのサーバーサイドエンジニアとして料理ドメインと接点を持つユーザーの拡大に取り組みました。 もともとパソコンを触る機会が多い学生時代を送っていたのですが、数字を見ることが好きだったことからMicrosoft Excel で VBA を使ったログ記録や分析をし始めたのがプログラミングを始めたきっかけです。(アメーバピグやタイピングゲームなどのログを記録していました。) 自分の興味がもともとパソコンに向いていたことからエンジニアの道に入り、たまたま自分の手で何かを作るのが楽しいというのがマッチして今はエンジニアをしています。 特にユーザーさんの喜びの声を聞くことが好きで、スピード感が早く、それを使う直接のユーザーが身近に感じられるWebサービスが主な興味範囲です。

Reika Adachi

株式会社High Link CX

Masahiro Nanki

1996年生まれ。東京出身。早稲田大学創造理工学部経営システム工学科2019年卒。 在学中から複数の企業にて長期インターンを経験。 2017年6月に株式会社High Linkを創業。

株式会社High Link's members

デジタル領域のデータ分析を基にした Marketing / Growth が専門で、それらを活かし BizDev. もやってます。 物事・ビジネスを構造的に捉え、エコシステムに落とし込み、それぞれの相互作用を整理するのがチョット得意です。

What we do

"香りで世界を彩る"というミッションのもと、香りの総合プラットフォーム『カラリア』を提供しております。 ■ サブスクリプション事業:カラリア 香りの定期便 カラリア 香りの定期便は、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、 理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。 香りとの出会いは、目に見えないからこそ難しい。 「香り」と「テクノロジー」を掛け合わせ、香りを日常的に楽しむ豊かな世界を実現します。 ■ メディア事業:カラリアマガジン 累計フォロワー40万人超えのカラリアマガジンは、香りに関する有益な情報をお届けする香り専門メディアです。 香りは知れば知るほど面白く、人生や日常を豊かにするもの。 「香り」に関する「分からない」をなくし、実際に多くの香りに触れるきっかけを作り続けます。 Instagram:https://www.instagram.com/coloria_magazine/ TikTok:https://www.tiktok.com/@coloria_magazine Twitter:https://twitter.com/coloriamagazine Webメディア:https://coloria.jp/magazine/ ■ 法人向け:カラリア for Business 主に香水ブランド向けに販路拡大や、オンラインでの香り選び体験を強化することによるECでの販売強化、データを活用した商品開発・マーケティング支援などを実施。 業界大手メーカー様との協業事例も出てきており、さらなる拡大を目指しています。 詳しくは会社紹介資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/highlink_hr/zhu-shi-hui-she-high-link-hui-she-shao-jie-zi-liao
カラリア 香りの定期便
オフィスのエントランス
社員の集合写真

What we do

カラリア 香りの定期便

"香りで世界を彩る"というミッションのもと、香りの総合プラットフォーム『カラリア』を提供しております。 ■ サブスクリプション事業:カラリア 香りの定期便 カラリア 香りの定期便は、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、 理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。 香りとの出会いは、目に見えないからこそ難しい。 「香り」と「テクノロジー」を掛け合わせ、香りを日常的に楽しむ豊かな世界を実現します。 ■ メディア事業:カラリアマガジン 累計フォロワー40万人超えのカラリアマガジンは、香りに関する有益な情報をお届けする香り専門メディアです。 香りは知れば知るほど面白く、人生や日常を豊かにするもの。 「香り」に関する「分からない」をなくし、実際に多くの香りに触れるきっかけを作り続けます。 Instagram:https://www.instagram.com/coloria_magazine/ TikTok:https://www.tiktok.com/@coloria_magazine Twitter:https://twitter.com/coloriamagazine Webメディア:https://coloria.jp/magazine/ ■ 法人向け:カラリア for Business 主に香水ブランド向けに販路拡大や、オンラインでの香り選び体験を強化することによるECでの販売強化、データを活用した商品開発・マーケティング支援などを実施。 業界大手メーカー様との協業事例も出てきており、さらなる拡大を目指しています。 詳しくは会社紹介資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/highlink_hr/zhu-shi-hui-she-high-link-hui-she-shao-jie-zi-liao

Why we do

日々テクノロジーが進化している現代において、嗅覚市場は五感のひとつであるにも関わらず、長らくアップデートされていない領域です。 こんなご経験はございませんか? 自分らしい香りをまとうと、いつもより自信が持てる。 気分が沈んでいるとき、お気に入りの香りでリフレッシュできる。 大切なひとときの記憶が、香りを通じて鮮やかに蘇る。 このように、香りにはすべての人の毎日を豊かにする力があると、 私たちは信じています。 テクノロジーを活用して嗅覚市場をアップデートすることで香りとの新たな出会いを創出し、香りで世界を彩り続けます。

How we do

オフィスのエントランス

社員の集合写真

■ バリュー 私たちは、会社にとって"人”が最も大切であると考えています。 何よりも人を大切にする会社であり、チームでありたい。 そのためHigh Linkは、お互いを信頼し合えるチームとなるために5つのバリューを大切にしています。 詳しくはコーポレートサイトをご覧ください。 https://high-link.co.jp/about-us ■ 環境 社内のコミュニケーションは非常に活発で、オープンでフラットなカルチャーの会社です。 一人ひとりがちがう好奇心と課題意識をもとに、信頼できる仲間たちと価値づくりをする。 一人で喜怒哀楽するのではなく、チームで喜怒哀楽する。 何よりも“人”を大切にし、チームで切磋琢磨しながら、大きなコトを成し遂げる。 メンバーが持つ個の可能性を信じ、爆発し続ける組織づくりを探求する。 これがわたしたちのスタイルです。 詳しくは、コーポレートブログ「ダイレクトリンク!」をご覧ください。 https://blog.high-link.co.jp/

As a new team member

カラリアという新しいサービスを世界に届けるため、CRM領域におけるコミュニケーション設計、顧客データ分析に基づいたマーケティング施策の企画・運用まで携わっていただきます。 ユーザ体験を最大化することを考えながら、既存ユーザの行動や世の中のトレンドの分析を通じて、サービスに必要な機能を立案していただきます。また、立案だけでなく、PdM、エンジニア、デザイナーなど多様な視点を持っているメンバーとコラボレーションしながらつくり上げていきます。理想を描くだけでなく結果に強くこだわるチームの一員としてパフォーマンスを発揮していただくため、仮説思考力、分析力、プロジェクト推進力など、日々成長を感じられるはずです。 LTVはグロースの中で最も大事な指標であり、事業成長へのダイレクトな貢献を感じることできるのがこのポジションの面白さの一つです! ▼CRMチームのミッション ユーザの皆さまに、より長く、よりたくさん使っていただける体験を設計することがミッションです。香りの定期便『カラリア』のLTV向上にコミットし、既存ユーザの体験設計、CRM領域におけるコミュニケーション設計を担当していただきます。 ▼具体的な業務内容 - 課題分析:LTV向上における課題の特定や深掘り - 施策立案:課題を解決する打ち手/施策の企画 - 施策実行:企画した打ち手/施策の実行 - 効果検証:実行した打ち手/施策の検証 ▼将来な業務やキャリアロール - ユニットエコノミクス全体の統括 - ターゲットユーザに対するによる新規獲得施策 - 意思決定のためのデータ抽出と分析 ▼必須スキル(下記いずれかの経験がある方) 下記いずれかの経験がある方 - 事業会社におけるCRMマーケティングの実務経験 - LTV(解約率)、CVRの数値に責任を持ったディレクション経験  (PdMやセールスなど職種は問いません) ▼歓迎スキル - toCのサブスクリプションビジネスへのご経験 - SQLやスプレッドシートを用いたデータ分析のご経験 - LTV向上にコミットしたご経験 - CRMを通じたユーザ体験改善のご経験 - スタートアップでのご経験 - 新規チームの立ち上げ、マネジメントご経験 ▼こんな方と働きたい - ハイリンクのミッションやバリューに共感していただける方 - オーナーシップ、柔軟性、スピード感のある方 - 常に自ら改善案を出して能動的に行動可能な方 - 日々の成長に貪欲で努力を惜しまない方 - 常にユーザへ共感する気持ちを忘れない方
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