【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました！】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■EC事業 ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

━━平均年齢は≪29.0歳≫！多種多様なメンバーが活躍中 創業時は20代メインの会社でしたが、若手が中堅層になり 経験者中途採用の活発など、頼もしく強い組織へと成長してきました。 引き続き、中途採用・新卒採用も行っていきます！ ▼数字で見るTres 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701 ━━能力さえあれば、働き方は自由！ リモートワーク、出社とのハイブリッド勤務、フレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！ もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！ 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ 2024年は男性の育児休暇メンバーも予定しています。 ▼2020年、2022年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます！ 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330

Javaの経験を活かせる、モダン環境のWeb系開発をお任せします。 当社では【Web領域特化のエンジニア集団】になるため、 モダンな開発ができるプロジェクトが豊富にあります！ ▼なぜモダンな環境なのか？ 新しい技術に触れて、成長のチャンスをつかんで欲しいからです。 自分のできる範囲で、指示されたことだけを行うエンジニアは、 今後淘汰されていきます。 そこで技術者が新しい技術を身に付け、 Tres Innovation以外でも通用するエンジニアとして 市場価値を高めて欲しいという想いから、モダンな技術を採用しています！ 【案件例】 ・広告配信システム開発（Java/Spring Framework） ・デリバリシステム開発(Spring Boot/Spring Batch) ・新サービスのJava API開発（要件定義/基本設計） ・大手人材採用支援のシステム開発（Java/JavaServer Pages） ・不動産業向けWebアプリケーション開発（Java/TypeScript）など 身に付けたい技術の希望だけでなく、キャリア・働き方の希望も叶えられます！ ■要件から設計書を起こし、実装、テストまで幅広く担当できる ■アジャイル開発でスピードを意識しながら柔軟に開発できる ■バックエンド、フロントエンド両方できる ■リモート・出社の頻度を選べる 1社で得られる技術力は限界がありますが、 クライアントワークでなら、多種多様なスキルが手に入ります。 同じ言語やツールを使っていても、 ゴールへのアプローチ方法はプロジェクトで異なるため、 様々な環境での開発経験を積んでいける環境です！ 数ある選択肢を自ら選び、経験を積むことができる当社で Java経験を活かしてキャリアの幅を広げていきませんか？ ーーーーーーーーーーーーー 【実際のキャリアアップ例】 ①Kさん（Java経験2年） ▼前職 Javaのフレームワークはプロジェクト独自のものを使用しており、 エディタはeclipse、バージョン管理はSVNをのため、レガシーな環境。 今後はWeb系のモダンな経験を積みたいと思っているため、 Tres Innovationへ転職。 ▼キャリア方針 フレームワークSpring、エディタはVScode、バージョン管理はGitの プロジェクトで経験を詰み、Web業界で働く土台を整えることからスタート。 ゆくゆくはRubyで開発をしたいため、独学で勉強独学で勉強中。 ②Sさん（Java経験5年） ▼前職 経験を積むにつれ、プログラミングの機会が減り、 徐々に上流フェーズの割合が増えいる。 会社の意向でプロジェクトを変えることができず、リモートもできない状況。 ▼キャリア方針 Javaだけでなく、JavaScript、Android Javaなど多言語で開発できる Webアプリ＆モバイルアプリの開発プロジェクトに決定。 フルリモートのため、今まで以上にパフォーマンスを発揮している。 ーーーーーーーー ■募集背景 設立8年目を迎え、自社サービスや新しい事業計画も続々と立ち上がっています。成長スピードをさらに加速させていくため、新しい仲間を募集することになりました。「様々なスキルを身に付け、市場価値を上げたい」という方は大歓迎です！ ■会社の安定性 5つ事業部があり、VRを活用した自社サービスも持つため多角的な事業展開が強みです。しかも、事業全てが メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型。売上・利益共に連続アップ中であり、コロナ禍においても待機はなく、仮に待機が発生しても給与をお支払いします。 【売上推移】設立から一度も赤字なし！売上連続UP中 ・(2020年12月）8億2000万円 ・(2021年12月）17億円 ・(2022年1月）28億円推定 ■配属部署 様々な経験を積めるHR事業部への所属です。キャリアの方向性を踏まえてプロジェクトを選択し、3年後のキャリア形成を会社と一緒に行います！ プロジェクトを通して“エンジニアとしてのスキルを磨くこと”が大きな目的です