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  中高生向けのプログラミング教育サービス。個人の最適なペースに合わせた学習が可能
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  キャンプ事業は累積5万2千名 参加

▼ミッション・ビジョン▼
私たちは創業11期目の、プログラミング教育を中心にサービスを展開するEdTechのベンチャー企業です。
「中高生ひとり一人の可能性を 一人でも多く 最大限伸ばす」をミッションに掲げ、まずは2025年ビジョンとして「イノベーション人材を120万人（中高生の20％）育てる」ことを目指しています。

▼展開する事業▼
2011年より変わらないミッションとLX（Learning Experience）を核に、オンライン教材、そして学校向け教材へと、次々に事業領域を拡大・成長してきました。

現在は、①～④の事業を展開しています：

①：学校指導要領改訂対応 学校向けプログラミング学習教材プラットフォーム
　-『ライフイズテック レッスン』（https://lifeistech-lesson.jp/）
　- 2019年にローンチし全国の100以上の自治体、約1,650校の公立・私立学校、
　　約32万人に利用いただいており、中高累計導入数No.1のプログラミング学習教材です。（※）
　　
　※日本マーケティングリサーチ機構調べ、
　　調査概要:2020年12月期 実績調査・2021年1月期 ブランドイメージ調査

②：地域格差解消＆自走学習 オンライン教材プラットフォーム×ディズニーIP
　-『テクノロジア魔法学校』『Code illusion』（https://www.technologia-schoolofmagic.jp/）
　- テクノロジア魔法学校は約5万人以上 利用。 CodeillusionはLife is Tech USA, Incにて展開

③：中高生向けIT・プログラミング 短期学習プログラム＆コミュニティ
　-『Life is Tech ! Camp』『Life is Tech ! School』
　- 累積5万2千名以上参加

④：企業向けDX人材育成プログラム『DX Readiness研修』
　- 実績事例：　三菱ケミカル、NEC、伊藤忠テクノソリューションズ、JAFCO、
　丸井グループ、文科省,、大手製薬企業、大手広告会社（一部抜粋）

▼NEWS▼
・国内外の投資家より25億円のシリーズD資金調達を実施！累計調達額は55億円に。
https://life-is-tech.com/news/news/20211026_seriesd

▼ミッション・ビジョン▼
2025年ビジョンとして、「イノベーション人材を120万人（中高生の20％）育てる」ことを目指しています。

▼やっていること▼
IT教育を、「入り口」～「中身」～「出口」 のすべてで見直す必要があると考え、大企業、行政、学校、教員と協力しながら、各タッチ・ポイントで事業を展開しています。

① 入り口： プログラミング教育に触れる 人を増やす（キャンプ・スクール事業）
② 中身：　 プログラミングを学ぶ（テックレッスン事業 / オンライン学習サービス）
③ 出口：　 学びを活かせる場を増やす（企業向 DX研修や企業が学生指名するドラフト会議）

中高生にとって、プログラミングに初めて触れたときの印象次第で、その後も学び続けてもらえるかどうかが左右されると言っても過言ではありません。極めてやりがいのある仕事ですが、同時に責任も重大と考えています。

そのため我々は、教員の方々とのディカッションや授業観察を通じて、高頻度で開発～フィードバックのプロセスを回してプロダクトづくりを行っております。この様なビジョン、中高生への教育、ユーザー視点に立脚したプロダクトづくりや考え方に共感いただける方に、ぜひご応募いただきたいと思っております。

▼様々なメンバーが集まり、活躍しています▼
プロのデザイナーや映像作家、DeNA、アマゾン、ソフトバンク、Cyber Agent、楽天、スクウェア・エニックス、Goldman Sachs、BCG、IBM、博報堂、教師、教育学の研究職、起業家 と出自は様々です。
ただ 「中高生に良い教育を届けたい」 という 教育に対する興味と熱意は共通しています。

▼組織体制▼
・弊社の社員は、現在約70人
・事業単位のカンパニー制（Life is Tech! レッスン, DX事業など）
・カンパニー横断で開発チームが各プロダクトを開発推進

▼ミッション・ビジョンに共感する方を募集しています！！▼
「中高生ひとり一人の可能性を　一人でも多く、最大限伸ばす」のミッション、および、2025年ビジョン「イノベーション人材を120万人（中高生の20％）育てる」 を 推進すべく、各領域で メンバーを絶賛募集しています。

▼育児と両立した働き方を支援▼
　会社としてはまだ小規模ですが、他社に劣らず働きやすい制度を整えてきました！
・リモートワーク、フルフレックス（7時〜22時の間で勤務が可能）
・育児取得率100％！育児中の社員が全体の54%。時短勤務など、育児と両立した働き方を奨励。
・オフィスはフリーアドレス。開放的な環境で働けます
・年一回の社員合宿、毎月の全社会など開催！イベント好きな会社です
・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）