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急成長ライフスタイルD2C!サービスのグロースを担うコンテンツディレクター

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on 2022-03-04

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急成長ライフスタイルD2C!サービスのグロースを担うコンテンツディレクター

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Kie Taira

ずっとユーザーに近いC向けプロダクトに関わってきました。小さな幸せをたくさんのユーザーに届けたいと思って頑張っています!

"好き"だけが原動力。本当の"好き"に向き合い続けた2年半の創業物語

Kie Taira's story

Mao Sato

「Little Rooms」を運営する株式会社andで、WEBメディア、インスタ、Twitter、YouTubeなど、さまざまなチャネルを横断して担当しています。

【インタビュー】「私はインターンで人生が変わった」共同創業者が語る、大学生活を捧げたインターンからand創業まで

Mao Sato's story

Little Rooms株式会社's members

ずっとユーザーに近いC向けプロダクトに関わってきました。小さな幸せをたくさんのユーザーに届けたいと思って頑張っています!
"好き"だけが原動力。本当の"好き"に向き合い続けた2年半の創業物語

"好き"だけが原動力。本当の"好き"に向き合い続けた2年半の創業物語

What we do

私たちは2018年に創業したLife Engagement Studio(ライフエンゲージメントスタジオ)です。 自分たちがあったらいいな、と思ったもの。 みなさんがこんなものが欲しかった!と思うもの。 そんなものを創り出す箱としてLittle Roomsは存在しています。 データをもとにロジック×感性で作り上げた自社オリジナルブランドのアイテム 独自パートナシップを結んだ韓国ブランドのアイテム その他セレクト商品の販売を行っています。 総フォロワー120万人超えの自社SNSと、1,000人を超えるインフルエンサーネットワークを活かしSNSでのコンテンツを中心に認知を広げることで継続成長を実現しています。 特に2024年にリリースしたオリジナルソファブランド「LOOSY(ルージー)」は販売初日から1時間で予定販売数の100台が完売するなど大きく成長しています。
オリジナルブランド LOOSY(ルージー)のビーズソファ
今年3月に原宿の明治神宮前エリアで2日間限定のPOPUPイベントを開催

What we do

私たちは2018年に創業したLife Engagement Studio(ライフエンゲージメントスタジオ)です。 自分たちがあったらいいな、と思ったもの。 みなさんがこんなものが欲しかった!と思うもの。 そんなものを創り出す箱としてLittle Roomsは存在しています。 データをもとにロジック×感性で作り上げた自社オリジナルブランドのアイテム 独自パートナシップを結んだ韓国ブランドのアイテム その他セレクト商品の販売を行っています。 総フォロワー120万人超えの自社SNSと、1,000人を超えるインフルエンサーネットワークを活かしSNSでのコンテンツを中心に認知を広げることで継続成長を実現しています。 特に2024年にリリースしたオリジナルソファブランド「LOOSY(ルージー)」は販売初日から1時間で予定販売数の100台が完売するなど大きく成長しています。

Why we do

オリジナルブランド LOOSY(ルージー)のビーズソファ

今年3月に原宿の明治神宮前エリアで2日間限定のPOPUPイベントを開催

日々の幸せ・心の余白、それは 自ら探し選ぶもの。 私たちが目指すのは、より自分たちらしい選択肢を自ら選び取れるチームであること。 自ら選び取るみなさんの背中を押すこと。 2025年1月にそれまでの「株式会社and」から「Little Rooms株式会社」に社名を変更し、 それに合わせてビジョンミッションも新たにしました。 ▼PURPOSE 自分の人生を生きるために、誰もが自由に選ぶことができる社会。 幸せになるための選択肢を、自ら探し求め作ることができる未来。

How we do

▼組織 20代〜30代の若いチームで、現在フルタイムメンバーは10名ほどの少数精鋭で運営しています。 少人数の環境で裁量を持ちながら、社外プロフェッショナルとも協業することができますし、 商品を売ったりサービスを伸ばすことだけでなく、その先にある顧客の幸せに向き合うことができます。 ▼VALUE - 個人の行動指針 ・みんな当事者(批評家にならず、どの課題も自分で解決できると捉える) ・全部やる(できないことはない、できる方法を考える) ・成長と成熟(信じ合うチーム維持のためにFBを素直に受け入れ自己研鑽し、スキル的・内面両方成長する) - 会社の行動指針 ・すべては熱狂から(誰かが好きそうは×。自分たちか誰かが既に熱狂しているか?そこに本質が宿る) ・最頂・最速・最善(穏やかな日なんてない。手なりで達成しているなら目標自体を疑う) ・プランB ウルトラC(プランBは当たり前。前提を疑い、ウルトラCがないか常に考え柔軟に舵を切る) - 組織(チーム)の行動指針 ・配慮◎遠慮✕(伝え方の配慮は必要でも、言葉で伝えないとわからない。受け止めてくれると信じる) ・一旦集合(いったん集まってチームで解決。一人で悩むより早い) ・決める信じるやる(全員が全力で考えてることを信じ、意見を出し切ったらあとはやるだけ) ▼代表平がyoutubeチャンネル 「トプシュー」の密着取材を受けました ・話題の経営者に密着したら短期離職で悩んだ過去が... https://www.youtube.com/watch?v=CAyDr1e3nLI ・【辛口女性社長】フォロワー100万超、話題の会社の飲み会について行ったら... https://www.youtube.com/watch?v=JsaB8G6asyM ・【上司も部下も必見】フォロワー100万人企業の経営者が話す本音のマネジメント論が刺さった。 https://www.youtube.com/watch?v=BFoUjim7MJw

As a new team member

●募集背景 昨対比700%成長を遂げる当社。運営している複数メディアの総フォロワー数は100万人を超えました。 しかし、私たちはこれに決して満足はしていません。 既存ユーザーに長く楽しんでもらえるコンテンツを作り続けると同時に、さらなる事業拡大のために新規ユーザーの獲得や新規チャネルの開拓が必要です。 ●仕事の概要 プロダクトチームが決めた販売計画をもとに、商品をより効果的にユーザーに届けるための企画やコンテンツのディレクションを担当します。 WEBサイト、Instagram/Twitter/TikTokといったSNS、メルマガ/LINEといったCRMツールなど…。 複数チャネルを横断してコンテンツの企画・管理や、マーケティング施策の実行をお任せします。 <お任せする業務> ・各SNSアカウントのグロース ・マーケティング施策/オリジナルコンテンツの企画立案 ・マーケティング施策/オリジナルコンテンツの制作進行管理 ・メンバーマネジメント(コンテンツ制作を担当するインターン生など) ●応募条件 ・コンテンツやプロダクトにおいて仮説検証を繰り返した経験 ●歓迎条件 ・toCサービスでのPMやディレクターのご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 ・コンテンツ制作またはメディア運用(出版、Webメディア、ECなど)のご経験 ・マーケティング施策の企画、実行のご経験 ●こんな人と働きたい! ・スタートアップで、サービスの成長にダイレクトに関わりたい方 ・チャレンジ精神が豊富で、新しいことが好きな方 ・SNSやメディアが好きで、普段から自分でも活用している方 ・ミーハーで、世の中の事象を分解して考えるのが好きな方 ・センスを言語化できる方
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Team Personality Types

Kie Tairaさんの性格タイプは「コマンダー」
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Mao Satoさんの性格タイプは「エンタテイナー」
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Mao Sato取締役
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