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生活に欠かせない通信環境を提供できる方Wanted!

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Mid-career

on 2021-09-29

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生活に欠かせない通信環境を提供できる方Wanted!

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辻 慧

初めまして、NANICA株式会社の辻です。 自分の将来を創造する事は、大切な事と思います。 創造したものを形にするのも大切な事だと思います。 それらを自由自在に出来たら 最高に面白い人生になると考えます。 その為に、 NANICAでは 現場でインプットとアウトプットを 通じて、あらゆる能力を自分の為に習得する 事を目指してます。 その能力が向上していく集合体がNANICAと いう会社です。

創業から9期目を迎えるNANICA代表インタビュー! Vol.1

辻 慧's story

Masatoshi Mitsuhara

私の好きな言葉は 「誰だって必ず変われる」 そして、その言葉を信じて日々挑戦中! 日々辛い事も悲しい事も沢山あるけど、 一番辛い事は、今のまま10年後を迎える事。

nomura maki

時間を売るだけの仕事におもしろさを感じず、NANICAのメンバーに加わりました! どうせならおもしろいことをとことん追求して仕事を楽しみたい! 5年前を振り返って[楽しかった]と思いたい、 今から5年後をデザインして後悔しない時間を過ごしたい、 どうせ人生は選択の連続なんやったら、後悔しない選択をしたいですね。 自慢できるような大きな夢はないけど、今のままの延長線上にはあたしが望むものはない。 いざというときに[あなたについていきたい]と言われるような人物像になりたい。 【好きな食べ物】 自分の作った料理 【嫌いな食べ物】 わさび からし 生姜

創業から9期目を迎えるNANICA代表インタビュー! Vol.2~失敗とメッセージ~

nomura maki's story

か なに

NANICA株式会社、管理部所属。大学卒業後、一般的な営業職を経験したが、このままでは自分の思い描く未来にたどり着かないのではないかと思い始めた頃、NANICA株式会社に出会い、描くビジョン、理念である創造主に魅力を感じ入社。現在は自分自身の市場価値を上げることで未来を創っている最中です。

NANICA株式会社's members

初めまして、NANICA株式会社の辻です。 自分の将来を創造する事は、大切な事と思います。 創造したものを形にするのも大切な事だと思います。 それらを自由自在に出来たら 最高に面白い人生になると考えます。 その為に、 NANICAでは 現場でインプットとアウトプットを 通じて、あらゆる能力を自分の為に習得する 事を目指してます。 その能力が向上していく集合体がNANICAと いう会社です。

What we do

NANICAは、『創られたレールでなくレールを創る組織』を目指して創業以来歩み続けてきました。 現在は通信インフラ事業と新電力事業を中心に事業展開を行っておりますが、日夜新事業や新モデルでの事業創設を念頭に活動を続けており、第2第3の事業領域を創るために奮闘しております。 ・現在について スマートライフ事業 新電力事業 の2事業で業務を行っております。 国内屈指の販売力で営業日本一のメンバーやリーダーシップに優れ、採用なども含めてマネジメントで組織拡大に活躍するメンバーなど、多岐にわたってその人の能力が発揮できる場所に配置を行う事で事業運営を行っております。 ・今後について 第二創業期を迎えているNANICAでは、今後事業領域の拡大も視野に行動を行っております。 NANICAの考え方の一つである”何をやるかより誰とやるか”を最優先に今いるメンバーとこれから新しく入ってくれるメンバーの事を想像しながら事業創設を画策しており、数年で新事業展開も視野に入れています!

What we do

NANICAは、『創られたレールでなくレールを創る組織』を目指して創業以来歩み続けてきました。 現在は通信インフラ事業と新電力事業を中心に事業展開を行っておりますが、日夜新事業や新モデルでの事業創設を念頭に活動を続けており、第2第3の事業領域を創るために奮闘しております。 ・現在について スマートライフ事業 新電力事業 の2事業で業務を行っております。 国内屈指の販売力で営業日本一のメンバーやリーダーシップに優れ、採用なども含めてマネジメントで組織拡大に活躍するメンバーなど、多岐にわたってその人の能力が発揮できる場所に配置を行う事で事業運営を行っております。 ・今後について 第二創業期を迎えているNANICAでは、今後事業領域の拡大も視野に行動を行っております。 NANICAの考え方の一つである”何をやるかより誰とやるか”を最優先に今いるメンバーとこれから新しく入ってくれるメンバーの事を想像しながら事業創設を画策しており、数年で新事業展開も視野に入れています!

Why we do

■NANICAのビジョン■ 「創る側であること」 NANICAの理念であり、最も大切にしている考え方です。 NANICAの社員は一人ひとり目標をもって仕事に取り組んでいます。「自分を変えたい」「もっと楽しい人生にしたい」「夫を支えられる自分になりたい」「大切な人を助けられる自分になりたい」「夢を持ちたい」「社長になりたい」など、当たり前に思うかもしれませんが、それでも日常の仕事に忙殺されて、持てていない考えを、社員それぞれ「想い」を実現するために「仕事」を活用しています。 その中で会社を一緒に創り上げることで想いや目標の実現を日々達成できるように取り組むのがNANICA流です。 ・上司に魅力がない。 ・夢も目標もない。 ・ただ生活のために。 NANICAでは、そうした作業になった仕事を変えることができる環境を整えるために、日々試行錯誤して個々に合わせた仕事を創っています。 会社のために目的は創りません。 NANICAに来てくれた一人一人の未来・目標・夢に向けて必要なスキルや力や報酬を得ていただくのが事業の目的です。

How we do

■チーム文化■ 主に2名~5名程度のチームとなり活動することが多いです。 チームをあえて少人数制にしているのは、リーダーがメンバーをしっかりと支えることができるようにとリーダーだからと残業をしない為です。 今現在、日本では多くの会社が役職に就けば残業時間が増え、メンバーのうちが短い時間で帰る事が多いと思います。 その姿はNANICAの目指す姿ではありません。 だからと言ってメンバーを見捨てて帰るという意味でなく、メンバーでもリーダ―でもしっかりと仕事をして、しっかりとかえって休むというON/OFFを大事にしているという点がNANICAの文化です。 ■働く環境■ 基本は各チームごと、メンバー毎でクライアント先に赴き提案をします。 会社では方針を定めたり、業務の棚卸をしたり、研修をしたりしていますが、基本全体MTGなども含めて月に定例で集まるときとチームごとでスケジュールが変化します。 オフィスでずっとパソコンと向き合うよりクライアントとお話して会話を楽しめるメンバーが楽しんで働いている環境です。 ■社員教育の方針■ NANICAでは ・未来のキャリアを自分で創りたい人 ・将来的に自分のチームを持って活躍したい人 ・自分に自信をつけたい人 が主に在籍しています。 NANICAのメンバーは全員過去にコンプレックスを抱えています。 ・なかなか定職に着けずに職を転々としていた人 ・自信がなくて人生をあきらめていた人 ・プライベートがうまくいかない人 ・家族や生活そのものがしんどかった人 順風満帆な人は少ない会社です。 だからこそ、頑張れることがあるとNANICAは思っています。 人生はそううまくいきません。 だからと言って一生そのまま生きたくはない。 そんな想いをNANICAは”カタチ”にする場所です。 是非一度お話しませんか? そして”創る側”になりませんか。 NANICAはそんな場所を用意してあなたをお待ちしています。

As a new team member

新しく、NANICAの扱っているサービスに共感いただけるクライアントを見つけること、そして、サービスをご利用いただける方と契約を結ぶお仕事をしていただける方を募集しています。 まずはセールスアソシエイトとして、提案などを経験いただきますが、3年程度の期間や実績を考慮して採用や事業開発などの事業開発ポジションをお任せできる方と巡り合う事ができれば大変うれしいなと思っています。 また、お客様と話す機会が非常に多いポジションです。 ・悩み事、相談に乗るのが好き人 ・直接ありがとうをもらえることにやりがいを感じる人 ・コミュニケーションを取る事で相手の事を知ったり、自分の事を話すのが好きな人 ・目標や目的をもって一つのことにコツコツと取り組める人 などがNANICAにはマッチします!
3 recommendations

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