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  acure pass
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  りそなグループアプリ

チームラボの受託開発はクライアントの課題に応じて、適切な解決策を検討し、提案から実装まで一気通貫でサービスの開発を行える点が強みです。ユーザーにとって最適な体験やクライアントがどう喜ぶのか、社内にいるエンジニアやデザイナー、カタリストといった様々な分野のスペシャリストが互いにアイデアを出し合い、アウトプットのクオリティを追求し続けています。

お客様は金融 / 小売 / メーカー / エンタメなど、様々な業界の大手企業と直接お取引しています。幅広い業界知識や、例えばEC系のシステムの勘所や不動産系の業界知識といった業務的側面などを学び、身につける事ができます。

チームラボには多様なバックグラウンドを持ったメンバーが多く在籍しています。
クオリティの高いアウトプットを実現するために、社内にいるエンジニアやデザイナーのハブとなり、何が最適解かをチームで考えられるように導いていくメンバーを“カタリスト”と呼んでいます。

【りそなグループアプリ】
https://www.team-lab.com/resonasmartapp/
▼事例紹介記事
「どん底から這い上がったりそなの脱・銀行DNA。“冬の時代”に賭ける5つの切り札（BusinessInsider）」
https://www.businessinsider.jp/post-232491
「りそな×チームラボの「銀行っぽくない」アプリ（日経ビジネス）」
https://business.nikkei.com/atcl/opinion/15/221102/021500564/

【ZipAir（JAL小会社LCC）】
https://www.zipair.net/ja/
掲載記事
「チームラボとタッグを組んで実現した“体感時間が短くなる”Webサイトとは？（Note）」
https://note.zipair.net/n/nea882dd9cb41

【ANA マイレージクラブ アプリ】
http://www.team-lab.com/ana2016

【JR東日本ウォータービジネス社 acure pass】
https://www.team-lab.com/acurepass/

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  ANAマイレージクラブ アプリ
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  大阪芸大Webサイト

テクノロジーとクリエイティブの境界はすでに曖昧になりつつあり、今後のこの傾向はさらに加速していくでしょう。 そんな情報社会において、サイエンス・テクノロジー・アートなどの境界を曖昧にしながら、『実験と革新』をテーマにものを創ることによって、もしくは、創るプロセスを通して、ものごとのソリューションを提供します。

【クリエイティブな発想を生み出すオフィスの秘密】
チームラボは、エンジニア、デザイナー、カタリストなど、様々な分野の専門家が集まっています。ひとつの作品を作り上げるには、オフィス全体でコミュニケーションが起こることが大切だと考えています。職能の垣根を越えて、会話して、一緒に考えることができるスペースとなるように設計されています。
ミーティングスペースやワークスペースには壁がなく、話していると隣の席の声も自然と耳に入ってきますので、会議の参加者以外のたまたま通りがかったメンバーや、違う会議に出席しているメンバーが意見を言う事もあります。
メンバー同士がつながることで新たなアイデアが生まれ、問題解決のヒントとなることを重要視しています。

【多次元的な環境】
チームラボには部長も課長もいない、多次元的な体制です。
なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。
プロジェクトチーム単位で動いていて、エンジニア、デザイナー、カタリストのメンバーで構成されています。
また、カタリストはディレクターではないので、指示をする、管理職的な立場の人は存在せず、みんながモノをつくるメンバーです。