急成長ベンチャーをHRから支える！第2創業期の人事リーダー候補を募集！

イタンジ株式会社

人事

Mid-career

on 2021-09-11

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急成長ベンチャーをHRから支える！第2創業期の人事リーダー候補を募集！

イタンジは、「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」というミッションを掲げ、不動産賃貸業における課題を解決するサービスの開発・運営をしている不動産テック企業です。お部屋を借りる際の不動産取引では、「入居者」、「物件を管理する管理会社」、「入居者と管理会社の間に入る仲介会社」の３者間でのやり取りが行われ、電話やFAXを用いたやり取りや紙の契約手続きなど、時間も手間もかかる作業が発生しています。イタンジは、そんなアナログな不動産業界をITの力で変革し、不動産取引だけでなく、引越しやその先の暮らしを支えるインフラの創造に取り組んでいます。主要事業である、管理会社・仲介会社向けSaaSサービスでは、4サービスが2年連続で仲介会社利用率No.1を獲得するなど（※1）、シェアを拡大しています。また、イタンジのサービス導入による⼊居申込・賃貸借契約関連書類のペーパーレス化により年間約1,135万枚の紙の削減を達成（※2）するなど賃貸不動産業界のDXを推進しています。＜サービス紹介＞ ◾️リアルタイム不動産業者間サイト「ITANDI BB（イタンジビービー）」 https://lp.itandibb.com/bb-detail/ お部屋を探す際に、物件検索ポータルサイトで気に入った部屋を見つけ不動産屋さんに問い合わせてみたものの、すでに他の入居者が決まってしまっていた、といった経験をしたことはありませんか？「ITANDI BB」はそんな”情報のズレ”を解消し、物件の⼊居申込情報やその番⼿をリアルタイムに確認できる業者間サイトです。仲介会社向けの調査では、「管理会社に導入して欲しい不動産業者間サイト」「使いやすい不動産業者間サイト」の2部門でNo.1を獲得（※3）しまし、2023年3月には不動産会社からのアクセスが累計1億PVを突破しています。 ◾️不動産賃貸業務のDXサービス群「ITANDI BB ＋（イタンジビービープラス）」 https://lp.itandibb.com/ 不動産取引における物件検索から内見、入居申込、契約、更新、退去手続きまでを一気通貫でサポートするサービス群です。仲介会社向けの調査では「内⾒予約くん」「申込受付くん」「電⼦契約くん」「ノマドクラウド」の4サービスで賃貸不動産仲介会社の利⽤率No.1を獲得しました。現在、約3,180社で導入（2024年1月末時点）、約79,000店舗の仲介店舗で利⽤されています（2023年7月末時点）。プロダクトをリリースした後も、ユーザーからのフィードバックをもとにチーム体制で継続的にアップデートを行います。「ITANDI BB」と「ITANDI BB ＋」においては、年間3,000回以上のアップデートを実施しています（※4）。（※1）関連プレスリリース：https://www.itandi.co.jp/news_posts/1220 （※2）当社基準。当社提供の4サービス（申込受付くん、電⼦契約くん、更新退去くん、内装⼯事くん）導⼊企業の推定削減枚数を元に算出（※3）関連プレスリリース：https://www.itandi.co.jp/news_posts/899 （※4）関連プレスリリース：https://www.itandi.co.jp/news_posts/1088

What we do

Why we do

GA technologiesのグループと連携してますます成長しています！

新しい部屋への引っ越しは、生活に大きな影響を与えることであるからこそ、重要な選択であり、労力のかかるものです。しかし、不動産取引には、入居希望者にとって使い勝手の悪い仕組みが存在します。たとえば、物件検索ポータルサイトで見つけた部屋に問い合わせても、すでに募集が終了していたり、内見や申込のたびに不動産会社に足を運ばなければならなかったりすることです。このような状況は、不動産会社に責任があるのではなく、古くから残る業界構造や、アナログな慣習が原因で起こっています。物件検索ポータルサイトに掲載される物件情報を扱う不動産会社は、空室の確認を電話で行い、物件情報の更新を手作業で行う必要があるため、更新が遅くなったり、新しい情報を逃してしまうことがあります。その結果、入居希望者と不動産会社の間で情報のズレが生じてしまいます。他にも、申込や契約など紙の書類で行われる手続きが多く、記入や郵送、保管に手間も時間もかかってしまいます。イタンジは、そんな情報の非対称性やアナログな慣習を改善すべく、不動産会社の業務を効率化するシステムや新しい賃貸サービスを通じ、エンドユーザーにとってもなめらかな不動産取引を実現を目指しています。今後も、テクノロジーを活用することで、業界構造を変えていくだけでなく、その先の暮らしをサポートする、これまでにない新しい消費者体験を創造していきます。

How we do

「カルチャーフィット」を最も大事にしています

平均年齢27.6歳！若手メンバーも活躍しています！

不動産テック企業としてバーティカル（業界特化型）SaaSを提供するイタンジは、2012年に創業し、2018年にはGAテクノロジーズへグループ入り。現在は従業員数220人（2023年7月末時点）の組織にまで成長しています。メンバーが増えた今、より生産性高くユーザーに寄り添う組織にするため、営業とカスタマーサクセスが同じユニットとなる「Customer Focus制」を導入しています。横の繋がりが強い業界であるからこそ、営業とカスタマーサクセス間のコミュニケーションを活発化させることで、情報やナレッジの共有・蓄積を促進する仕組み作りを目指しています。互いの仕事を学べることにより、より円滑で風通しのよい環境で働くことができます。また、SaaSを提供する企業として欠かせないのが開発力であり、イタンジには、既存プロダクトの改良や新規プロダクトの創造に情熱を持ったエンジニアが多数在籍しています。「ビジネス要件・実装難易度の判断・ユーザーのニーズを理解して、システムの実装・改善サイクルを素早く行うことが重要だ」という考えから、エンジニアがオーナーとしてプロダクトの仕様や方向性を決めていくことができます。そのため「自分の創ったプロダクトで世の中を変化させた」という実感を得やすい環境です。イタンジはフルフレックスタイム制のため、家庭と両立しながら働くメンバーも多いです。これからも、事業の継続や将来的な成長を見据え、生産性高く働きやすい環境作りに取り組んでいきます。

As a new team member

イタンジは、不動産業界向けのAIとITを活用したシステムを開発・提供している不動産Techのスタートアップです。レガシーな不動産業界に革命を起こすべく、主にB向けのプロダクトを開発・提供して参りました。 2019年には、業界No.1（TSR調べ）に認定され、影響力は業界トップクラスとなっています。また2019年9月にスタートした「OHEYAGO」というお部屋探しのサービスも、非対面サービス導入の追い風もあり、過去最高のスピードで事業拡大中です！この勢いに乗り一気にマーケットを獲得するために、「採用・教育・組織開発」は自社の中でも最も重要事項と捉え、優秀人材の獲得と継続的な組織の発展が必要不可欠と考えています。それらを実現するべく、仲間を集め、メンバーの成長に寄与し、組織を作る【人事】を募集します。世界のトップを目指す為の、重要な第2創業期のタイミングでジョイン頂き、ビジョン・カルチャー・組織・人材に関するオーナーシップを持ち、HRから事業に貢献していただきます。また適性によっては、人事だけでなく管理部門全般を横串で進めるポジションをお任せする可能性もございます。 ▍職務内容採用を中心とした人事業務全般をお任せします。具体的には… ・ダイレクトリクルーティングを中心とした母集団形成・採用データ分析・経営目線を持った採用手法の検討、実施（採用へのコミットメント）・中長期的な採用計画立案・研修プログラムの企画、実行・自社のビジョン、バリューの浸透・目標管理制度の構築、浸透・組織開発上記以外にも・グループ会社との連携を取った人事制度設計、運用・労務を含めた管理業務全般など、幅広い業務をお任せします。 ▍人事部　組織体制 ※平均年齢　31歳メンバー3人+グループ会社人事0.5人事業拡大に伴い、半期で従業員が73人増加するなど、組織として急激に拡大をしております。第2創業期に入った今、採用が事業成長の重要なファクターとなっておりますので経営目線を持ち、チームを牽引することで、ミッションの達成に力を貸してください。 ▍必須スキル人事・採用の経験 ▍歓迎スキル急拡大するベンチャー企業での採用経験ダイレクトリクルーティングによる母集団形成の経験事業会社での採用経験営業経験（顧客折衝の経験）人材エージェント（RA）出身者 ▍求める人物像・弊社のミッションやグループのビジョンに共感いただける方・自ら課題を抽出し能動的に解決出来る方・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方・HOWに固執せず成果にこだわり、ご自身で柔軟に動くことのできる方・理想と現実のギャップを埋めながら、課題に対して着実に解決を行える方・他者に対してリスペクトを前提としたコミュニケーションをとれる方

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