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日本勤務/プロダクトマネジャー。海外向けプロダクト開発をリードいただきます

海外プロダクトマネジャー
Mid-career

on 2021-08-31

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日本勤務/プロダクトマネジャー。海外向けプロダクト開発をリードいただきます

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Keiji Tokiyoshi

「社内での顔がデカくなってきたため」と役員陣の陰謀にハメられトルコへ左遷、現地子会社の代表を務めた後、2017年1月より株式会社フリークアウト代表取締役

Ken Yamane

「社内で Tinder いじってたため」と役員陣の陰謀にハメられ台湾へ左遷、現地子会社の代表を務める。

Yoshiki Maehira

新卒で株式会社インテリジェンスに入社。求人媒体の営業を経験。 その後、GREE / GREE Advertising / Glossomにて、インターネット広告業に従事。 2015年から動画系スタートアップのViibarにjoin。営業を経験後、人事担当役員に。 2019年3月からFreakOutにJoin。FreakOutでは人事部門 日本統括責任者

Takamasa Hirose

プログラマティックに、

株式会社フリークアウト・ホールディングス's members

Keiji Tokiyoshi

Ken Yamane

執行役員

Yoshiki Maehira

広告事業本社 人事部門 日本統括責任者

Takamasa Hirose

Frontier Division Product♡Manager

「社内での顔がデカくなってきたため」と役員陣の陰謀にハメられトルコへ左遷、現地子会社の代表を務めた後、2017年1月より株式会社フリークアウト代表取締役

What we do

フリークアウトの祖業であるRTBのテクノロジーは、「コンピュータが、人が媒体を見た瞬間を一瞬で評価し、適正価格を算出し、広告枠を買い付ける」ことを可能にしました。それまでの人の手による買い付けでは絶対にできなかったこの手法が可能になったことで、広告業界には、「アドテク(広告テクノロジー)」と言われる新しいマーケットと、多くの職種が誕生しました。 この経験から、当社のミッションは「人に人らしい仕事を」とし、機械が人間の仕事を奪うのでなく、機械によって人間の新しい仕事を作り出すことを可能にするようなビジネスの創生を目標としてきました。 昨今DXというキーワードが流行り言葉になっていますが、このキーワードが意味するところが、「人の仕事を機械に置き換えること」であるとするなら、我々フリークアウトは流行り言葉に惑わされず、引き続き「人間では不可能だったことを機械によって可能とし、それによってこれまでなかった新しい仕事を人に提供する」を目指します。 ■「Focus on the good stuff.」 / (FY21-23 中期経営計画達成に向けたグローバル統一グループスローガン) 今までやってきた通りに、圧倒的な技術力と、高いモラルをもって、よいものを扱っていくことに集中していきます。  □国内事業   ■プレミアム媒体支援:優良な広告主が求める優良媒体を支援するハイレベルな広告プラットフォームの提供   ■動画広告技術:AIを活用した動画コンテクストマッチ広告など、ユーザデータに依存しない高度なターゲティング技術の研究開発・事業化   ■デジタルサイネージタクシーに続く新たなプレミアムなサイネージ広告枠の開発   ■次世代型チャット:リターゲティング広告の代替としてチャットが当たり前になる中、より高度な「接客」レベルの顧客対応を可能とする次世代型   ■Fin Tech:個人向けスマホ決済 / 金融事業への注力 → 収益化 □海外事業   ■米国事業 および APAC事業の収益力拡大にフォーカス   ■動画広告プロダクト(SilverPush)のグローバル展開  □グループマネジメント(グループ力の強化)   ■グループとしての全体最適をより意識した経営により、グループ全体の価値向上を目指す。成長領域への投資余力を高めるため、よりキャッシュフローを重視し、改善・安定化に努めます ■最新topic ▼フリークアウト・ホールディングス スカパーJSATとフリークアウト業務提携契約を締結 コネクテッドTV領域での協業を開始 https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20210908/ フリークアウト・ホールディングス、フェズと 合弁会社「株式会社ストアギーク」を設立 〜セールスリフトを実現する小売のインストアメディアを開発・運用 https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20210426/ 創業10周年記念 特設サイト公開のお知らせ https://www.fout.co.jp/news/information/info20201001/ ▼フリークアウト フリークアウトとDAZNが提携 DAZNサービス内のプレミアムなインストリーム広告枠を開発支援、販売へ https://www.fout.co.jp/freakout/news/pr20211109/ フリークアウトのマーケティングプラットフォーム「Red」、 無料動画配信サービス「GYAO!」とRTB接続を開始〜プレミアムな動画広告在庫を拡大〜 https://www.fout.co.jp/freakout/news/pr20211102/ フリークアウトのマーケティングプラットフォーム「Red」、コネクテッドTVへの広告配信を開始 〜「TVer PMP」を通じてテレビデバイスへ高解像度の動画広告の配信を実現〜 https://www.fout.co.jp/freakout/news/pr20201217/ ▼IRIS コロナ禍で厳しい状況が続く飲食/旅行業界などを応援!東京・国内設置台数No.1(※1)のタクシー・サイネージメディア「Tokyo Prime」がTAXI GO COUPON ADSを提供開始 https://www.tokyo-prime.jp/news/taxigo_couponads/ 新世代デジタル・サイネージTokyo Prime、Premium Taxi Visionとサービス統合し 東京都内および日本最大のタクシーサイネージメディアに https://www.tokyo-prime.jp/news-20200729_integration/

What we do

フリークアウトの祖業であるRTBのテクノロジーは、「コンピュータが、人が媒体を見た瞬間を一瞬で評価し、適正価格を算出し、広告枠を買い付ける」ことを可能にしました。それまでの人の手による買い付けでは絶対にできなかったこの手法が可能になったことで、広告業界には、「アドテク(広告テクノロジー)」と言われる新しいマーケットと、多くの職種が誕生しました。 この経験から、当社のミッションは「人に人らしい仕事を」とし、機械が人間の仕事を奪うのでなく、機械によって人間の新しい仕事を作り出すことを可能にするようなビジネスの創生を目標としてきました。 昨今DXというキーワードが流行り言葉になっていますが、このキーワードが意味するところが、「人の仕事を機械に置き換えること」であるとするなら、我々フリークアウトは流行り言葉に惑わされず、引き続き「人間では不可能だったことを機械によって可能とし、それによってこれまでなかった新しい仕事を人に提供する」を目指します。 ■「Focus on the good stuff.」 / (FY21-23 中期経営計画達成に向けたグローバル統一グループスローガン) 今までやってきた通りに、圧倒的な技術力と、高いモラルをもって、よいものを扱っていくことに集中していきます。  □国内事業   ■プレミアム媒体支援:優良な広告主が求める優良媒体を支援するハイレベルな広告プラットフォームの提供   ■動画広告技術:AIを活用した動画コンテクストマッチ広告など、ユーザデータに依存しない高度なターゲティング技術の研究開発・事業化   ■デジタルサイネージタクシーに続く新たなプレミアムなサイネージ広告枠の開発   ■次世代型チャット:リターゲティング広告の代替としてチャットが当たり前になる中、より高度な「接客」レベルの顧客対応を可能とする次世代型   ■Fin Tech:個人向けスマホ決済 / 金融事業への注力 → 収益化 □海外事業   ■米国事業 および APAC事業の収益力拡大にフォーカス   ■動画広告プロダクト(SilverPush)のグローバル展開  □グループマネジメント(グループ力の強化)   ■グループとしての全体最適をより意識した経営により、グループ全体の価値向上を目指す。成長領域への投資余力を高めるため、よりキャッシュフローを重視し、改善・安定化に努めます ■最新topic ▼フリークアウト・ホールディングス スカパーJSATとフリークアウト業務提携契約を締結 コネクテッドTV領域での協業を開始 https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20210908/ フリークアウト・ホールディングス、フェズと 合弁会社「株式会社ストアギーク」を設立 〜セールスリフトを実現する小売のインストアメディアを開発・運用 https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20210426/ 創業10周年記念 特設サイト公開のお知らせ https://www.fout.co.jp/news/information/info20201001/ ▼フリークアウト フリークアウトとDAZNが提携 DAZNサービス内のプレミアムなインストリーム広告枠を開発支援、販売へ https://www.fout.co.jp/freakout/news/pr20211109/ フリークアウトのマーケティングプラットフォーム「Red」、 無料動画配信サービス「GYAO!」とRTB接続を開始〜プレミアムな動画広告在庫を拡大〜 https://www.fout.co.jp/freakout/news/pr20211102/ フリークアウトのマーケティングプラットフォーム「Red」、コネクテッドTVへの広告配信を開始 〜「TVer PMP」を通じてテレビデバイスへ高解像度の動画広告の配信を実現〜 https://www.fout.co.jp/freakout/news/pr20201217/ ▼IRIS コロナ禍で厳しい状況が続く飲食/旅行業界などを応援!東京・国内設置台数No.1(※1)のタクシー・サイネージメディア「Tokyo Prime」がTAXI GO COUPON ADSを提供開始 https://www.tokyo-prime.jp/news/taxigo_couponads/ 新世代デジタル・サイネージTokyo Prime、Premium Taxi Visionとサービス統合し 東京都内および日本最大のタクシーサイネージメディアに https://www.tokyo-prime.jp/news-20200729_integration/

Why we do

         Give People Work         That Requires A Person.         〜人に人らしい仕事を。〜 AIによって、人の仕事が奪われることはない。 我々フリークアウトの祖業である「人が媒体を見た瞬間に広告枠を買い付ける」ことを可能にした RTB は、それまでの人の手による買い付けでは絶対にできない手法でした。これが可能になった途端、広告業界に起きたこと、それは新しいマーケットの始まりでした。 そのマーケットを支える事業社群の成す業界構造は、のちにカオスマップと呼ばれるくらい複雑なものとなり、最近では MBA の教科書にも出てくるようになったそうです。結果として、日本では RTB 誕生から数年で、当社をはじめ、いくつものアドテク銘柄と言われるような上場企業が誕生しました。 この経験からフリークアウトでは、昨今言われている「AI が人の仕事を奪う」ような考えに対して、それは「人が機械に何をやらせるか次第」と考えるに至り、それに基づいて、我々の成すべき事業を定めています。 つまり、元々人間でも出来たことを、人の代わりに機械にやらせる程度の事業を作るから、「機械に仕事を奪われる」と言われてしまうのであって、そもそも人間が出来るわけがないレベルの仕事を機械に託すほどの事業を作り出せれば、それは新たな産業を生み出し、そこにおいて、人は人らしい新たな仕事を見つけ出すであろうことから、雇用創出は可能ではないでしょうか。 さらに我々は、これをグローバルで実現していくため、急速な海外展開と、世界でも勝てる技術水準の向上を同時に進めています。広告取引を機械の手に置き換え、タクシー車内では紙チラシ時代にはあり得なかった一流ブランドの広告が流れるようにした我々ですが、まだまだ道半ば。もっともっと圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、人が思いもしなかった、freak out (度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創出していくことが我々フリークアウトの使命です。 「AI によって、人の仕事が奪われることはない。」 “賛成する人がほとんどいない大切な真実”であると信じて、人とコンピュータと、その間にある仕事のあり方そのものに一石を投じるようなプロダクトを作り続ける企業グループでありたいと願っています。 弊社コーポレートサイト TopMessageより 株式会社フリークアウト・ホールディングス 代表取締役 本田 謙

How we do

FreakOut ブランドに込めた想い ”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、 社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。 ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を 集約した社名が「FreakOut」なのです。 「FreakOut」のブランドには、その名の通り 1・挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける) 2・他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく) という意味が込められ、強烈な印象を持つ「赤」の中でも 「ディープレッド(重厚な赤)」をブランドカラーにしています。 我々FreakOutはプロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指していきます。 それが世間的・業界的に受け入れがたいモノであったとしても、「横並びで、無難な落ち着きどころを良しとせず、一石すら投じることの出来ないモノを世に送り出すことに何の意味があろうか」と、高度なテクノロジーの中にもどこかロックな反骨精神が見え隠れする我々でありたく願っております。 今後も今までと変わらず、FreakOutらしい稀有なチャレンジで業界に向き合い続けます。 <FreakOutの挑戦はコチラ↓> フリークアウトグループにいる、「すごい仕事をやっているすごい人」を伝えるメディア https://make-some-noise.fout.co.jp/

As a new team member

高度な技術がビジネスへ直結したプロダクト開発ほどエキサイティングなものは無いと考えています。 エンジニアの次のキャリアとして、技術をプロダクトの価値に変えることのできる人材としてプロダクトマネージャーという役割が注目を浴びている中で、フリークアウトでもにエンジニア出身のプロダクトマネージャーの採用と育成に注力しています。 プロダクトマネジメントのスキルと評価軸が体系的に整備されたフリークアウトにて、エンジニアからプロダクトマネージャーのキャリアパスを歩み、プロダクト開発をリードできる人材へと成長してもらいたいと考えています。 ■仕事内容 フリークアウトのグローバル事業において、アジアを中心に海外展開しているプロダクトにおけるプロダクトマネジメントを担っていただきます。(※勤務地は東京本社となります) 一般的にプロダクトマネジメントの領域は広く多岐に渡りますが、高度な技術に基いた「価値仮説の定義」から、その「検証(プロダクトを実装してリリースし、フィードバックをもらうサイクル)」を中心に、そのプロダクトのフェーズにとって最も必要な業務を見つけ、関係者を巻き込みながら時にはハンズオンで実務を回していただきます。 プロダクトマネージャー同士で協業しご自身の経験値を高めながら、プロダクトの成長に貢献していただきます。 ■具体的には ・市場と自社プロダクトの潜在的な価値から OKR(Objectives and Key Results)とProduct ロードマップを作る ・各国の市場分析、顧客分析 ・価値仮説立て、優先度の設定、仮説検証の実行 ・パートナー企業との協業のための仕組みづくり ・開発チームへ向けた要件定義、課題設定 ・リリース計画作成と実行 ・プロダクトマーケティング ・製品グロース など ■このポジションの魅力 ・日本に居住しながらも、海外メンバーと英語を使ったビジネスコミュニケーションをとれる機会 ・高い技術力を持ったエンジニアチームと一緒にプロダクトを開発する機会 ・急速に発展している東南アジアの最前線に向け仕事をする機会 ・多様な国籍やバックグラウンドを持つメンバーと仕事をする機会 ・市場状況に合わせて新規プロダクト/アライアンスを仕掛ける機会 ・日本人ボードメンバーと密に連携して仕事をする機会 ###仕事のすすめかた ■例えばこんなことをします ・マーケットと技術をつなぐ考察を日常的に行い、Qiita:Team 等を活用し、社内メンバーと情報の交換と共有を行う ・社外の企業とのパートナーシップのために、ビジネスと技術的の両方の視点での連携仕様の策定を行う ・自社プロダクトの KPI を定め、スプレッドシートやre:dash 等を利用してモニタリングを可能にする ・グローバルのプロダクトのアップデートリリース計画をたて、実行する ・常日頃プロダクトのKPIとマーケットの数字をウォッチしながら、プロダクトの評価と新しい価値の探索を行い、プロダクトロードマップを洗練させていく ■体制 / 組織について Product Management Divisionに所属し、CPO(Chief Product Offier) 管掌のもとで、日本の開発チームに加えて、各国のセールス・オペレーションチーム、バックオフィスチーム、など横断してコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。 Product Management Divisionには6名のプロダクトマネージャーが在籍しており、エンジニア経験者がおおいですが、プロダクトマネジメントを経験するのはフリークアウトが初めてというメンバーがほとんどです。 #### 応募条件 ◼︎必須スキル・経験 ・業務または独学で、何かしらのプログラミング言語によるソフトウェア開発の経験(言語不問) ・RDBのデータベースの理解とSQLの利用経験 ・英語(日常会話レベル以上) ◼︎歓迎スキル・経験 ・大規模データを利用するシステム開発に携わった経験 エンジニアからのキャリアチェンジも大歓迎です。 少しでも気になられた方はカジュアルにお話しましょう!
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Founded on 10/2010

570 members

  • Expanding business abroad/
  • CEO can code/
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