当社では、国内最大級の旅行・おでかけメディア「RETRIP <リトリップ> 」と、デジタル領域に特化したSMB向けマーケティングソリューションを運営しています。 https://rtrp.jp
 RETRIPは、旅行スポットのデータベースと旅行者からの投稿コンテンツ、またそれらに基づいた記事コンテンツによって構成されます。 2014年の立ち上げ以来、記事コンテンツを中心に多くのファン・ユーザーを獲得し、2018年からは旅行スポットのクチコミデータベースを中心に事業運営してきました。 RETRIPでは、旅行・おでかけ先での体験を投稿してくれるユーザーひとりひとりを、トラベルクリエイターと捉えています。トラベルクリエイターによるコンテンツが、旅行者の情報課題を解決し、その感謝がクリエイターに還元される、そんなプラットフォームを目指しています。

▍ミッション Creating Opportunities to Make a Happy Life 人々が幸福な人生を歩むための機会創造に寄与し続ける ▍ビジョン Creating Cultures with Technologies 多様なテクノロジーを用いて、人々の行動様式や社会構造に変革をもたらす 新たなプロダクトを創造する 私たちは、「新しい文化となるインターネットサービス」によって、一人でも多くの人々の幸福機会を生み出すために、日々事業に取り組んでいます。 チームメンバーは、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、多様性を尊重し、理解し合うカルチャーを目指しています。 インターネット好きな方、旅行好きの方、なにより幸せを届けるプロダクトを作っていきたいという方、是非私達と一緒に新しい体験を作り出していきませんか？

▍バリュー 1/ All For Users 私たちのすべては、ユーザーのために存在します。 ・ユーザーの待望のために、なによりも早く、サービスの進化と改善を繰り返します。 ・ユーザーの感動のために、想像を超える、驚きを提供し続けます。 ・ユーザーの幸せのために、人々の限りある人生の、一瞬一秒と真剣に向き合っていきます。 2/ Be Professional 私たちは、プロフェッショナルで有り続けます。 ・プロフェッショナルであるために、数字とデータにこだわり結果を追い求めます。 ・プロフェッショナルであるために、現状に奢ることなく、誰よりも学び、自己成長を追い求めます。 ・プロフェッショナルであるために、いかなるときも前を向き続け、できる理由を追求していきます。 3/ Team For the Win 私たちは、勝つためのチームで有り続けます。 ・それは「未来」を向くチーム。過去や実績は全力否定。今まで何をしたかではなく、これから何をするか。 ・それは「本音」でぶつかりあうチーム。誰が言うかではなく、何を言うか。衝突や摩擦を恐れず、本音のコミュニケーションを。 ・それは「コト」に向かうチーム。すべてのエネルギーを自分や周囲ではなく、本質的に向き合うべき「コト」に全力集中させます。 上記3つのバリューのもと、旅好きで個性豊かなメンバーが働いています！ ▍RETRIPってこんな会社！ # みんな旅好き # 圧倒的に自由 # コアタイムフレックス # 社員自身がユーザー # 残業少ない!? # 少数精鋭

国内最大級の旅行おでかけCGMサービスRETRIP<リトリップ>事業を飛躍させてくれる幹部候補・マネージャー候補・CXO候補を募集します！ 人々の旅行体験のアップデートを通じて、日本の観光大国化を推進しませんか。 ▼募集要項 Role：シニアマネージャー（中期的な事業部長、執行役員、CXO、子会社社長候補） ▼4つの特徴 ①第二創業メンバーとして参画頂けます ・RETRIPは、昨年秋にインターネットサービスを運営する株式会社CultureStudioTokyoグループにジョイン。より幅広な事業展開に向けて、様々な仕込みを行っております。今回はグループの第二創業メンバーの一員として入社いただきます。 ②コロナ禍でも大きく成長 ・RETRIP事業はコロナ禍で大きな痛みを伴っていながらも、コロナ前比80%成長（PF全体で2,000万MAU）、通期数千万円の黒字で着地、コロナ明けでは更に大きな成長が期待される事業です。 ③国内有数の実績を持つ経営陣 ・とりわけ当社代表はインターネットメディアに関して国内トップクラスの実績を持っており、高い再現性を持ったグロースを得意としています。またRETRIP初期は自らエンジニアとしてコードを書くなど、プロダクト開発への知見も広くございます。 ④創業初期ならではのインセンティブ ・中核メンバーとして高いバリューを発揮いただける執行役員、経営陣候補の方には、通常のSO制度に加えて、普通株式の交付等も検討するなど、創業初期ならではの柔軟なインセンティブ設計を実行します。 ⑤その他新規事業も推進中 ・昨年末よりSMB向けSaas事業をβリリース、検証期間ながら急激に契約店舗数が積み上がり始めております。積極事業拡大中であり、toC、toB問わず広いスコープで企業運営に関与いただけます。 ▼初期の具体的な業務内容 ・企業価値向上に係る横断的な業務（詳細は応相談） ▼必須要件 ①コミュニケーションスキル 　-論理的思考スキル（対経営層） 　-マネジメントスキル（対スタッフ層） ②プロフェッショナリズム 　-強いコミットメントと強い推進力 　-自走能力（自習力、独学力、当事者意識及びオーナーシップ） 　-潜在課題の発見力、顕在課題の解決力 ③柔軟なマインド 　-変化を楽しめるマインド 　-多様な価値観の受容マインド ▼歓迎スキル ・PL,BSの責任経験 ・インターネットマーケティング全般スキル ・プロダクトグロースハック全般スキル ▼プロセス ①エントリー、プロフィールのご提示 ②面談（複数回）