Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業のビズリーチを始めとするHR領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

弊社では「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションにダイレクトリクルーティングを推進してきました。創業から10数年が経過し、今では多くのお客様（採用企業様）が求人広告を打ち出して、「待つ」だけではなく、主体的に「自ら動く」採用活動に挑戦しています。 2020年2月、グループ経営体制への移行を経てHR Tech領域でのさらなる影響力拡大を目指しています。 そのためにマーケティング力の強化は至上命題であり、強い当事者意識と推進力をもって参画してくださる方を探しています。 【業務内容】 新規顧客を獲得するために、ダイレクトリクルーティングの活用をご検討中の企業様向けのマーケティング施策を主とし、お客様の人事・採用における課題解決につながるコンテンツ作成、メールマーケティング等の様々な企画に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・顧客に対する適切なセグメンテーション ・各セグメントに対するコミュニケーション設計 ・MAツールを活用したマーケティング施策の企画実施 ・ABテスト結果の分析と改善提案（web接客やメールマーケティングにおけるCVR改善など） ・ナーチャリングのためのホワイトペーパーやコンテンツ作成 【このポジションの魅力】 ・サービスがより大きく拡大していく過渡期であり、裁量の大きな組織で自身の企画した取り組みを起案、実行いただけます。 ・顧客を第一に考え、「どのように課題解決をしていくか？」を考え、成果を出す事が出来ます。 【必須（MUST）】 下記のいずれかの経験 ・数字を用いた企画提案、折衝経験（折衝先は顧客でも、社内でも構いません） ・主要指標の継続的なモニタリング、PDCA活動 ・マーケティング活動の経験(具体的な手法を問わず) 【歓迎（WANT）】 ・MAツール(Marketo,Pardotなど)の活用経験 ・BtoB領域での営業経験 ・チームやプロジェクトをマネジメントした経験 ・新規事業（アーリーフェーズ）の事業に関わってきたご経験がある方 【求める人物像】 ・弊社のミッション/バリューに共感いただける方 ・0→1の仕事をすることに面白みを感じられる方 ・長距離走的業務を検証改善しながら楽しめる方 ・失敗しても、それを糧にして次のチャレンジに繋げられる方