【Visionalについて】 株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。 「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、人事マネジメント（HR Tech）領域におけるエコシステムを展開。また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げていいます。 【株式会社ビズリーチについて】 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。2020年2月、グループ経営体制への移行にともなって誕生したVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

私たちビズリーチは、【すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる】ミッションを掲げています。 2009年の創業時にローンチしたのは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」サービス。日本の採用市場を可視化し、新しい採用の仕組み「ダイレクトリクルーティング」を提唱することで、「働く個人の新しい働き方・キャリアのあり方」と「企業の新しい採用のあり方」を創造してきました。 少⼦⾼齢化による社会構造の変化や、ITなどの技術の進化を背景に、企業の経営をとりまく環境は⼤きく変化しています。 また、⼈⽣100年時代といわれるなか、労働寿命が伸びることでライフステージの多様化が進み、「働くこと」の概念が変わりつつあります。 そのような社会的背景のなか、株式会社ビズリーチは、企業の採⽤、学⽣やビジネスパーソンの就職・転職から、⼊社後の⼈材活⽤、働く⼈の活躍まで、さまざまな場⾯で⽣じる課題の解決を⽬指し、働く⼈々と企業の可能性を引き出します。 まだまだ私たちの挑戦は始まったばかりです。これからも社会を再定義し、「新しいアタリマエ」をつくり続けていきます。

■成長の原動力となっているのは、人であり、想い 私たちが最も大切にしているのが、ミッション・バリューです。 ----------------------------------------------------------------------------------------- ＜Mission＞ すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる ＜Value＞ 価値あることを、正しくやろう 変わり続けるために、学び続ける お客様の本質的課題解決 その行動で、ブレイクスルー 事業づくりは、仲間づくり ----------------------------------------------------------------------------------------- このミッション・バリューに共感して入社する社員が多いため、組織としての一体感があるのが特徴です。多様なバックグラウンドの社員が在籍していますが、同じ想いを共有できていることが、事業・組織の急成長の原動力となっています。 ●社会の課題を解決する本質的な価値を、社員一丸となって追求 本質的な課題解決のためにも、プロダクトはすべてインハウスでつくっています。 社内には、エンジニア、デザイナー、企画、マーケター、セールス・コンサルタント、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、各組織を支える管理部門職。様々な領域で多様な経験に富んだスペシャリスト人材が集まっており、社員一丸となって本質的な課題解決を追求しています。

弊社では「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションにダイレクトリクルーティングを推進してきました。創業から10数年が経過し、今では多くのお客様（採用企業様）が求人広告を打ち出して、「待つ」だけではなく、主体的に「自ら動く」採用活動に挑戦しています。 2020年2月、グループ経営体制への移行を経てHR Tech領域でのさらなる影響力拡大を目指しています。 そのためにマーケティング力の強化は至上命題であり、強い当事者意識と推進力をもって参画してくださる方を探しています。 【業務内容】 新規顧客を獲得するために、ダイレクトリクルーティングの活用をご検討中の企業様向けのマーケティング施策を主とし、お客様の人事・採用における課題解決につながるコンテンツ作成、メールマーケティング等の様々な企画に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・顧客に対する適切なセグメンテーション ・各セグメントに対するコミュニケーション設計 ・MAツールを活用したマーケティング施策の企画実施 ・ABテスト結果の分析と改善提案（web接客やメールマーケティングにおけるCVR改善など） ・ナーチャリングのためのホワイトペーパーやコンテンツ作成 【このポジションの魅力】 ・サービスがより大きく拡大していく過渡期であり、裁量の大きな組織で自身の企画した取り組みを起案、実行いただけます。 ・顧客を第一に考え、「どのように課題解決をしていくか？」を考え、成果を出す事が出来ます。 【必須（MUST）】 下記のいずれかの経験 ・数字を用いた企画提案、折衝経験（折衝先は顧客でも、社内でも構いません） ・主要指標の継続的なモニタリング、PDCA活動 ・マーケティング活動の経験(具体的な手法を問わず) 【歓迎（WANT）】 ・MAツール(Marketo,Pardotなど)の活用経験 ・BtoB領域での営業経験 ・チームやプロジェクトをマネジメントした経験 ・新規事業（アーリーフェーズ）の事業に関わってきたご経験がある方 【求める人物像】 ・弊社のミッション/バリューに共感いただける方 ・0→1の仕事をすることに面白みを感じられる方 ・長距離走的業務を検証改善しながら楽しめる方 ・失敗しても、それを糧にして次のチャレンジに繋げられる方