～当社求人を御覧いただき、ありがとうございます～ ============== 前職経験を伺った上、ご自身のスキルレベルを考慮してスタートできるようにプロジェクトを決定いたします。 実務だけでなく、豊富なトレーニングメニューや資格取得支援をフル活用し、ご自身でスキルレベルを上げていただくことも可能です！ ※面接ではあなたのビジョンをしっかりとお伺いします！遠慮なくお話しください。 ※仕事や成長への意欲・姿勢などを重視しますので、SAP未経験者でも歓迎します！ ============== ■募集背景 1990年代から2000年代初めにかけて、SAP ERPソリューションは非常に多くの企業に導入されました。しかしながら、SAPは2027年までにSAP ERP導入のすべてのインスタンスのメインストリームにおけるサポートを終了することを表明しており、導入している企業はシステムを「SAP S/4HANA」に統合または移行するか、あるいは複雑なERP導入を再実装しなければならない状況に迫られています。 その為、多くの企業ではSAP S/4 HANAへのマイグレーションが急務となり、その手法が検討されています。 ※メインストリーム保守：2027年末／延長保守：2030年末まで ■業務内容 SAP S/4HANAの業務系エンジニアのスペシャリストに転身したい方大募集！ SAPをはじめとするERP（Enterprise Resource Planning）システムを利用して経営資源の有効活用を図ることは、今や企業にとって必然となりましたが、実際にERPシステム内に存在する顧客や在庫、売上などの有用なデータをフロントシステムにまで活用できている企業は多くありません。 我々の事業はまだスタートしたばかりで、将来のビジネスを描くためのアイデアも出し合いながら成長していくチームです。エンドユーザももちろんですが、コンサルティングパートナーとの直接のビジネスを展開します。プロジェクト全体、顧客全体からの視点で様々な業務に関わっていただき、フロント画面の構築に参画していただきます。チームでお仕事をしたい人を探しています。 SAP S/4HANAの新技術やSCP、 Fioriの技術をベースにした提案から設計構築、運用まで、顧客のプロジェクトに応じて幅広く業務経験を一緒に積んでいきましょう。 ---★こんな準備をしてお待ちしています★--- SAP S/4 HANA教育コンテンツ 業務知識習得(販売, 会計, 経理, 購買, ロジスティック, 簿記3級) SAP S/4HANA 基本操作習得（ベストプラクティスベースで用意、ハンズオン可能） SAP S/4HANAアーキテクト習得 SAP S/4HABA機能紹介（動画を中心に提供） SAP S/4HANAトレーニング環境 SAP 開発トレーニング(ABAP, Fiori) SAP S/4HANA認定試験対策(独自学習の仕組み） ・C_TS4FI :財務管理 ・C_TS450:購買管理 ・C_TS462:販売管理 ・C_CP_11:Cloud Platform ・C_FIORADM_21: Fiori Admin ・C_TADM55_75_NetWeaver7.5 チームの半分が外国人（アメリカ人、ドイツ人、中国人、ベトナム人）のグローバル環境（英語習得 のチャンスも提供） 海外出張も可能（ベトナム中心） 『SAP S/4HANA®』導入支援サービス　ニュースリリース https://www.pasonatech.co.jp/corp_info/release/detail/?p=2367

世界中のビジネスや生活のシーンに、テクノロジーが不可欠となった現代。 そこには、常に進化を続ける「Hardware」や「Software」というモノの存在があります。 しかし、その進化を支え、未来の社会に向けて新たな発明・発見ができるのは、いかに時代が変わろうとも「人」です。 だからこそ挑戦したい分野は、「人」が「IT」を活用して作る世界を、支援することです。 ◇パソナテックのブランドスローガン◇ 『Humanware changes the world ～あしたがたのしい、未来をつくる～』 「Humanware＝人とテクノロジーのつながり」を最大化できるサービスカンパニーとして、より多くの「人＝エンジニア」に寄り添い、限りない支援を行い、豊かな社会をつくる「テクノロジー」とつなぎあわせ、私たちだからできるシナジーを生み出します。 それが、あしたという身近なところから、社会をもっとたのしく変えることだから。 ちゃんと「あしたがたのしい」と信じられる、未来をつくることだから。 パソナテックすべてのメンバーの真ん中に、この想いが流れています！！

「パソナテック」と聞いてどんなイメージを持ちますか？ 色々なイメージがあるかもしれませんが、「パソナテック」は 「人とテクノロジーで社会の問題点を解決する」をミッションとし、 ITコンサル、受託開発等を展開しています。 「パソナテック」で蓄積したナレッジを活かし、一部上場のパソナグループというフィールドで、自社プロダクトを開発、展開することも可能です。 1社で多岐に渡るキャリアを構築し、自身をアップデートできる企業、それがパソナテックです。

======================================== 「10分だけ話を聞いてみたい、、、」でもＯＫ！ 「まだ志望度は高くないけど、興味ある。」でも勿論ＯＫ！ 貴方様のご応募、お待ちしております！ ======================================== ◆◆あなたの技術力を磨く環境がここにあります◆◆ 大手案件が多く、あなたの技術力を磨くことが可能です。 「業務系システムの経験を活かたい」 「フロントエンドエンジニアになりたい」 「これまでのエンジニアとしての経験を無駄にしたくない」 「キャリアアップしたい」「大手企業で働きたい」「スキルのアップデートがしたい」 あなたの経験を活かして働きませんか？ 経験者大歓迎！あなたの経験が当社の即戦力になります！ ■業務の特徴 ―――――――――――――――――――――――――――― SAP S/4HANAの新技術や、BTP、Fioriの技術をベースにした提案から設計構築、運用まで、顧客のプロジェクトに応じて幅広く業務経験を積んでいただきます。 ■必須条件 ―――――――――――――――――――――――――――― ・アプリケーションのシステム設計/開発経験：2年以上 ・HTML、CSS、JavaScriptに関する理解 ・レスポンシブサイトのコーディング経験 ・Sassを利用したCSS開発・実装経験 ・React, Vue.js, Angularなどのライブラリやフレームワークを使用した開発経験 ・コミュニケーション（一定のレベルでお客様との会話が可能） SAPエンジニアとしての業務経験がなくても、上記必須条件を満たしている方は大歓迎です！ パソナテックでご自身の理想のキャリアパスを描いてください。 ■歓迎スキル ―――――――――――――――――――――――――――― ・業務系システム経験 ・パッケージシステム導入経験 ・gitを使った開発経験 ・保守性・拡張性の高いCSS設計経験 ・node.jsなどのサーバーサイド開発経験 ・Webアクセシビリティに関しての知識 ・自らサービスのUIを考え設計した経験 ・英語（読み ＞ 書き ＞ 話す） チームの半分が外国人（アメリカ人、ドイツ人、中国人、ベトナム人）のグローバル環境の為、英語スキルがある方は大歓迎です！これから英語スキルを身に着けたい方であれば、英語習得のチャンスもあります！ ■身に着けられるスキル ―――――――――――――――――――――――――――― ・SAP　Fioriなどを使用した設計技術、知識 ・プロジェクトマネジメント ■今後のキャリアパス ―――――――――――――――――――――――――――― ・SAP　フロントエンジニア ・SAP　上級SE ・ラインマネージャー ■求める人物像 ―――――――――――――――――――――――――――― こんな志で働きたい！という志を持っている方。 ・I’m not kiddingで働ける人。 ・常に一緒に働きたい人の集団であり続けること。 ・チームで成果を上げるために、常にオープンな組織であること。 ・正しい価値観のチャレンジで失敗した挑戦者には次のチャンスを与える風土であること。 ・スピード重視！3年を1年で修得する努力をすること。 ・世界中の人と働くことを当たり前とすること。 ■パソナテックの魅力 ―――――――――――――――――――――――――――― ・担当する案件はプライム案件が多数であり、単独ではなくチームやユニットで仕事を行います。 ・エンジニアの為の人事部があり、エンジニアがいかに働きやすい環境で楽しく仕事ができているか、しっかりとした評価軸で評価がされているかなどが考えられています。実際の評価は、日頃からからコミュニケーションを取っているマネージャーが行い、フィードバックも行います。 ・キャリア形成支援の為、実機を使ったハンズオントレーニング、5,900本を超えるコンテンツがあるe-ラーニングなど力をつける環境が整っています。