1
/
5
iOSアプリエンジニア
Mid-career
on 2021-06-22 53 views

iOSエンジニア|コミュニケーション重視のスクラム開発で効率よくスキル発揮

オープンワーク株式会社

オープンワーク株式会社 members View more

  • 開発部門担当執行役員

    大学院卒業後、株式会社インクス(現、SOLIZE株式会社)にて、金型設計や工場の現場改善等に従事後、日本企業のためにITによる生産性の向上を、自らの手で実現するために、株式会社ワークスアプリケーションズに転職。人事給与システムの税金関連機能と新規開発チームのマネージャーを経験後、オープンワーク株式会社(旧株式会社ヴォーカーズ)に転職。

  • 代表取締役社長
    立命館大学卒業。パソナで新規事業開発に従事した後、インターロジックス(現電通デジタル)にてCRMの企画設計に携わり、2002年アンテロープキャリアコンサルティングを設立、取締役を務める。2007年ヴォーカーズ設立。

  • モバイル機器の下から上までのソフトウェア開発をしてきました。

    現在はAndroidアプリエンジニアとしてRxKotlin, Retrofit, Moshi, Data Binding, Architecture Compoentsを利用しながらKotlinで開発しています。

    以前はユーザー補助機能を利用するAndroid用モバイルセキュリティアプリの開発や、XPERIAのPositioning機能開発のTech LeadとしてGPS/GNSSレシーバ周りの低レイヤのソフトウェアやモバイルネットワークを利用したAssisted測位(3GPP、OMA SUPL)、AndroidのGPS ...

  • 1990年大阪府和泉市生まれ。北海道大学工学部で土木を学び、2014年よりインテリジェンス(現パーソルキャリア)に新卒として入社。

    法人営業として、主に製造業の企業様向けの採用支援業務に従事。その後個人側のキャリアアドバイザーへ異動し、製造業・IT業界のエンジニアの方々の転職サポート業務に従事する。2019年1月からチームリーダーとして、チーム運営とメンバーの業務支援も担当。

    2019年9月よりオープンワーク株式会社に転職し、人事として採用業務、人事制度運用を担当。

    <ストレングス・ファインダー>
    1,回復思考 2,調和性 3,収集心 4,公平性 5,適応性

    <ソーシャルタイプ>...

Why we do

私たちのミッションは、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」こと。

終身雇用や年功序列などの日本型雇用システムが崩壊していく中、個人が主体的にキャリア選択をするための仕組みはまだまだ不充分です。
特に課題となっているのが、「企業情報の透明性」。企業で働くことの実情が見えないために生まれる個人と企業のミスマッチをなくすために、OpenWorkは生まれました。

企業で働く社員のクチコミを集めることから始まったOpenWorkは、残業時間・有休取得率、企業業績データ、求人データ、履歴書・職務経歴書マッチング・選考データなど、キャリア開発に関わるあらゆる情報を網羅的に蓄積できるデータ基盤として成長しています。

これからもジョブマーケットの透明性を高め、情報を適切に届けることで、個人が働きがいを持って生きることを応援していきます。

As a new team member

転職・就職のためのWorking Data Platform「OpenWork」のiOS向けネイティブアプリ開発をご担当いただきます。

■ 業務詳細
・機能の設計・開発
・エンジニア観点からの仕様レビュー
・テスト仕様の作成と実施
・コードレビュー
・コード品質や業務プロセスの改善
・プロダクトオーナーやサーバサイドエンジニアとコミュニケーションをとりながらのチーム開発
・スクラムに則った開発プロセス

■ ネイティブアプリチーム体制
・正社員:5名
・業務委託:2名

■仕事の魅力
・個人が仕事や企業を選ぶ時の価値観は、社風、報酬や残業時間など様々です。
 開発を担当いただくOpenWorkは、個人側に企業を選ぶための情報を提供し、より良いマッチングの実現を目指しています。
・サービス規模が拡大していく中、ユーザーの反応を肌で感じながら開発を進められる、サービス開発の醍醐味を味わうことができます。
・サービスの価値向上や開発効率化のための積極的な提案を推奨しています。
・ネイティブアプリチームは少人数なため、一人の担当領域が広く、また裁量も大きいため技術選定に携わったり業務改善を推進することもできます。
 これまでもメンバーの発案でアーキテクチャやOSSライブラリの採用、テスト管理ツールの導入、モブプロの実践などチームで話し合いながら改善案を取り入れてきました。
・開発手法としてスクラムを採用することで改善を開発プロセスに組み込み、より効率的に開発できるよう取り組んでいます。

■求める経験・スキル
【必須条件】
iOS向けネイティブアプリ開発のご経験

【歓迎条件】
・UIKitやiOS標準ライブラリの知識/理解
・Auto Layoutの経験/理解
・リアクティブプログラミングの経験/理解
・オブジェクト指向、MVC、MVVM、MVPの知識/理解

【求める人物像】
・技術が好きでこだわりを持って開発したい方
・オープンワークの理念「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」に共感しサービスと共に成長していただける方

■OpenWorkについて
・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は400万人を突破し、約1060万件のクチコミ評価スコアを誇ります。
・約1060万件のクチコミデータから算出される企業スコアを活用して、企業の採用活動を本質的に支援します。(採用競合と比較してスコアの弱い項目の洗い出しなど)
・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、株式投資機関の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると評価いただけています。

■社会課題を解決できる弊社サービスの魅力
働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える…
この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運はさらに高まると予想されます。
クチコミという形で日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、国内HRビジネスでも最先端の領域に挑戦することが可能です。

社会的意義があり、その意義の実現に手が届く環境である弊社で今一緒に働くことは
社会課題の解決をしたい方にとっては、理想的な環境であるといえます。

■言語・開発環境
・言語:Swift
・使用ライブラリ:RxSwift / RxCocoa / Alamofire 等
・CI:Bitrise
・Version管理:GitHub
・タスク管理:Backlog
・チャットツール:Slack
・開発用PC:
Mac/Windowsから選択可能( CPU:Intel(R) Core(TM) i7以上 / メモリ:32GB / SSD:512GB )

■就業環境
働き方について:
・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度(リモートワーク可)、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。
・有給消化率は62%(2019年度)となります。

Highlighted stories

働きがいを指標化する、OpenWorkの新たな挑戦
社内でも働きがいを推進!OpenWorkの人材開発方針について
オープンワークのオンライン面談/面接について
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
オープンワーク株式会社
  • Founded on 2007/06
  • 70 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
  • iOSエンジニア|コミュニケーション重視のスクラム開発で効率よくスキル発揮
    オープンワーク株式会社