Natureは「自然との共生をドライブする」をミッションに、IoTプロダクトを活用し、再生可能エネルギーへのシフトの実現を目指しています。2017年にスマートリモコン「Nature Remo」を発売、日本のスマートホーム市場を牽引しています。2019年に「Nature Remo E」で本格的にエネルギーマネジメント事業に参入、2022年より電力会社向けのデマンドレスポンスサービスを提供開始しました。今後はスマートホームからエネルギーマネジメントへ、さらには次世代に向けた電力インフラのアップデートに貢献することにより、エネルギーの新しい未来を創造してまいります。

14年前の３ヶ月間の父とのヨット生活。 沖縄から奄美大島に初めてオーバーナイトでセーリングしたとき。 夕日がやんわりと海を照らし、でも風はほどよく一定のスピードで吹き続けていたが、海は穏やかだった周りはどこを見ても海しかない。 風がやんわり吹くと、それに呼応するようにヨットが前に進む、繰り返されるその動作と周りを囲む大自然にただただ感じる高揚感。 このひと時は、人間というのは遺伝子レベルで自然と共生するように創られているのだと僕に気づかせたと共に、自然とより調和した社会を作りたいという思うきっかけになった。 創業者　塩出 晴海

Natureは、家庭エネルギー利用の最適化に注目し、スマートリモコン「Nature Remo」やHEMS（Home Energy Management System）「Nature Remo E」の製造・販売、またそれらのデバイスの最適なマネジメントを実現するソフトウェアサービスである「Nature Green」を提供してきました。2050年のカーボンニュートラルの実現に向けては、現在のプロダクトやサービスをさらに昇華させ、電気の脱炭素化の実現を目指していきます。 【参考記事】 - 創業ストーリー：https://note.com/haruumi/n/nc52b3bc78c4f - Culture Deck：https://speakerdeck.com/naturepr/culture-deck - 社員インタビュー：https://nature.global/careers/interview/ 【勤務体系】 リモートワーク可（一部制限あり） フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブル勤務可能な時間帯 5:00～22:00） 完全週休2日制 土日祝日、年末年始休み、年次有給休暇（入社時より付与）、傷病休暇（有給・入社時より付与）、各種慶弔休暇 【福利厚生】 Nature らしく福利厚生をリニューアルしました！ 一例を紹介すると、自然体験アクティビティや、ガジェット購入の支援制度を新設しています。

【仕事概要】 「自然との共生をテクノロジーでドライブする」をミッションに、スマートリモコンNature Remoを始めとするIoT領域から事業をスタートした弊社ですが、 2021年3月に電力小売サービス「Natureスマート電気（https://energy.nature.global）」の提供を開始し、 ホームオートメーションからデジタル電力革命への一歩を踏み出しました。 事業や組織の複雑性が増している中で、よりスピード感を持った成長を生み出す組織作りを担ってくださる方を募集します。 短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で、最適な組織・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりを牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 - 事業戦略と整合した組織・採用戦略立案から実行まで - 評価／報酬制度の構築・継続的なアップデート - オンボーディング、教育制度の企画立案・実施 - IPOに向けた人事・労務体制の整備 【現在のチーム構成について】 現在のバックオフィスチームは代表塩出＋経理・総務労務・人事の3名体制です。 【Natureで働く上で魅力になりうる点】 - スマートリモコンに留まらず今後の電力事業を含めたビジョンがあり、大きな社会課題に向き合っている - ユーザーの声をダイレクトに聞くことができプロダクトやサービスに反映ができる - 少数精鋭のチームで、役職の枠にとらわれない経験ができる - 国内だけでなく海外市場進出など様々なテーマに取り組むことができます - 商社、メーカー出身のメンバーや、外国人など、多様性のあるおもしろいチームで働くことができる 【必須スキル】 - 事業会社における人事・採用領域(特に制度設計や研修などの企画、労務等)に関する知見・経験 - 成長期のベンチャー企業での経験 - 高い課題解決能力 - チームを横断し業務を推進できるコミュニケーション力　 - 自ら意思決定をしながら施策を実行する力 【歓迎スキル】 - スタートアップでの勤務経験 - 英語を使った業務経験 【求める人物像】 - プロフェッショナル - 自分の専門性に誇りを持ち、職業倫理に真摯に行動できるか - 自ら学び、成長できるか - カルチャー - 当社の製品や理念に共感できるか - お互い敬意を持ってチームとして動くことができるか - ベンチャーマインド - 整備されていない環境で自ら仕事を創出し、粘り強く問題解決までやりきれるか - 新しいことに好奇心を持ちつづけられるか - リーダーシップ - 主体的に職責を越えたチームや事業への貢献ができるか