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Mid-career
HR Manager
on 2021-06-16 628 views

成長を生み出す組織を作る HR Manager 募集!

Nature株式会社

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  • 13才の頃にインベーダーゲームを自作、2008年にスウェーデン王立工科大学でComputer Scienceの修士課程を修了、その後3ヶ月間洋上で生活。三井物産に入社し、途上国での電力事業投資・開発等を経験。2016年ハーバード・ビジネス・スクールでMBA課程を修了。ハーバード大在学中にNatureを創業。

  • 大学卒業後、新卒で外資系ホテルに総合職で入社。1年目は現場研修として、各部署での業務に従事。その後、自分の成長への危機感から転職を考え、人材ベンチャー(社員約15名)のプロコミットに転職。スタートアップやベンチャー企業を始めとする成長企業に特化したエージェントとして、企業の採用支援並びに個人の転職支援を担う。その中で自ら当事者としてスタートアップでチャレンジしたい想いが芽生え、Natureに転職。人事として採用をミッションに、事業成長・電力革命に貢献します。

  • 大学卒業後、地元の地方銀行に新卒総合職として入行。
    銀行事務や窓口セールス等の支店勤務を経て、結婚を機に退職し上京。
    上京後、ベンチャー企業管理部にて経理・労務・総務・法務・営業事務・セミナーイベント運営・カスタマーサポート等、いわゆるバックオフィスと呼ばれるほとんどの業務に従事。
    2019年8月にNatuer株式会社にジョイン!

  • 大学で中国語と機械翻訳をかじり、中国でのIT起業、語学学校でのシステム担当兼営業、印刷系SIerでの金融系Webシステムや物流システムの開発、ソーシャルゲーム開発のリードエンジニア、エンジニア向けSaaSのプロダクトマネージャーなどの紆余曲折を経て現職。 現在は、Nature株式会社でVPoEを勤め、IoTスマートリモコンや電力事業の開発にあたっている。

    ISUCONに過去3度優勝するなど、インフラを意識してWebアプリケーションコードを書くことが得意。60個以上のPerlモジュールをCPAN に上げているが、最近はGoがお気に入りで100個以上のオレオレGoツールをGitHub上に公...

What we do

  • Nature Remo

私たちNatureは、2015年にハーバード大学発ベンチャーとして設立。

現在の主幹となるサービスはスマートリモコン「Nature Remo」を開発・製造・販売をしているスタートアップ。「Nature Remo」はエアコンやテレビ、照明などの既存の家電をインターネットに接続させて、スマホやスマートスピーカーから誰でも簡単に操作ができて、スマートホームの実現をサポートするIoTプロダクトです。

2017年10月にスマートリモコン「Nature Remo」の発売をスタート。
その後、全国家電量販店(ビックカメラ、ヨドバシカメラ、ヤマダ電機等)へ販売を拡大、2019年の4月からはスマートホームスターターキットとして<Google Home Mini×Nature Remo miniのバンドル商品>の販売も開始しました。

2019年7月にDeNAなどから5億円の調達に成功し、Nature Remoシリーズは累積販売台数30万台を突破。
【エネルギーマネージメント】が実現できる「Nature Remo E」を切り口にエネルギー事業に本格参入しました。

2021年3月には電力小売事業「Natureスマート電気(https://energy.nature.global/)」を開始し、社会課題をテクノロジーで解決に導くスタートアップとして「Google for Startups」に選出されました。今後は次世代の電力インフラの構築により、ホームオートメーションからデジタル電力革命への発展を遂げ、電力の新しい未来を創造してまいります。

Why we do

【代表 塩出の原体験】
塩出は起業する前、三井物産で火力発電の事業開発に携わっていました。その中で、東南アジアの発電所や炭鉱の建設現場などに視察に行く機会があり、そこで多くの人や環境が犠牲になっていることを知りました。

この現状への違和感をきっかけに、中央集約化した電力形態を疑問視するようになりました。当たり前のように使っていた電気、それを支えてきた中央集権的な原子力発電や石炭火力発電の歪みを目の当たりにして、クリーンな分散化電源の普及を支える事業を立ち上げたいと考えました。

そこで一番に注目したのが、電力消費量全体の30%を占める家庭向けの電力需要。ピーク時の電力需要の50〜60%ほどを占める「エアコン」を制御できれば国内の20%弱の需要を調整できると考えたことが『Nature Remo』を開発をしたきっかけです。

How we do

◆デザインへのこだわり
機能として同じことができる商品は他にもあっても、ユーザー体験は商品によってまったく異なります。ユーザーにとっての最初の体験はプロダクトのデザインから始まります。デザインにこだわることでより多くのユーザーに使ってもらいたいと思っています。

Natureのデザインは、テクノロジーをより親しみやすく、使いやすいものにすることを目指しています。例えば白い筐体は部屋の壁に馴染むためのデザインですが、普通白いプラスチックは赤外線を通さないため、何度も素材を調整し実現しています。また、アプリのUIは説明がなくとも直感的に操作することができ、日々フィードバックをもとにアップデートしています。UXの全てに気を配り、多くのユーザーの生活を豊かにすることが私たちの目標です。

◆ユーザー体験へのこだわり
長期的に長くプロダクトを使ってもらうために、Nature Remoは、使いやすさや安定性、に徹底的にこだわって開発しています。ユーザーからのフィードバックに耳を傾けて、商品の改善・改良というサイクルを徹底しています。まだまだご要望に応えきれていないところがたくさんあるのですが、着実に1つずつ形にしていきたいと思ってます。

◆クリーンな分散電源普及のために
弊社にとってNature Remoの普及は、目的実現のための手段です。目指しているのはクリーンな分散電源普及のためにエネルギーの生産と消費のあり方を根本的に変えることであり、Nature Remoはあくまでも始まりです。

As a new team member

【仕事概要】
「自然との共生をテクノロジーでドライブする」をミッションに、スマートリモコンNature Remoを始めとするIoT領域から事業をスタートした弊社ですが、
2021年3月に電力小売サービス「Natureスマート電気(https://energy.nature.global)」の提供を開始し、
ホームオートメーションからデジタル電力革命への一歩を踏み出しました。

事業や組織の複雑性が増している中で、よりスピード感を持った成長を生み出す組織作りを担ってくださる方を募集します。
短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で、最適な組織・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりを牽引していただきます。

【具体的な業務内容】
- 事業戦略と整合した組織・採用戦略立案から実行まで
- 評価/報酬制度の構築・継続的なアップデート
- オンボーディング、教育制度の企画立案・実施
- IPOに向けた人事・労務体制の整備

【現在のチーム構成について】
現在のバックオフィスチームは代表塩出+経理・総務労務・人事の3名体制です。

【Natureで働く上で魅力になりうる点】
- スマートリモコンに留まらず今後の電力事業を含めたビジョンがあり、大きな社会課題に向き合っている
- ユーザーの声をダイレクトに聞くことができプロダクトやサービスに反映ができる
- 少数精鋭のチームで、役職の枠にとらわれない経験ができる
- 国内だけでなく海外市場進出など様々なテーマに取り組むことができます
- 商社、メーカー出身のメンバーや、外国人など、多様性のあるおもしろいチームで働くことができる

【必須スキル】
- 事業会社における人事・採用領域(特に制度設計や研修などの企画、労務等)に関する知見・経験
- 成長期のベンチャー企業での経験
- 高い課題解決能力
- チームを横断し業務を推進できるコミュニケーション力 
- 自ら意思決定をしながら施策を実行する力

【歓迎スキル】
- スタートアップでの勤務経験
- 英語を使った業務経験

【求める人物像】
- プロフェッショナル
- 自分の専門性に誇りを持ち、職業倫理に真摯に行動できるか
- 自ら学び、成長できるか
- カルチャー
- 当社の製品や理念に共感できるか
- お互い敬意を持ってチームとして動くことができるか
- ベンチャーマインド
- 整備されていない環境で自ら仕事を創出し、粘り強く問題解決までやりきれるか
- 新しいことに好奇心を持ちつづけられるか
- リーダーシップ
- 主体的に職責を越えたチームや事業への貢献ができるか

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Company info
Nature株式会社
  • Founded on 2014/12
  • 31 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    CEO can code /
  • 東京都渋谷区宇田川町14-13 宇田川町ビルディング4F
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