1
/
5
Mid-career
シニアQAエンジニア
on 2021-06-16 112 views

プロダクトの品質を設計していくシニアQAエンジニア募集!

株式会社iCARE

株式会社iCARE members View more

  • 2021年3月より株式会社iCAREに参画。同年5月より現職。
    20年以上に渡るシステム開発の経験と黎明期からweb業界に浸っていた体験をベースに、良いプロダクトを作ろうと日々奔走しています。

  • 2020年7月よりVPoE。
    https://www.icare.jpn.com/news/20200713/
    早稲田大学卒業後、高齢者介護の仕事をするも、その後開発者に転身。
    Perlプログラミングから始まり、PHP、Java、JavaScript、Linux、AWS管理等幅広い業務経験があります。
    現在はRubyOnRailsを中心にフロントエンドからバックエンドまで幅広くシステム業務の対応をしています。

  • 大学卒業後、ヤフー株式会社に入社。
    サービス運用や裏側の管理業務を経験。
    サービス運用業務を行う中で出会ったDevOpsに考え方に感銘を受け、社内でDevOpsの勉強会などを開催。
    裏方の業務をしていく中で「実際の現場に出たい」という思いが強くなり転職。

    2015/11 から女性向けメディアのMERYを運営していた株式会社ペロリに入社。
    主にRailsでの開発を行っていました。
    大量のトラフィックがある中での開発、
    アプリとバックエンドとのやりとり、
    社内向けツールの開発・改修などを経験。

    「メディアではなくお客様に使ってもらいお客様の課題を解決できるようなサービスに携わりたい」
    と...

  • 高校卒業後、機械部品製作会社の品質管理を3年間、イベントの音響スタッフを半年、
    スマホアプリのQAを2年間経験し、 2021年6月にiCARE に入社しました。

What we do

  • Carelyを開発しているDevチーム。カンパニーケアをテクノロジーで効率的に!
  • 事業拡大に伴い、2021年3月に恵比寿の新オフィスに移転しました!!開放感あふれるワンフロアです

【Vision〜私たちが実現したい世界】
働くひとと組織の健康を創る
健康を創ることはカンタンではありません。
iCAREは、2つのケアを組み合わせることでこのビジョンを実現します。

1つめは、働く組織が従業員の健康を創るカンパニーケア。
2つめは、働くひとが自ら健康を創るセルフケア。

働くひとがセルフケアを行動に起こすためには、その前にカンパニーケアの整備が必要です。
これら2つのケアによってはじめて健康を創ることが出来るのです。

【Mission〜ビジョンまでの道筋】
カンパニーケアの常識を変える
カンパニーケアについて、多くの企業が誤解しています。たとえば、

1. 健康管理(従業員の健康に配慮する法定業務)は複雑。
2. 健康に関することは専門家(医師や保健師)に任せっぱなし。
3. 企業が健康を守ったところで働くひとの健康は改善しない。

このような間違った常識を、本来あるべき常識に変えるために
iCAREは健康管理システムCarelyを世に広めています。

https://www.carely.jp/

Why we do

  • プロフェッショナルでありつつ、楽しむことを忘れない文化なのでいつも笑いが絶えません
  • 隔週行われるCxOナイトでは、和やかに、かつ真剣に質疑応答が飛び交います!

★『働くひとと組織の健康を創る』ために。

企業が行うカンパニーケアには、煩雑で複雑な側面が多分に残っています。
それゆえに人事担当者や産業保健スタッフは、大変な苦労を強いられることが
もはや当たり前のような業務となり、常識となっています。

その煩雑で複雑で非効率なカンパニーケアの常識を、
カンタンでシンプルで効率的なものに変えていくこと。

その先に、「働くひとと組織の健康を創る」という
iCAREのビジョンが実現すると考えています。

How we do

  • 健康意識の高いメンバーも多く、マッチョもいます
  • iCAREランニングクラブ。毎週水曜に有志で集まり走っています。

<事業拡大に伴い、2021年3月にオフィスを恵比寿に移転!>

★Credo・Valueを大切にしています

iCAREメンバーには、全員が大切にしているチームとしての行動規範があります。

■ Credo
楽しまなければプロじゃない
・自分にフタをしていないか?
・仲間に愛はあるか?
・家族に誇れるか?

■ Value
満足したらプロじゃない!
・スピードは上がらないか?
・クオリティは上がらないか?
・視座は上がらないか?

また、会社ブログ/ギャラリーの写真を見ていただくと社内の様子がすごくよくわかる!と評判です。

iCARE公式ブログ
https://icare.hatenablog.com/
iCAREギャラリー
https://photos.google.com/share/AF1QipOEbUpM_xaQ1I0_FZguDmRcRj3vHgfb7alUaEUr_LrMnYYqs4rS4jHFdvXIwvahkw?key=Q0JXVm1XVHhSYmpRX1FoVEp5RGQyUFVLTVNNX3V3

As a new team member

▍求める人物像
iCAREでは産業保健スタッフ・人事向けにCarely (https://www.carely.jp/) というプロダクトを提供しています。従業員へのチャット相談や健康診断・ストレスチェックの管理が出来ます。コロナ禍もということもあり企業の健康への関心は高まっています。そのような背景もありサービスは大きく成長し、導入企業数が増加、企業規模も大企業の割合が増えました。
それに伴い、プロダクト品質を守りユーザーへより安定した動作を提供することが必要だと考えております。今回はQAチームを立ち上げて、より専門的に、よりスピード感を持って開発するために一人目のQAエンジニアを募集します。

開発マネージャと連携して積極的に品質を担保するしくみをイチから作りこんでいくため、品質保証に関する経験および開発サイドビジネスサイド双方に働きかける調整力を必要とする、やりがいのあるポジションです。

▍必須条件
・QA実務の経験
・QA自動化の経験
・プログラミング経験(言語問わず)3年以上(※実務未経験NG)
・テストコードの実装経験
・CSチームなど他部署と連携し、しっかり説明ができる方

▍歓迎条件
・チームリーダー経験
・簡単な不具合であれば自ら修正することができるプログラミング経験
・JSTQB認定テスト技術者資格保有

▍主な利用技術
サーバーサイド : Ruby on Rails
フロントエンド : Vue.js, TypeScript
データ通信形式 : GraphQL
データベース : PostgreSQL, Redis
インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible
品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack
コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite
デザイン、プロト : Adobe XD(AtomicDesign化), Storybook
モニタリング : Datadog
エラー監視 : Sentry
その他:CircleCI, Mergify, Metabase

▍開発フロー・手法
・GitFlowに沿った開発
・CIを使ったテスト、デプロイの自動化
・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発
・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発

▍雇用形態
正社員(その他形態も応相談)

▍働く環境
・フレックスタイム制度あり(コアタイム10:30~17:00、実働8時間、清算期間1ヶ月)
・原則オフィス勤務(週1でリモート勤務可/条件あり)

Highlighted stories

人材業界6年。30歳前に「人と関わる仕事」と「介在価値へのモヤモヤ解消」の両立を目指して選んだ道
【Devチーム紹介_Vol.17】分析エンジニア対談 福本 × 内村
【Devチーム紹介_Vol.16】デザイナーじゃっきーちゃん
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
株式会社iCARE
  • Founded on 2011/06
  • 93 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 5階
  • プロダクトの品質を設計していくシニアQAエンジニア募集!
    株式会社iCARE