日本の働き方を変えるプロダクト！PM・ディレクターを募集中！

日本の働き方を変える会社として、全員が生産性高く働けるよう自社内での働き方にも配慮しています。 ▼バリュー　 【仮説思考】 　相手の言葉を鵜呑みにせず、その背景や理由を考えること。 【仕組み化】 　自分ができることを、他の人でもできるようにすること。 【シンプル】 　必要なものを見極め、捨てる重要性を知ること。 ▼行動指針 ・ぎゅっと働いて、ぱっと帰る。 　…積極的に仕組化・効率化をはかり、人生の時間を大切にする ・ちゃんと聞く、ちゃんと言う。 　…建設的な相互コミュニケーションが、事業や人を成長させる ・そもそもなぜ？を考える。 　…表層の問題解決にはとどまらず、根本の課題を探りに行く ・顔と名前の一致からはじめる。 　…相互理解を深め、一人では出せない成果を上げる ▼働き方 ・スーパーフレックスタイム：コアタイムなしのフレックス制です。※1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク：育児や通院などまとまった業務時間を確保できない場合、中抜けなど柔軟な働き方をしていただけます。制度利用率65% ・働く場所を選択できる：ライフスタイルや気分に合わせて、働く場所（オフィス/自宅）を自由に選択することが可能です。 ・兼業（副業）推奨：自分の事業を持っている社員も在籍しています。 兼業率17.9%そのほか、社員の自律性をベースとしたフレキシブルな制度があります