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営業プレイングマネージャー
Mid-career
on 2021-06-17 116 views

成長中HR企業で自ら成果を出し営業チームを牽引!プレイングマネージャー募集

株式会社Piece to Peace

株式会社Piece to Peace members View more

  • CARRY MEの代表。
    これまで、5度の創業(いずれも代表取締役)、2度の売却を経験。
    (1事業は1999年に創業した日本初の比較サイトで、米国Gomez社に売却、2事業目はEC事業で2004年にサイバーエージェントに売却)

    人生における転機は2回。

    1回目は、早稲田大学在学中に、米国の大学(カリフォルニア州立大学とU.C.Berkeley Certificate )に留学したこと。

    2回目は、大学を卒業して入社した大手商社(三菱商事)での駐在経験。
    商社入社時代は、こんな脈略のないキャリアになるとは想像もつかなかったのだが、転機は1997年に駐在になったアフリカ タンザニア。
    ...

  • 経験会社

    ・株式会社アスリートプランニングに入社
     新規事業部⇒新卒学生イベント集客担当⇒新卒学生キャリアアドバイザー⇒法人営業
     入社半年くらいでMVPを獲得

    ・株式会社GOODGREEN
     3人目のメンバーとしてジョイン。新規の営業を始め、多岐にわたる業務に従事。

    ・G's academy Tokyoに入学
    プログラミングの基礎と応用を学びプロダクト制作と投資家前でのピッチを行い卒業

    ・個人事業主
     アフィリエイトサイトの売却とPMとして納品
     自サービス開発(マッチングサイト)

    ・CARRY ME
    採用コンサルタントとして勤務中

    主な業務
    広告運用
    YOUTUBEディク...

  • 私は、幼稚園からサッカーをしており、高校3年生の時には、サッカーでインターハイ・選手権に出場し、私はベンチには入っていましたが、出場時間はごく僅かでほとんど試合に出ることはできませんでした。この時に自分はプロにはなれないと思い、サッカーでの挫折を仕事にぶつけ、日々奮闘しております。

    社会人になってからは、前職では2年目に同期で営業成績トップになり、現職では初月に歴代新人受注金額の新記録を作りました。今までサッカーで努力してきたことを仕事に置き換えて、正しい努力の仕方をすれば、結果が付いてくることがわかりました。

    実際に、商談で成果を上げるため、
    ①問題点の明確化(本質的な課題はなん...

What we do

  • 本田圭佑氏も投資、アンバサダーに就任!
  • 「師弟採用」パーソルテンプスタッフと提携発表

キャリーミーでは「プロ契約」という、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を業務委託契約でマッチングするサービスを提供しています。
https://carryme.jp/

プロ人材は「顧問」ではなく、実務も可能な20代から40代が中心です。
出社・リモートを組み合わせて、成果を出すことを目的に稼働しています。

成長中のスタートアップ企業や中小企業は、特定の業務スキルが高く、かつ実務ができる人材の正社員採用に苦戦しているのが現状です。

そのような企業に「フルタイムではなく、成果を出せる若手のプロ人材」を業務委託で紹介し、事業グロースに貢献。
取引先企業はフジテレビさん、アカツキさん、PR TIMESさんなど、上場企業を含めスタートアップ中心に1,000社を超えています。

この「プロ契約」という市場に、キャリーミーはいち早く参入(2016年)。
自社でもプロ人材を活用し、創業1.5年で黒字化。創業4年で売上20倍以上になりました。
以下の点で他社と一線を画し、急成長しています。
・デジタルマーケティングや広報、法人営業など「売り上げに直結する」マーケティングのプロが中心。
・自社でマーケティングを中心にプロ人材をフル活用。
・提携企業であるパーソルテンプスタッフ様と「師弟採用」(プロと派遣社員のチームで企業様の人材不足の課題に対応するサービス)も推進。

【実績】
2017年9月に、ローンチ1年半で月次黒字化を達成。
2019年にパーソルグループ、本田圭佑氏など4社から1.5億円を調達。
2020年6月には前年同期比で約3倍の売り上げ。
2021年3月には過去最高売り上げを達成しました。

As a new team member

キャリーミーは、11人の社員と、約30人のプロ人材(成果にコミットする業務委託メンバー)で運営しています。
なかでも、営業チームには社員・プロ人材あわせて約10名在籍。うち、営業マネージャーは3名です。
ご自身で圧倒的な営業成績を出しチームを牽引しながら、営業マネージャーを含む営業チーム全体のマネジメントや育成を担当頂く方を募集しています。

・成長フェーズの企業で、ご自身の営業力を生かして成果を出せる方
・若手中心のメンバーとともに成長したいと考える方
こうした方のご応募をお待ちしています。

【ミッション】
①営業全体のKPI達成
②メンバーの育成・統括・フォロー
※営業チームは、アウトバウンド、フィールドセールス、カスタマーサクセスの3つがあります。
③会社の未来を現実的に捉え、代表とともに事業展開を行う

【具体的に期待すること】
①自ら率先して動き、手を動かして成績を出すこと
顧問や統括役のような、指示を出すだけの立場ではありません。
率先して成果を出し、そのナレッジをメンバー、社内に共有出来る方を求めています。

②現実的に課題を捉え、前向きに改善し続ける
キャリーミーの営業チームは若いメンバーが多く、また、正社員とプロ人材が混在しているので
統一されたナレッジが少ないです。
現実的、かつ俯瞰して課題を捉え、キャリーミーという「組織」にベストな改善を実行し続けて欲しいと思います。

【求めるマインド】
①助け合い、GIVEのマインド
キャリーミーが重要視している価値観の1つが、GIVEのマインドです。
自分のことだけを考える利己的な方ではなく、自分の担当以外でも率先して業務を巻き取れる方を募集しています。

②プロ人材と正社員、両方の観点から課題を捉えられる方
成果へのコミットメントや目的志向など、プロ人材的思考がある方が望ましいと考えています。
一方、正社員メンバーのマネジメントもお願いするポジションです。
正社員・プロ人材、両方の視点から課題を捉え、自社にフィットした課題解決思考を持てる方にジョイン頂きたいです。

③カオスを楽しめる方!
組織、外部環境、自社のサービス……キャリーミーは、常に変化のある環境です。
変化に悩みや不満を抱くのではなく、前向きに楽しめる方が向いています。
カオスな状況を楽しみ、メンバーと協力しあいながら、1つにまとめあげることが得意な方を募集しています。

Highlighted stories

三菱商事、DI、起業(2度売却)、MBAを経験した僕が今後必須になると思うスキルとは?
野村証券で同期トップセールスだった私がキャリーミーに入ってみて思うこと
本当に個人の生き方・実現したいコトを尊重する働き方
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Company info
株式会社Piece to Peace
  • Founded on 2016/09
  • 40 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区赤坂8-5-40 ペガサス青山510号室
  • 成長中HR企業で自ら成果を出し営業チームを牽引!プレイングマネージャー募集
    株式会社Piece to Peace