【事業内容】 「永年企業を100社創出する事で、日本社会に貢献していきます。」 ネクストライフは"1000year 100project 10speed 1rank"をビジョンとして掲げました。 大きく社会情勢が変化する中、持続的な会社を１００社作ることで、お客様・クライアント様・従業員すべてのステークフォルダーの発展によりより良い社会を実現していきます。 今後も社会情勢が大きく変わるかと思いますが、物事の本質を見極めより社会に貢献するものを臨機応変に対応し、より強い会社・グループとして発展していきたいと考えております。

【企業理念】 「（1000年続く企業）（100の事業）（10倍スピード）（1ランク上のクオリティ）」 1000年企業の創出により持続的な商品・サービスの提供、そして安定的な雇用を約束し 100事業の展開と、それに関わる勇敢なリーダーを生み出す 他を圧倒する10倍速スピードでチャレンジを行い 商品・サービスは常に時代環境に合わせ改良を加え、1ランク上の価値を社会に提供していく それにより全てのステークホルダーをより豊かに、そして喜びを与えることに寄与します。 【事業内容】 「私たちネクストライフは、すべてのクライアントやステークフォルダーに感謝される存在であり事業を生み出すことで社会に貢献する存在となる」 ●1000年 現在では起業することは容易であり、１円あれば起業することが出来ます。ただ長年続く老舗となると少数で、なんと５年で６０％も倒産になっております。そのため当社はGoing Consan(ゴーイングコンサーン)、所謂永年企業を育てる事に注力を注いでおります。 ●100社 私たちには素晴らしい社員がおり、採用頂いた全ての方に幸せになってほしいと考えております。幸せの定義は人それぞれありますが、意欲のある方には新しい事業の創出や新しい会社の社長としてチャレンジしてほしいと思っております。 実際当社では、失敗した事業もありますが１年で約３事業チャレンジをし、コロナ渦でも全事業部黒字化を達成しました。 ●10倍 社会の常識に捕らわれず、人より１０倍のスピードで成長してほしい。コミュニケーション・決断・行動・すべてに置いてスピードを重視します。ですので、無駄な会議や稟議書の作成、報告書の作成など極力省きデジタルで全てを管理しております。 ●1クオリティー ステークフォルダーの皆様に、この会社と取引出来て良かったと思えるように、全従業員感謝の心を持ちながらプラスアルファ何か出来ないか真剣に考えて行動しております。

【組織の特徴】 「若手のチャレンジが会社を成長させる」 最速昇格は主任職で半年、マネージャー職で2年。平均管理職昇格年齢は27歳。年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦をしております。 【職場の雰囲気】 「組織全員フラットな体系」 入社してきた方全員が、誰が偉い人なのかわからないっと言って頂いております。社長や役員もトイレ掃除や社内清掃を行ったり、時には人が足りなくなった時の現場要員にも率先して出向いております。呼び方も〇〇さんという呼び方なので、実際誰が役員か全くわかりません。 【女性活躍推進】 「１人１人の個性を重視する」 女性は月３回まで理由なしに自由に休める制度を導入。また女性の管理職を積極的に登用しており、通常、女性従業員は同姓のマネージャーのもと丁寧に教えていきます。またプライベートや状況に併せて臨機応変に会社に休みを申請することも可能です。実際、現役DJのマネージャーや、子供２人を育てながらリーダーとしてチームを引っ張って頂いており従業員もおります。

１．新規事業部の管理責任者候補 この度、仙台支社を立ち上げに伴い名古屋の新事業部のポジションを任せられる方を広く募集します。 端的に言えば、不動産管理、個人清掃の管理ポジションです。この不動産管理業界は、少子高齢化とともに高齢者が多い業界となっており、法人側は事業を引き継ぎたいけど担い手がいない。。また個人側も管理会社に連絡を取っても、すぐに対応してくれない。。という悩みを抱えております。 その為大手不動産やディベロッパーなどは、経験があってなおかつ若い会社を探しております。また営業の観点で◎◎したほうが不動産価値があがりますよ、この清掃ならこうした方が安くなりますよ、などの提案をする会社は少ないのが現状です。 その為、当社の得意とする営業という観点で物事をとらえながら、企業様と一緒になって企業価値を高めるマーケティング活動のご提案や、清掃スタッフのマネジメント（清掃業務は委託社員もしくはアルバイトが行います）、新規管理会社の開拓、事業部全体のCF管理、自社ブランドの商品の開発やSNSやHPなどの運用管理などを行って頂きます。 業務内容が多岐にわたりますが、１事業部の責任者（もちろん慣れるまでは、現責任者が同時並行します。）として関わって頂きます。