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Mid-career
Webディレクター
on 2021-06-02 21 views

HR×SaaSプロダクトの成長を一気に加速させるWebディレクター募集

株式会社Techouse

株式会社Techouse members View more

  • 早稲田大学 先進理工学部 電気・情報生命工学科 → ピクスタ リードエンジニア → Techouse 代表兼エンジニア

    サービス設計・開発・セールス・マーケティング・カスタマーサクセスなど良いサービスを生み出すために必要なことは何でもやります。会社がどんなサイズになってもサービス作りには関わり続けたいです。

  • Techouse で技術開発統括責任者やってます。
    どんどんスケールしていくチームにわくわくしながら、日々がんばってます。

    ■私の説明書
    https://github.com/nappa/manager-readme
    面談前・入社前にぜひいちど目を通してください。


    ■得意なこと
    ・複雑で困難で無謀に思えるような課題に粘り強くいつまでも取り組み解決すること。
    ・誰も取り組もうとしない課題を見つけだしてそれを解決してみせること。
    ・戦略的で長期的視点に立ったアプローチを生み出すこと。
    ・決まった枠組みがないものを定型化・標準化して流れをよくすること。
    ・凝り固まり過ぎたものを壊して立て...

  • 仕組み屋

    2009-04 - 2014-08
     住友電気工業株式会社
     デザインエンジニア(PC用ケーブル)
    2014-09 -
     SOLIZE株式会社
     イノベーションエンジニア
    2014-07 -
     株式会社Techouse
     アドバイザー ~ 副社長
     組織設計 / リーダー・幹部育成責任者

    正直ビジネスには興味がない。興味があるのは仕組み。
    あらゆるものを飲み込む究極の仕組みを作る。

  • ベンチャーの事業企画、経営企画畑
    20代:イマジニア社長秘書、ソフトバンクで放送子会社立上げ&IPO、YahooBB立上げ
    30代:アエリアCFOでIPO、M&Aとか。ベンチャー・スタートアップのグロースアドバイザー・社外役員等

    運気担当。

    https://creww.me/ja/account/kimiyuki-suda

What we do

  • 大阪のEXPOに出展しました!
  • リリース1年で多くの企業様にご利用いただいております!

【HCM SaaS クラウドハウス】
現在Techouseでは、採用/労務/タレントマネジメント/教育/勤怠/シフト/経費/給与/データレイク/アナリティクスなどから成るHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。

クラウドハウスは、企業の人事/人材領域のDX化を推進し、日本における労働人口の減少、労働生産性の低下といった社会問題に対しても1つの解決方法となるようなサービスを目指しております。

(現在は採用と労務の2サービスがリリースされており、他のサービスは順次リリース予定です。また採用のサービスはOMROSという名前でリリースされておりますが、クラウドハウスへブランド名を統一する予定です。)

Why we do

  • 代表の礒邉(左)と取締役の小俣(右)、共に学生時代に創業しました。
  • 「世の中に良い影響を与え続けられる場所をつくる」ことがTechouseのビジョンです

【なぜクラウドハウスを作っているのか】
人に携わる課題や問題を根本から解決するためです。

そのために人自体のデータ、人に関わるデータを有機的に収集し、まずは自社の業務改善や問題発見/解決に繋げ、次に企業間、最終的に社会全体へと拡大していく。

こうすることでようやく本来の意味でのDX化がなされ、社会的な問題解決を行うことができると私達は考えております。

その一歩目としてクラウドハウスを開発しております。

【クライアント】
製造・介護・保育・運送・飲食・小売といった業界が主で、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数ベースで言うと1,000~10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。

一般的なSaaSは広く浅くサービスを展開するものが多いですが、私達はエンタープライズ x レガシーに絞って狭く深くサービスを提供しております。

その背景としては「なぜ」のところにもあるように「問題を根本から解決する」ためです。
根強い課題や問題を解決するためには、その企業や業界を本質から捉え、サービスを改善/開発し提供する必要があると考えております。

How we do

  • 代表はエンジニア、もちろん現在もコードを書いています!
  • 20〜30代のメンバーが多い会社です

▼Techouseのメンバー
Techouseはテクノロジーで企業課題を解決する人々が集う場所
「自分で考え、自分で仕事を作り出せる」若くて優秀なメンバーが数多くいる会社です。
メンバーは多種多様なバックグラウンドを持ち、能力や経験があるメンバーの集まったチームであり続ける必要があると考えています。

現在Techouseには、投資銀行・コンサルティングファーム・日系メーカーなどという名だたる大企業の出身者や、元芸人や現在も女優としての活動をしているメンバーなど、非常に多方面から人材が集まってきております。Techouseでは強い個人ではなく、強いチームであることを強みに、今後も多くの価値提供を行なっていきます。

【少し変わったメンバー構成】
1. 実はHR業界出身のメンバーが1人もおりません。
現在はHRを中心とした事業をおこなっておりますが、Techouseはあくまで世の中の課題を解決する場所であるため、業界にとらわれず世の中が抱える課題を発見し解決できるメンバーを募っております。(もちろん今後HR業界出身のメンバーがジョインする可能性はございます。)

2. 社長が現役のエンジニアです。
経営メンバーにエンジニアがいるベンチャーは耳にするようになりましたが、エンジニア出身者が社長をやっているケースはあまり多くなく、社内での考え方もエンジニアらしさが浸透してきています。
例えば、メンバーの多くがSQL書くことができたり、ビジネスメンバーもRailsの研修をうけてシステムの理解を深めているといった特徴があります。

3. 出戻りメンバーが多いです。
Techouseには創業期に関わったメンバーが5人おりましたが、学生起業であったため社長を除くメンバーは全員一度就職しました。ですが現在ほぼ全員が戻ってきております。他にもインターンから他の会社に就職して、数年後に戻ってきたケースもございます。これだけの人が戻って来てくれる会社なら、少なくとも悪い方向には向かってないだろうと思いながら私達も日々会社づくりに取り組んでおります。

【Techouse バリュー】
Techouseは「世の中に良い影響を与え続けられる場所をつくる」というビジョンの元に下記の4つのバリューを定めております。

1. Continuous Transformation
劇的に変化している時代だからこそ、その時々の課題にベストなソリューションを打ち出し続ける。
過去のビジネスモデルに縛られることなくこれから先も、どんな姿や形にも変化し続けよう。

2. Do The Right Thing.
本当に社会が必要としているサービスを提供しよう。
最終目的がそこにある限りその課題とずっと向き合い続けよう。

3. Find Problems. Act Fast.
社会が今抱えている問題を一つでも解決しよう。
そのための鋭い問題発見力と迅速なアクション力を常に育もう。

4. Stay Being Yourself Always
1人ひとりが持つユニークな個性や素質を尊重しよう。
肩肘を張らずに自分らしく強みを活かして精一杯頑張れる場所をここにつくろう。

▼Techouseの場所づくり
Techouseは「Technology」と「House」の造語です。
Techouseのビジョンに「場所」という言葉が出てくるのですが、私達はこの「場所」や「House」という言葉を非常に重要なものとして捉えております。

長きに渡り残る場所というのは言い換えると、長きに渡り人を惹きつける場所であると言えます。
そうした場所を作るべく私達も日々取り組んでおります。

As a new team member

【概要】
当社の SaaS 製品上で実現する Web サイト (採用サイト・コーポレートサイト) の制作をご担当いただきます。

Techouseでは従業員数が1,000~数万人といった、中~大企業向けのHCM SaaS「クラウドハウス」を開発しております。HCMはHuman Capital Managementの略で、クラウドハウスは企業で働く人のDX化を実現し、労働生産性の向上や、人がより良い状態で働けることの実現を目的にしたSaaSです。企業で働く人のDX化の入り口である「採用」に関わるプロダクトにて、Webディレクターとしてご活躍いただきます。

【具体的な仕事内容】
採用サイト制作プロジェクトのディレクション業務全般と、制作体制の構築。
(プランニング・進行管理・品質管理・クライアントとの橋渡し・外注先管理)

当社プロダクトを利用すると、いわゆる「採用サイト」が容易に作成でき、デザインを顧客のリクエストに合わせて柔軟にカスタマイズできます。このルック & フィール部分のカスタマイズ案件を受注してから納品するまでの業務全般と、その体制作りを実施いただきます。

【こんな人を歓迎します】
・顧客の要求を分析・洞察し価値あるアウトプットを生み出す能力
・サイト制作のための情報収集や取材、リサーチの経験、情報整理力
・語彙力、どのような表現がユーザーにとって最適かの検証と改善アクションにつなげる能力
※プログラミングの知識は不要です(もちろん知識のある方も大歓迎です)

【作業環境】
MacBook Pro 16インチ・4K以上のモニタ・キーボード・マウスを支給 (応相談)
※外線電話の対応業務を外部に委託しているため、社内で電話が鳴ることはありません!
※社内の業務連絡にメールは使いません。全部 Slack です!
※業務中のヘッドホン使用OKです。
※オフィスでは高速な有線LAN (990Mbps)・無線LAN (Wi-Fi 6)でインターネットに接続できます!

【仕事の魅力】
今後、日本の労働人口減少によって「採用サイト」の役割はますます大きくなっていきます。人材を競合企業と奪い合う現象は今後加速に増加し、減ることはないでしょう。そこで「採用サイト」には「少しでもよい人材」を「一人でも多く」採用できる、そんな「実力」が求められることになります。当社プロダクトは採用力を高める機能が多くあり、それを生かして企業の採用力をどのようにして高めるかがプロダクトの鍵となります。ゆえに、このポジションは顧客の経営の鍵を握る重要な役割を担うものとなります。

成長ベンチャーのメンバーの1人として関わることは、スキル面でもキャリア面でも非常にプラスになると思います。サービスの特性上、ユーザーとの接点も近く、日本を支える幅広い業界に利用者がいるため、多くの知見を得られることも魅力のひとつではないかと思います。

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Company info
株式会社Techouse
  • Founded on 2012/01
  • 40 members
  • Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都千代田区九段南2-7-6 マニュライフプレイス九段南2階
  • HR×SaaSプロダクトの成長を一気に加速させるWebディレクター募集
    株式会社Techouse