株式会社トリドリ（toridori inc.）は、自身もインフルエンサーである代表が「個が持つ影響力」の大きさに気づき、ブロガーを始めとするインフルエンサーを支援したり、仕事を提供したい、個人の活動をサポートしていきたいといった思いから、2010年に設立しました。 以来、4つのサービスを通してインフルエンサーマーケティング事業を提供しています。 ■導入実績5万件超え 企業×インフルエンサーのマッチングプラットフォーム 『toridori marketing』『toridori base』 https://marketing.collatech.net/lp/ https://toridori.co.jp/base ■日本最大級のインフルエンサー成果報酬型システム 『toridori ad』 https://toridori.co.jp/ad ■Z世代をはじめ高い人気を誇るインフルエンサーが所属するプロダクション 『toridori production』 https://toridori.co.jp/production ■YouTube動画を中心に多彩な制作を行うクリエイティブチーム『toridori studio』https://toridori.co.jp/studio Instagram、Twitter、YouTube、TikTokなど、ソーシャルネットワーキングサービス（SNS）のアカウントを誰もが持ち、数多くの”個人（インフルエンサー）”が活躍する時代。 弊社は、独自のインフルエンターネットワークを駆使し、そんな”個人”の影響力を発掘して磨き、企業のプロモーション効果を最大化させるサービスを提供し続けます。

■ミッション 『個の時代』の、担い手に。 ■スローガン we are influence platformer. スマートフォンの普及により、消費者とSNSとの接触時間が飛躍的に伸びている今、"インフルエンサーマーケティング"は最も注目されている広告施策の一つです。 2000年代よりインフルエンサーとして活躍していた代表・中山が率いる弊社は、長年にわたり構築してきた強固なインフルエンサーネットワークと、数々のSNSでトレンドを作り上げてきた知見を元に、「規模・業種問わずすべての企業がインフルエンサーの力を活用できる時代の担い手」を目指し、日々サービスを成長させています。 また、弊社のサービスはすべて自社でシステム開発をし、プラットフォームとして皆様に提供しています。そんな私たちがスローガンとして選んだのが「we are influence platformer.」。 ”個”が輝くための担い手として、プラットフォーマーとして、メンバー一人一人が最大限のパフォーマンスを発揮して、社会に新しい風を吹き込んでいくことを目指し続けます。

2020年8月3日、『toridori』へと社名変更をしました。 ”toridori”の由来、それは”色とりどり”です。 所属しているインフルエンサーはもちろんですが、バックグラウンドもさまざまで、服装や髪色で個性溢れるメンバーが集っています。 加えて、リモートワーク・フレックスタイム制も導入中。 型にハマる必要もなく、自分の好きなスタイルで働くことができます。 また、メンバーの平均年齢は29歳。 役員陣も若手のため、非常にフラットでかつ刺激的な環境なのも、toridoriの魅力の一つです。

弊社が運営する2つのサービスのアプリ開発に携わっていただきます。 ①企業×インフルエンサーのマッチングプラットフォーム『toridori marketing』（企業用）『toridori base』（インフルエンサー用） ②インフルエンサー成果型システム『toridori ad』 ■業務内容 プロダクトマネジメントの視点を持って、「プロダクトを良くするにはどうしたら良いか？」を考えながら、各アプリケーションに対して必要と思われる機能の実装を行っていただきます。 ゆくゆくは1人1プロダクトをお任せするポジションとなります。 ====== 言語：Dart フレームワーク：Flutter データベース：RDS ソースコード：GitHub プロジェクト管理：Asana 情報共有ツール：Notion、Slack ====== ※必要スキル 下記いずれかのスキルをお持ちであること ・iOS or Android のアプリ開発経験 ・Firebaseを利用したアプリ開発経験 ※歓迎スキル ・Flutter ・サーバーサイド開発経験 ■募集背景 開発部は今後、規模を拡大して開発スピードを上げてインフルエンサーマーケティング業界でトップレベルのプロダクトを提供していくため、メンバーを増員していきます。そのため、これからの開発部を引っ張っていく高いスキルのある方は、ぜひご応募ください。 ■働く環境について ・自由＆フラットな環境 フレックスタイム制及びリモートワークを導入中。CTOはじめチームの平均年齢も29歳と若く、非常にフラットな社風です。 ・業務の幅が広げられる 弊社のサービスは全て自社開発のため他事業部のメンバーと関わる機会が多く、開発業務以外の知見も増やすことができます。ベンチャー企業のため、裁量が大きいのも魅力のひとつ。 ・スキルアップも積極支援中 書籍購入費、外部の勉強会・セミナーへの参加費は負担します。またPCはご希望のスペックご用意いたします。 ・最先端の技術を取り入れるスピード感 トレンド最先端の事業を行っているtoridoriでは、開発部も常に新しい技術を次々に取り入れていくので、新技術に触れたい方にとって刺激のある環境です。 カジュアル面談積極実施中です。是非みなさまお気軽にご応募ください！