Connect　新しいコミュニケーションで人と人とを繋ぐ Beautiful　すべてにおいて美しさを追求する Standard　当たり前を創造する Happiness　幸せ・喜び・感動を提供する 私たちは4つのミッションを掲げ、オフィスのIT化を促進する​次世代型ミーティングボード「MAXHUB(マックスハブ)」事業を展開しております。 ■WEB会議用モニター「MAXHUB(マックスハブ)」 https://nicemobile.jp/ 働き方がテレワークにシフトする中、ミーティングや会議はオンラインで行うことが主流になってきました。その際、会議に重要なのが双方のコミュニケーション。オフラインであれば会議室内で生まれた意見やアイデアをホワイトボードにまとめ、参加者に共有を行います。 しかし、オンラインミーティングではこの機能が弱く、情報共有をうまく行えず一方的なアナウンスのみになっている問題を抱える企業様も少なくありません。 MAXHUBは、このようなオンラインで陥りがちな双方向コミュニケーションをホワイトボード機能はじめプレゼンテーション機能でサポートし、WEB会議のイノベーションを加速・最適化を図るツールとして活躍しています！ 2024年で8期目を迎えるナイスモバイル株式会社。メンバーは60名を超え、札幌、仙台、東京、金沢、名古屋、大阪、広島、福岡と全国に支社が立ち上がりました！ また、販売代理店も北海道～九州まで約120社にまで増え、導入台数は全国で10000台を超えています。 『導入実績』 コロナ禍の中、注目を集めるリモート授業・会議ツール「MAXHUB」導入事例https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000048231.html 『競合優位性』 ・MAXHUBのアジア太平洋市場シェア43％(2020年上半期) ・ナイスモバイル社が日本でのMAXHUB独占販売(全世界市場4位) ・双方向コントロール機能(モニター側からパソコン操作が可能)

◇「私たちだから」できる価値の提供を目指して 『創業エピソード』 ナイスモバイル株式会社は、元VAIO出身の技術者が立ち上げた会社です。創業時は代表の「高(こう)」1人でのスタートでした。中国の会社(http://www.cvte.com)と一緒に日本の市場を席巻しようと当時から日々奮闘の毎日です。 最初は、SIMカードの事業を始めたくてこの名前にしたのですが、いつの間にかタッチパネル関連の事業に変わり…少しずつ売り上げを拡大していきました。その後仲間が1人増え、また1人増えと、増えることがとても嬉しくみんなで創りあげていく喜びを日々感じていました。 「人々を繋ぐ世界のスタンダードを創造する」を合言葉に、 お客様に喜ばれるITサービスを提供するために集まったメンバー！ 最先端の技術とスピードでお客様のニーズにこたえるのが当社のミッションです。 テレワーク、遠隔授業用ツール、WEB会議用モニターなど、幅広いサービスを展開しているナイスモバイル株式会社。新型コロナウイルスの蔓延を機に、世の中の働き方もこれまで以上に変化しています。5Gサービスの普及もあり、企業もテレワーク、遠隔授業が当たり前になってきています。 『広報活動』 ・YouTube →https://www.youtube.com/@maxhub445 ・Twitter →https://twitter.com/nicemobile_jp/ ・Facebook →https://www.facebook.com/nicemobile.jp/ ・Instagram →https://www.instagram.com/nicemobile_jp/

◇新しい働き方を私たちから実践する 『組織と共に個人も成長できる仕組み』 ビジョンを実現するのは、一人個性であり、それを相乗的に高めていくための組織です。 入社後は「個々に合わせた成長へのサポート」「個と組織の相互理解」2つを大切にしています。 『社内メンバー構成』 20代〜30代のメンバーが中心に活躍しており、1人1人が裁量をもって動いています。 【拠点ごとの人数(2024年1月時点)】 札幌：営業2名・事務1名・テクニカルサポート1名 仙台：営業1名 東京：役員・営業6名・テクニカルサポート2名・事務2名・広報3名 金沢：営業1名 名古屋：営業3名・テクニカルサポート1名・事務1名 長野：代表・役員・営業・テクニカルサポート・管理部・倉庫‥など多数 大阪：営業4名・テクニカルサポート1名・事務2名 広島：営業1名・EC部門1名 福岡：営業2名・テクニカルサポート1名・事務1名 合計：約66名(アルバイト含む) 平均年齢：31歳 『働きやすさ』 ・フルフレックス制度の導入 2021年からは勤務時間をフルフレックス制としています。基本は9～18時ですが、仕事や家庭の状況にあわせて出勤時間や退勤時間をコントロールしています。勤怠もクラウド管理システムを利用！ ・産休、育休の取得実績 女性社員の割合が40％以上！産休、育休を取得したのちに働いているメンバーもいます。ライフステージにあわせて柔軟な働き方が可能です。 『過去の経歴にとらわれない採用』 ナイスモバイルの採用基準は「志向性」「人柄」です！過去の経歴は関係ありません。実際に入社した2020年のメンバーは、、、、元栄養士、元CA、元コンビニ店員、元ホテルマン、元事務職、元ディレクター…などなど様々です。 過去は違えど未来は同じ方向に向いている。今が充実しているから仕事が楽しい！そんな職場づくりをしています。

『具体的には？』 当社の販売代理店がアポイント獲得後、企業へ同行をして「MAXHUB（ミーティングボード）」の提案を行います。 ※代理店との同行の他、問合せなどの反響営業のみで、新規の飛び込みやテレアポ、ノルマはありません。 【業務内容】 ◆提案先企業への営業同行(1日1～3件) ◆新規代理店の開拓(将来的には) ◆既存代理店の営業支援・資料作成・フォロー ◆代理店の案件管理(10～20社) 『キャリアステップ』 営業拠点は来年度中に北海道～九州まで全国に広がることが決まっています。 その数だけ役職者も求められるので、ここ数年で入社した方には早期のキャリアアップとともに、将来的にマネジメント職にも就いていただきたいと思っております。 ---■ 飛び込み・ノルマがない営業 ■--- 東京では首都圏を、大阪では関西を中心に展開し多くの反響がある状況です。 自分自身の発想や行動、提案がパートナー企業の売上や満足度に影響するので、 「パートナー企業に寄り添って、一緒に潤っていく」という気持ちで、業務に取り組んでいます。