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マネックス証券株式会社

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Midori Yamashita
人事部

大学卒業後、商社系Sierに入社。BtoBを中心とした営業を担当。
その後自動車メーカーへ人事として転職し、採用・研修を担当する。
2018年6月にマネックスへ入社。現職では主に採用全般（採用広報含む）、研修を担当。Twitter大好き。

What we do

わたしたちマネックスは「一歩先の未来の金融をつくる」をミッションに、最先端の技術を使った金融サービスを通してお客様のニーズにお応えする総合金融機関です。アメリカ、香港、オーストラリアでも事業を展開し、グローバル規模で拡大を続けています。

創業から20周年を迎え、お客様数は190万口座、お預かり資産額は4.5兆円を超えました。新しい時代におけるお金との付き合い方をデザインし、更には新しい時代の金融を再定義し、全ての個人の投資・経済活動をサポートすることを目指します。

■会社概要（サービスページ）
https://info.monex.co.jp/merit/index.html

■関連記事
・｢バトンつなぎ100年企業に」MONEXな人々
　https://www.47news.jp/special/monex_interview10
・ネット証券初の女性社長の決意「松本色」からの転換
　https://www.excite.co.jp/news/article/Jcast_kaisha_359166/
・マネックス証券「業界初の女性＆最年少」社長のベンチャー魂は通用するか
　https://diamond.jp/articles/-/246571
・米国株で差別化図るマネックス証券の清明祐子社長に聞く
　https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1909/25/news039.html

■展開事業
・コインチェック株式会社（暗号資産事業）https://corporate.coincheck.com/
・マネックスベンチャーズ株式会社（VC事業）http://www.monexventures.com/
・マネックスSP信託（管理型信託業）https://www.monextrust.co.jp/
・マネックス・アセットマネジメント株式会社（資産運用業）https://www.monex-am.co.jp/
・カタリスト投資顧問（投資助言業）https://www.japancatalyst.com/
・TradeStation Group, Inc.（オンライン証券/米国）https://www.tradestation.com/　　など

Why we do

■企業理念
｢未来の金融を創造する」
"MONEY"のYの一歩先を行く"MONEX"という社名にも込められている通り、常に未来を見つめ、これからの時代にあった「一歩先の未来の金融」を創造し、社会に貢献する企業を目指します。

■｢お金の未来」にマネックスが出来ること
これまでマネックス証券らしい視点から、ユニークなサービスや画期的な取組みを多く展開してきました。今後は「証券」という領域にとどまらず、｢未来のお金」とうまく付き合えるサービスや｢お金の未来」に自ら関わる事業を展開し、「お金」で人々の生活と社会をつなげる役割を担っていきたいと考えています。自社発のサービス・事業から他社協業なども積極的に進め、今まで以上に破壊的創造を繰り返していきます。

How we do

マネックスは、金融の堅実性とITの合理性、それぞれの文化が交わった社風が特徴です。良い意味で金融らしくないカジュアルで風通しの良い環境のため、年齢や性別・国籍に捉われず誰もが自分らしく活躍できる組織を実現できています。

■ダイバーシティへの取り組み
年齢や国籍などのバックグラウンドが異なる社員が多く在籍しています。職種もマーケター、クリエイター、アナリスト、エンジニア、カスタマーサービスなど様々です。プロジェクト単位で進む案件も少なくないため、部署や職種の垣根を超えて協働する機会がとても多いです。そのため社内のコミュニケーションはフラットでオープンな環境となっています。

■志向に合わせたキャリアステップ
全員がリーダーを目指すという一律したキャリアは存在しません。自分の志向に合わせて、「ジェネラル(管理職)」「プロフェッショナル(専門職)」といったように、キャリアコースを選択することが可能です。

■成果に応じた昇格や表彰制度
年功序列ではなく成績に応じて評価する人事制度となっているため、個人の頑張りに応じた昇給・昇格が可能となっています。また独自の表彰制度も複数設けており、それぞれがモチベーション高く働ける工夫も行っています。

■成長のための支援制度
・自己投資支援制度（自己啓発費用を補助)
・資格取得支援制度（資格に合格したら受験料を一部キャッシュバック）
・社内研修、OJTによる各部での研修、外部研修

■関連リンク
・マネックスエンジニアブログ https://blog.tech-monex.com/

As a new team member

■業務内容
プライベートバンキングサービスの顧客向けに提供している、外国籍の投資信託などの管理を行うバックオフィス業務をご担当頂きます（国内ファンドの業務もチーム内で分担して担当予定）

＜主な業務内容＞
・日々の決済や照合、海外への発注処理をはじめ、顧客が閲覧する各種書面の準備
・海外の金融機関との英語のメール等でのやり取り
・システムやルール、手順等が変更となる際には海外の管理会社や銀行から提供される英語の資料を参照して対応
・社内の経理部門や財務部門とのやり取り
・新規サービス開始や制度・システム変更等に伴うプロジェクトへの参画
基本的な業務はシステム化されていますが、それらのシステムへの入力は英語の資料を参照して手作業で行うため、確実な入力や確認が必要です。

■求めるスキル
・投資信託やETF、株式、債券等の金融商品に興味があり、基本的な知識を有すること。
・Excel等の基本的なPCスキル。

■歓迎スキル
・証券会社や投資信託運用会社、銀行、信託銀行、金融系システムベンダー等での有価証券に関する業務経験。
・担当業務についてメールやチャットでやり取りのできるレベル以上の英語力。

■ポジションの魅力
外国籍の金融商品は投資信託に限らず、外国株や外債も扱っており、海外とのやり取りを通して経験を積み、将来的には様々な金融商品を担当することも可能です。また、海外と直接つながることで、視野を広げることもでき、活躍の可能性を広げることも可能です。

■働く環境
・フレックスタイム制度導入（コアタイム11-14時）
・平均残業時間10h/月前後