就労支援スタッフ┃障害のある方が社会で活躍するための第一歩をサポート！

ハッピーテラス株式会社

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企業目線、社会目線だけではなく、あなたのなりたい、あなたの価値観という軸で、就職を目指していく。
今後の人生をより豊かにするために、様々な経験を持つスタッフと、一歩一歩、共に進んで行きましょう。
人材紹介会社を経て大学事務7年目。
キャリア支援事務の立ち上げから運営、個別支援、セミナー実施まで幅広く経験。
現在はキャリア教育の単位化を目指しプロジェクト立ち上げ中。

大学専任事務としての業務はほぼ全て経験あり。
他、学内ハラスメント委員も兼任、相談業務から啓発活動まで実施可。
新卒で入社した化学メーカーで社長室に配属になりました。
経営に近い立場から組織を見るなかで、事業の発展と社員の幸せの両立をどう実現するのか？に興味を持ち、人事になることを決意して転職しました。

実際に人事になり感じたことは、経営者の想いが社内に浸透しない・社外に正しく発信されていないことが、入社者の期待ギャップや社員のエンゲージメントを低下させているということでした。そしてそこを埋めるのは「カルチャー・ブランディング」と「制度・仕組」の2軸があると考えています。カルチャーを醸成するにはHRに加えてブランディング、PR、広報領域の知見が必要になります。また、どんなにいい制度をつくっても運...
弟が自閉症であり、弟の自立のため知識をつけようと考え大学では福祉を専攻。
卒論では、障害児のキャリア教育について研究。
B型ボランティアを通じて、もっと就労の支援について学びたいと感じ就労移行に就職することを決意。
現在では、ジョブサポート柏で生活支援員として現場業務をしています。
ハッピーテラスでは、自身の故郷である岩手に事業所を作ることを目標にしています。

What we do

さまざまな業界から、キャリアチェンジしてきたメンバーも多く在籍!!
利用者様の支援・トレーニングの実施や、関係機関への訪問など、役割によって様々な仕事をしていただきます。

【教育と福祉を通して人生の豊さを日本中に広める】
ハッピーテラス株式会社では、『凸凹が活きる社会を創る。』をビジョンに、
発達に課題のある、児童・成人を対象とした地方自治体認定の福祉支援事業を行っています。

●今回募集するポジション●
①就労移行支援事業／ディーキャリア（芝浦オフィス）
発達障害のある方の退職理由から逆算した「働き続けるためのプログラム」と
「なりたい」「できる」「やるべき」の実現を目指すためのカリキュラムで職場定着率93.4％を実現。
「あなたらしく”働く”を楽しむ」を目指すための支援を行っています。

②ディーカレッジ／柏キャンパス
就労移行支援を目指す前のフェーズにて、自立（生活）訓練を実施します。
ハッピーテラスの中では一番新しく、洗練されたオシャレなオフィスで働くことができます。
まずは、一人一人がリラックスして過ごせる空間を作ることが大切。
最終的には、資格取得や就職など各自が目標を見つけられるようにご利用者様に寄り添ったサポートをお願いいたします。

Why we do

スティーブ・ジョブスも発達障害だったと言われています。ただ、その「障害」をネガティブに捉えるか、ポジティブに捉えるかで大きく将来が異なります。色々と凹凸のある彼らですが、彼らの良い所にフォーカスし、良い部分を伸ばし、その人にしかできない能力を引き出すことが弊社の大事なミッション
代表取締役上岳史は、次の20年間で本当に成し遂げたいことを考えた時、「教育」と「福祉」というテーマで日本中に豊かさを広める事を決意。自身が創業した上場会社を抜け、0→1で新たな挑戦を障害福祉の分野でスタートしたばかり。

【凸凹が活きる社会を創る。】

現在日本では60万人以上の子ども、240万人以上の大人の方に発達障害の可能性があるとの統計が出ています。ようやく「発達障害」への理解がすすみはじめていますが、まだまだ生きづらい世の中であるのが現状です。そんな彼ら・彼女らの得意とする部分を伸ばし、自分に自信を持つことができれば、より活躍できる場が増えるのではないかと弊社は考えております。一人一人の強みを伸ばし、自立して生活ができるようになるためのサポートを通じて「凸凹が活きる社会」を創っていきます。