当社の課題は「新規事業の複数同時立上」と「既存事業の磨き上げ」を行う”中核人材の採用”です

■候補ポジション
・新規事業立ち上げ担当（Bizdev）
　－中小企業向けの革新的な事業立ち上げを推進
　－当社アセット（顧客基盤・資金・ブランド・人材）を活用し事業またはサービスの0→1を行う
　－主にPMF→販売実績の構築・アライアンスを担当。

・既存部門の営業マネージャー（SalesManager）
　－当社プロダクトの営業チームマネジメントを担当。
　－5～20名の営業メンバー（正社員やBPO）の人・成果のマネジメントに1→10、10→100を行う

・既存部門の営業プレイヤー（SalesPlayer）
　－既存プロダクトの営業を担当
　－IS（インサイドセールス）が獲得したリードに対してコンサルティング営業を実施
　－営業フローは型化されており、BtoB営業に類する経験やセンスがあれば早期戦力化可
　－成果や素養により、BizdevまたはManagerへの育成対象となる

・既存部門のカスタマーサクセス責任者（CustomerSuccessManager）
　－当社プロダクトのカスタマーサクセスを担当。
　－当社営業支援ツール導入済み企業の成功事例創出＋チャーン最小化を推進する
　－直近で大手企業100社、中小零細企業500社程度に対しての支援フローを構築＆改善する

■ライトアップの強み
・「中小企業経営者の顧客DB数（数十万件）」と「中小企業向けの商品企画力」
・コロナ以前：年間で全国７００回以上のセミナーを開催、全国２万社以上の経営層の方が参加
・コロナ禍：業務提携先、パートナー企業から月１０００件以上の紹介　　　
　　　　　　中小企業支援の本命として注目、2020年は過去最高益、株価も１年で１０倍に

※参考情報※
中小企業の黒字化・DX化推進につながる協業例
・株式会社チェンジとの資本業務提携：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000106.000042366.html
・株式会社クレディセゾンとの資本業務提携：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000042366.html
・渋谷区との連携を開始：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000115.000042366.html

ご興味持っていただいた方は、ぜひご応募ください！

チームの平均年齢は２６．５歳です。
若く、機動力のあるチームで一緒にチャレンジしませんか？

「このポジションの詳細を聞きたい！」という希望でも大丈夫です。