Go｜未踏の音声産業を創るバックエンドエンジニアをWANTED！

株式会社Voicy

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美大でデザインを学んだ後、2社の受託開発、3社のスタートアップで、主にバックエンド側のエンジニアとして働く。2社のB2BSaaSのCTO/開発部長を務めた後、2020年にVoicyにジョイン。テクノロジーを利用して新しい音声体験の開発をしています。
画像・映像処理を扱う会社で働いていました。
2016年2月に株式会社VoicyのCTOに就任
当初配信アプリの「Voicy」と、Voicyで音声を配信するための録音アプリ「Voicy Recorder」の２つを、フロントエンドからバックエンドまで全て一人で開発。現在はチームビルディングやサービスの企画・品質管理を行いながら、引き続きプロダクトの開発も手がけています。

以前は「ベイカレント・コンサルティング」でエキスパートとして勤務。金融や流通といった大手企業から、ECや広告を扱うベンチャー企業まで、さまざまな業種におけるシステムの開発・マネジメント・PMOに携わり、多くのプロジェクトを成功に導いてきました。

それ以前はフリーラ...
要件定義したりJavaでアプリケーションの開発をしたり→今はGoエンジニア。

チームのコラボレーションを考えるのが好き。
APIを見たり触ったり作ったりするのが好き。
SRE関連も勉強中。

What we do

各方面から注目頂いている音声Techのスタートアップです。
生活の全てに音声を。ライフフィットメディアを目指しています。

＃どんな会社か
Voicyはワクワクする社会をつくるため、音声体験で生活をシームレスにリデザインすることを目指しています。
https://corp.voicy.jp/

現在はその為に、音声放送を配信するIoTプラットフォームを構築し、音声プラットフォーム「Voicy」をはじめとして複数の事業を展開しています。

＃プロダクト
・Voicy：毎日数万人が利用している音声放送配信のIoTプラットフォーム
・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ
・声のオウンドメディア：企業が音声でサービスを発信するプラットフォーム
・声の社内報：組織開発のための社内報プラットフォーム

＃実績・表彰歴
・東洋経済「すごいベンチャー100」選出
・日経トレンディ「2021ヒット予測ランキング」「2018年上半期ヒット商品」
・「Tech Crunch2017」「CTO of the year」でオーディエンス賞受賞
・iOSニュースカテゴリランキング最高4位
・Google Homeでシェアトップクラス、Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供
・Twitter「#Voicyファンフェスタ」トレンド1位

Why we do

新規事業の社内のインナーブランディングサービス
Voicyファンフェスタ。めちゃくちゃ盛り上がりました！

＃創業ヒストリー
代表の緒方は、日本・ニューヨークで公認会計士として働き300社以上のビジネスデザインに従事する中で、課題を解決するのではなく、今までないものをカタチにすることに醍醐味を感じるようになります。
「日本から世界へ発信できるプラットフォームを創りたい」そんな想いのもと、緒方は2016年にVoicyを設立しました。

◆CEOインタビュー：https://corp.voicy.jp/career/2467/

＃音声で社会をリデザインする
IoTの時代に入り、インターフェイスはARを始めとするシームレスなものに進化していきます。そんな時代で目を楽しませるコンテンツは溢れているため、弊社は耳に着目しました。
情報収集や感情の伝達といった、耳を楽しませる「声」の産業に大きなポテンシャルを感じたのです。
音声は生活の全て活用シーンがあります。ライフフィットメディアを提供することで生活を音声でコーティングし、その先の音声体験（VUX）を自分たちが創造したいと思っています。

◆共同創業者インタビュー：https://corp.voicy.jp/career/3102/

How we do

調達も行い、これからより攻めに転じます。

＃8.2億円を調達し、より攻めの体制へ
2019年にTBSや電通、中京テレビ、朝日放送、文化放送、VC各社から8億円以上を調達しました。株主とのシナジーも生みながら、より事業開発に取り組んでいきます。

＃創業時から各界の経営者がバックアップ
上記に加え創業以来、川田尚吾氏（DeNA 共同創業者）、佐渡島庸平氏（コルク代表）、佐藤裕介氏（hey 代表）、為末大氏、千葉功太郎氏や田端信太郎氏など、当社の事業に大きな可能性を感じてくださった方々が個人投資頂いています。

＃”優秀でイイ奴”揃いのメンバー
元Emotion Tech CTO三上、著名ベンチャーの執行役員、大手外資戦略コンサル、東証一部人材の人事部長、大手IT系企業のエンジニアなど、ビジョン共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいます。

＃社員をHAPPYに
代表の緒方は「お金のためではなく、社員がHAPPYになる会社を創りたい」という想いを持って起業しました。
プロが集まり高い次元でコラボレーションしつつ、全員で組織を創り、歴史に残る体験を提供したいと考えています。

As a new team member

#仕事内容
・自社サービスにおけるサーバーサイドエンジニアとして、Webアプリの開発、リリースまでの一連の開発を担当いただきます。
・スキルやご志向次第では、サーバーサイドの開発以外にもスマホアプリの開発やSREにも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。
・実際に現エンジニアメンバーには、フロント・バックエンドを問わず、幅広い領域を担当しているエンジニアが半数以上います。

【具体的には】
・既存/新規事業のWebアプリケーションのバックエンド開発
・音声プラットフォームAPIにおけるアプリケーション開発
・Voicyの各サービスの基盤整備
・コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備

#応募要件
■必須要件
・Webサービスのサーバーサイドエンジニア経験2年以上
・GCP/AWSなどクラウドサービス上での開発経験
・以下いずれかのモダンな環境での開発経験
※Go・Ruby・PHP・Python・Java(Spring/jfs/playframeworkなどモダンなフレームワークのみ)・Scala・Erlang・Rust

■歓迎要件
・Go言語での開発経験者
・エンジニア組織のマネジメント経験
・サーバーの構築・運用経験
・Docker環境でのアプリケーション開発・運用経験
・Kubernetes環境でのアプリケーション開発・運用経験
・Gitなどを利用したチーム開発経験
・大規模Webアプリケーションの開発・運用経験
・AWSを利用したインフラ構築経験

#求める人物像
・Voicy Mindへの共感
・知らない技術にも興味を持ち、貪欲に学習していける方
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・まだ日本にない市場を確立していく強い意思

#開発環境
・言語：Go、Java、PHP、Python
・フレームワーク：echo、Falcon
・インフラ環境：AWS、GCP
・CI環境：CodePipeline、CircleCI
・プロジェクト管理：GitHub、Asana
・情報共有ツール：Slack、Confluence

#エンジニア組織の魅力
・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。
・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。
・部門立ち上げポジションの為、組織ビルディングも経験ができ、また将来のポジションも幅広く選択することが可能です。
・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。
・優秀でイイ奴揃いのチームです。音声の未来を作るというビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいけるチームです。

#仕事の魅力
・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をテクノロジーの力で創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして、音声領域の技術開発に積極的に挑戦できる機会があります。
・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。
・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ち、要望を聞いてプロダクト開発をしています。
・時代は今まさにIoT時代に変わろうとしています。その中で主戦場は「音声」になると確信しています。スマートスピーカーに対応したアプリの開発を検討している方、既に開発を始めている方にとっては挑戦の幅が広がるフィールドです。

#組織構成
・バックエンドメンバーは7名（20代男性3名、20代女性1名、30代前半と後半の男性2名、業務委託1名）です。
・エンジニア組織は15名（男性8名・女性2名・業務委託5名）とベトナムオフショアメンバー10〜15名で構成されています。
・会社全体の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。

#声の求人票
募集背景やチームの雰囲気についても触れています。
この求人に興味を持ってくださった方は是非聴いてみてください！
https://voicy.jp/channel/1273/148303

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