1998年の創業以来インターネットを軸に事業を展開し、スマートフォン向けに多数のコミュニティサービスやゲームを提供しているサイバーエージェント。 今回募集を行なうメディア事業部は2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリース。 アバターサービス「アメーバピグ」、「タップル誕生」「CROSS ME」をはじめとするマッチングアプリ、 ビジネスパーソン向けWEBメディア「新R25」や、インターネットテレビ局「ABEMA」を開始するなど、インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。 「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、新たな仲間を募集中です！

まもなくAmebaはサービス開始から20周年を迎え、ピグ、モバイルゲーム、スマホプラットフォーム、ミニグラフと様々なサービスを生み出し続け、今では会員数6500万/月間来訪者数(MAU)2200万という社会的インフラサービスと言える規模にまで成長してきました。 「つくる、つむぐ、つづく、Ameba LIFE」をブランドビジョンとして掲げ、「人と情報をつなぎ、暮らしが豊かに育ちつづけるための機会を提供する」を我々のミッションとしています。 【新しいチャレンジ】 ・Ameba Pick（アフィリエイト事業） ・有料ブログ機能 ・新規広告プロダクト開発 ・D2C事業 など ▼Amebaブログ20周年記念サイト https://content.ameba.jp/history/blog_20th_anniversary/

【チームの文化や体制】 Amebaは年間約80億規模の売上がある事業で、約200名のメンバーで創っています。 組織の中にはメディアサービス企画・開発、広告ソリューション開発・営業、エンジニアなど様々な職種のメンバーが働いていますが、一体感のある組織です。 人の成長に真摯に向き合い、親身に相談にのってくれる人が多いアットホームな雰囲気です。 今回募集中の広告チームに限定すると、ベテランと若手が融合し、若手への手厚いフォローと抜擢機会に溢れています。助けが必要なときには手を差し伸べつつ、基本的には任せてもらえるため、若手のうちから多くの決断経験を踏むことができます。 今年で20周年を迎える我々は変化のど真ん中にあり、 CA史上に実績のないこの規模のメディアを更にグロースさせるタイミングにいます。 事業成功のために、年次、職種、役職、上下関係などあらゆることに関係なく、 挑戦したいという強い意志や新しいアイディアを尊重する文化があり、自分の可能性を最大限活かせる環境です。 新しいチャレンジをしたい方、大きな規模の事業に携わり、メディアと自分自身の成長を実感したい方、 是非一緒に働きましょう！ 【環境】 原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可） コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 定期的な1on1面談 交流施策（ランチ、飲み会、キャンプ等）

【業務内容について】 国内最大級のブログサービスにおけるビジネスプロデューサー（マネージャー候補）を募集しています。 <具体例> 広告主・代理店に対し自社プロダクトを活用した企画・コンサルティングセールス WEBマーケティングプランの構築、提案、パフォーマンス最適化 ビジネスパートナーとの関係構築／販路開拓 自社広告商品の方針やロードマップ、戦略の策定 分析・リサーチを基にした広告プロダクト企画や改善案の立案 外部リサーチ会社と連携した市場調査 事業KPIの策定とモニタリング 営業促進ツールの企画・作成 <主な広告商品> ・当メディアを活用したInfeed広告や動画広告などのディスプレイ広告 ・タレントブロガーや一般人ブロガーなど拡散力の高いインフルエンサーを活用した広告 ・独自の編集コンテンツを活用した広告企画 入社半年〜1年ほどでプレイングマネージャーとしてチームを持ってご活躍いただけることを期待しています。 営業組織全体で高い成果を出し、メンバーの能力開発や能力発揮の支援することだけでなく、 事業戦略の立案・人員配置・評価制度の設計と運用・採用計画など、営業起点で事業全体を動かしていくことがミッションです。 18年の歴史をかけて築いてきた大きな資産を活用して、ダイナミックな広告事業にチャレンジしてみませんか？ 【必須要件】　 ・広告代理店やメディア広告関連で、大手顧客向き合いの営業経験がある方 【歓迎要件】 ・論理的思考能力、問題解決能力が高く、自身で考え企画提案ができる方 ・コミュニケーション能力、交渉能力の高い方 【求められるマインド】 ・若いうちから大きな仕事を任されたい方 ・ブランド領域のマーケティングに興味がある方 ・メディアマネタイズに興味があり、広告商品開発からセールスまで一貫して経験したい方 ・自らの手で組織開発を手掛けて、事業成果に繋げたい方 ・ゆくゆくサービスや事業開発にもチャレンジし、組織全体を牽引する存在になりたい方 ・自分のキャリアは自分で描きたい方 【雇用形態】 正社員、契約社員 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります 【配属】 事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元に本ポジションと別ポジションを提示させていただく可能性もございます。 会社として推奨するキャリア、ロールモデル等を特に提示しておりません。 個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、ご本人としっかりお話した上で最初の配属を決定します。 尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。 ※但し契約社員の場合、正社員登用するまでは同一の部署の配属を原則としています。 【 必ずお読みください 】 Wantedlyに記載のプロフィール内容を元に 面談設定させていただく方のみ、1週間以内(土日祝除く)にご連絡を差し上げます。 エントリーの際には、可能な限り詳細に、プロフィールや職務経歴などをご記入頂けますと幸いです。 エントリー頂いた皆様にご連絡が出来ず大変恐縮ですが、何卒ご理解ご了承のほどよろしくお願いいたします