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営業WANTED!自分らしく納得して働ける環境で、一緒に成長しましょう!

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Mid-career

on 2016-07-11

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営業WANTED!自分らしく納得して働ける環境で、一緒に成長しましょう!

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Takahiko Watanabe

NJSS事業部長 大学卒業後、大手広告系企業にて2年間営業し、その後社会人3年目でうるるへ参画。 うるる参画後、NJSS事業部にて、営業→営業課長→事業部長。 趣味は、読書と野球を少々。。。

新規事業の立ち上げが使命です。

Takahiko Watanabe's story

Natsuko Takahashi

新卒で都市銀行に入行後は、全く違う業界で幾つかの仕事をしてきました。 目の前のやるべき業務を丁寧に取り組んでいた結果、 いつのまにか身についた知識を活かせている、というのが現職です。 入札に関するお困りごとを解決するお手伝いをしております!

Takashi Kajinuma

不動産賃貸や生命保険代理店、広告会社で営業、WEB制作会社で営業とディレクターを経験し、2014年11月にうるるに入社。 うるるでは、コンサルチームから営業推進チームに移り現在に至る。

Onoguchi Mika

NJSS営業事務担当

株式会社うるる's members

NJSS事業部長 大学卒業後、大手広告系企業にて2年間営業し、その後社会人3年目でうるるへ参画。 うるる参画後、NJSS事業部にて、営業→営業課長→事業部長。 趣味は、読書と野球を少々。。。

What we do

「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンの実現を目指し、 複数のサービスを展開しています。 1.創業当時から運営する『BPO事業』  -『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ(お困りごと)が届きます。 企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たなサービスを生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。 2.クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営  -クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、人のチカラとIT技術をかけ合わせたサービスを生み出すためのリソースの確保を可能としています。 これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。 3.『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積  -『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。 CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ(育成・品質管理など)の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。 ★うるるの事業について https://www.uluru.biz/service
東京都 中央区 勝どきにある本社オフィス
在宅勤務を中心としつつ、従業員はコミュニケーションを目的として週1回程度出社しています
年齢、職種、役職などに関わらず、フラットなコミュニケーションが行われる組織風土があります
業務においても、困ったときはすぐ仲間に相談します
日本では、2040年までに約69兆円の労働力が失われると言われいています
深刻な労働力不足により、働き手が足りないという状況が既に日本各地で起こってきています

What we do

東京都 中央区 勝どきにある本社オフィス

在宅勤務を中心としつつ、従業員はコミュニケーションを目的として週1回程度出社しています

「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンの実現を目指し、 複数のサービスを展開しています。 1.創業当時から運営する『BPO事業』  -『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ(お困りごと)が届きます。 企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たなサービスを生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。 2.クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営  -クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、人のチカラとIT技術をかけ合わせたサービスを生み出すためのリソースの確保を可能としています。 これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。 3.『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積  -『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。 CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ(育成・品質管理など)の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。 ★うるるの事業について https://www.uluru.biz/service

Why we do

日本では、2040年までに約69兆円の労働力が失われると言われいています

深刻な労働力不足により、働き手が足りないという状況が既に日本各地で起こってきています

今、日本は「労働力不足」という大きな社会問題に直面しています。 2040年までに約1600万人、約69兆円の労働力が失われるとされ、 日々、問題は深刻化しています。 日本社会の成長において、無視することができない この問題の解決に、私たちうるるは取り組んでいます。 新たな労働力を創出し、活用できるようにすること。 ITやAIを活用し、DXを推進することで生産性を向上させていくこと。 また、既成概念にとらわれずユニークな発想で 新しい解決方法をどんどん考えて生み出していくこと。 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 上記のような手段により、うるるは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ★事業を通じて、うるるが目指すこと https://blog.uluru.biz/entry/2022/04/11/103657?utm_source=feed

How we do

年齢、職種、役職などに関わらず、フラットなコミュニケーションが行われる組織風土があります

業務においても、困ったときはすぐ仲間に相談します

うるるは多様性WELCOMEな会社ですが、大切にしている価値観があります。 日々働く上で、「どのように考え・どのように行動するのか」の指針ともいえる価値観を、『うるるスピリット』と呼称しています。 1.うそをつかない、悪いことをしない 2.会社はホーム、社員はファミリー 3.相手の期待を超える「おもてなし」 4.当事者意識を持って、納得して働く 5.ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける これらは、うるるが組織創りや採用において最重要視しているものです。 この『スピリット』に共感し、体現して頂ける仲間と共に、理念・ビジョンの達成に向け未来のうるるを創っていきたいと考えています。 うるるでは、社員がサービス毎に分かれた事業部に所属しています。そのため、営業・エンジニア・マーケティング・カスタマーサポートといった、それぞれの職種のメンバーが連携していくことが求められています。 社会の役に立つサービスを生み出していくためには、チームのチカラが必要不可欠です。同じ職種内での同士のナレッジシェアはもちろんのこと、他の職種のメンバーとも協力し合い、どうしたらチームで成果が出せるか試行錯誤を繰り返しています。 「システムを作る」「WEBサービスを売る」のではなく、「社会で役立ち、期待を寄せてもらえるプロダクトを生み出し・提供し続けていきたい」という志向性をお持ちの方は、きっとうるるのメンバーと波長が合うのではないかと考えています。 共に事業成長にコミットして頂ける仲間を募集中です。

As a new team member

お客様に“とにかく喜ばれたい!”という方にピッタリの営業です! 担当していただく「入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)」は、弊社だからできる情報収集の手法・ノウハウにより、大企業のお客様でも収集しきれない貴重な入札情報・落札情報を提供しています。 実際、お客様からは「ホント、すごね!」「こんな情報知らなかった!」「競合さんにはこのサービス教えないで(笑)」と、“喜ばれる”を超えて、“感動される”ことさえあります。 やっぱり、営業の一番の醍醐味って、お客様の役に立ってお客様に“喜ばれる”ことですよね? 具体的な営業方法としては、無料トライアルをしていただいたお客様にNJSSの使い方サポートや情報活用提案を行い、価値を感じていただいたお客様に有料契約プランをオススメします。 また、既存のお客様には定期的なサポートと契約更新提案をしていただきます。   トライアルをしていただいているお客様は、もともと興味・感心がある方がほとんどなので、実際に会ってお話を聞いていただけることがとても多いです。   慣れてきたら ・新たな販売施策の立案・実行・検証・改善業務 ・機能改善や新サービスの立案 などもお願いしたい思っています!   まずは、うるるにはどんな人がいて、どんな会社なのか、実際にお越しいただいて見てみて下さい。
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