「家族を幸せにする」サービスを企画し、制作/運営しています。 ■ ninaru（ニナル） 妊婦さんをサポートするアプリ。妊娠週数に合わせて毎日メッセージが届きます。 iOS: https://apple.co/2DRsUi3 Android: http://bit.ly/2R2uMaZ ※2018年8月13日にAppStoreメディカルランキングで1位を獲得 ※はじめて出産したママの2人に1人が利用しています（ninaruのユーザーアンケートでの回答結果と、厚生労働省発表「人口動態統計」から算出／2018年7月時点） ■ ninaru baby（ニナルベビー） 子育てに寄り添うアプリ。出産後～4歳まで毎日メッセージが送られ、日々の育児をサポートします。 iOS: https://apple.co/2zlELRC Android: http://bit.ly/2QfcBS5 ■パパninaru（パパニナル） ママの妊娠中から育児中まで使える、パパ専用アプリ。赤ちゃんの成長やママの体について毎日メッセージが届きます。 iOS: https://apple.co/3ufe8HJ Android: https://bit.ly/3fdcrq4 ■ ninaru ポッケ 出産や育児のマンガ・エッセイが無料で読めるアプリ。育児の専門家監修の記事も読めます。 iOS: https://apple.co/3opghix Android: https://bit.ly/34uiUHK 他にも祖父母向けの育児アプリや女性のライフスタイルをサポートするアプリなど、さまざまなサービスを開発しています。

「家族を幸せにすることで、笑顔溢れる社会をつくる」 これが、エバーセンスが目指すビジョンです。家族生活が幸せなら、きっと、人生が幸せに満ち溢れる。 個人の生き方と同じように、会社の制度、文化に正解はありません。エバーセンスにとっての正解は、「エバーセンスのみんなが、ご機嫌に活き活きと、人生を楽しむ」ことができていること。 そうしていけるような、制度や文化でありたい。そして、僕らがそんな会社をつくる、そんな会社でいることで、他の会社にも「僕らなりの幸せを考えよう」なんて、少しでも影響を与えられたらいいなぁと思っています。 個人と同じくらい、多様性がある会社、社会にしたい。 そして、多様な会社が増えることで、幸せに生きる個人が増えてほしい、と願っています。 代表取締役社長　牧野哲也

■ メンバー構成（2021年7月1日時点） ・メディアプロデューサー　14名 ・編集アシスタント　1名 ・営業　5名 ・マーケティング　2名 ・エンジニア　8名 ・デザイナー　4名 ・コーポレート　3名 計37名 ■ メンバー情報 ・女性40%男性60％、平均年齢34歳のメンバー ・70%が既婚、50%以上は子育て中のパパ・ママ社員 ・学歴やバックグラウンドはバラバラ ■ 「いい仲間といい仕事をする」組織を目指しています ・評価は成果主義で年齢や学歴は関係ありません ・無駄なミーティングや承認作業を嫌い、やらないことを決める文化があります ・「本当にユーザにとって価値があるのか？」徹底的に議論し、時にはぶつかることもあります ■ ブログでは会社の雰囲気を、最近はじめたnoteでは働き方やものづくりについて発信しています。 https://eversense.co.jp/blog/ https://note.com/eversense

新卒の方は主に、「メディアプロデューサー職」でキャリアをスタートしていただく予定です。 ※過去には本人希望により営業配属になった新卒メンバーもいます。 メディアプロデューサーとは、コンテンツ制作やコンテンツの数値分析など、webメディア全体を創造する職種です。ライティング力はもちろんのこと、数値分析力や企画力が身につけられます。徹底的なユーザー思考で、プロフェッショナルなものづくりの経験を積むことができます。 メディアプロデューサーのメンバーブログや、新卒採用ページも是非ご覧ください。 ・ブログ https://eversense.co.jp/blog/page/2?blog_tag=blog_media-producer ・新卒採用ページ https://eversense.co.jp/recruit/graduate ■ こんな人、大歓迎！！ ・文章を書くのが好きな方 ・メディアやWebサービス作りに携わってみたい方 ・ものづくりに没頭したい方 ・プロフェッショナルな仕事を求める方 ・成果主義な環境が好きな方 ・変化の激しい業界で適応能力を磨きたい方 ・家族が好きな方、家族を大切にしている方 ・子育てや教育に興味のある方 一緒に働く仲間は、トヨタ自動車やリクルートなどで経営企画や事業開発をしてきた社長を筆頭に、バックグラウンドが多岐にわたるメンバーが大勢います。 まずはオンライン面談となります。 サービスの詳細やエバーセンスの社員や仕事、雰囲気などについてざっくばらんにお話できると嬉しいです。 ※「話を聞きに行きたい」を押して頂いた方の中から担当者が確認の上、面談を希望する方にご連絡をさせて頂きます。